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Varicent
叮當(dāng)OKR
Varicent和叮當(dāng)OKR哪個(gè)好用
基本概括
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Varicent
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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咨詢產(chǎn)品
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基本概括
評(píng)分情況
3.1
分
40點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
2點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
優(yōu)化收入、帶動(dòng)高增長(zhǎng)、 提高效率的銷售業(yè)績(jī)和薪酬管理軟件
一體化的目標(biāo)管理解決方案,幫助企業(yè)對(duì)齊目標(biāo)、聚焦重點(diǎn)、量化結(jié)果,讓目標(biāo)達(dá)成更高效。
所屬公司
Varicent
杭州藍(lán)凌叮當(dāng)云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
成立時(shí)間
1970年
2020年
融資情況
-
戰(zhàn)略融資,數(shù)億元人民幣
人員規(guī)模
-
-
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(72%)
中型企業(yè)(69%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
專業(yè)版
980
元/年 10人以內(nèi)
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
27%
21%
中型企業(yè)
(51-1000人)
72%
69%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
10%
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.1
分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
4.2
分
3.0
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
4.1
分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
房克伊
人事管理
該工具易于使用,并具有豐富的開(kāi)箱即用功能集,具有很大的靈活性。
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Suyuhui
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
組合多樣化方案,同時(shí)保障了安全。社會(huì)化用工結(jié)算和涉稅業(yè)務(wù)這兩方面是最為核心和專業(yè)的業(yè)務(wù),非常值得信賴。對(duì)于日常進(jìn)度更新中可以直觀了解進(jìn)度變化,非常方便。
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有幫助的差評(píng)
鄧美鴻
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
仍然缺少一些不錯(cuò)的功能,例如無(wú)法在Presenter自適應(yīng)報(bào)告中進(jìn)行交叉表報(bào)告等。
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英子
教育
OKR對(duì)于短期目標(biāo)比較具體易于拆分,但是到了長(zhǎng)期目標(biāo)這里就比較難。
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
什么是Varicent?
1個(gè)回答
Varicent是一種提供銷售報(bào)酬管理(ICM)解決方案的軟件。它能夠幫助企業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算和管理各種銷售績(jī)效指標(biāo),并自動(dòng)計(jì)算和發(fā)放銷售人員的報(bào)酬。
Varicent的價(jià)格是多少?
1個(gè)回答
Varicent的價(jià)格根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和需求而定。您可以聯(lián)系Varicent的銷售團(tuán)隊(duì),了解詳細(xì)的定價(jià)信息,并獲得個(gè)性化的報(bào)價(jià)。
Varicent能夠提供哪些功能?
1個(gè)回答
Varicent可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售績(jī)效管理,包括目標(biāo)設(shè)定、報(bào)酬計(jì)算、銷售數(shù)據(jù)分析、報(bào)告生成等功能。它能夠自動(dòng)化銷售報(bào)酬計(jì)算過(guò)程,減少錯(cuò)誤和時(shí)間成本。
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叮當(dāng)okr是什么APP
3個(gè)回答
叮當(dāng)OKR是一款易用、專業(yè)的組織目標(biāo)跟蹤解決方案,旨在幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。其采用現(xiàn)代化的技術(shù),將企業(yè)的目標(biāo)管理和跟蹤流程集成到一個(gè)應(yīng)用程序中,使其他人可以更好地掌握企業(yè)的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)情況。核心功能是OKR,即目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果,通過(guò)OKR可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的目標(biāo)和結(jié)果的有效跟蹤,以便更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為企業(yè)提供了多種目標(biāo)管理工具,如目標(biāo)設(shè)定、跟蹤和評(píng)估,以及團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人管理等,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)管理的一體化。 不僅如此,叮當(dāng)OKR還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供報(bào)表和數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)對(duì)目標(biāo)的實(shí)施情況作出及時(shí)的評(píng)估,以便更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
叮當(dāng)okr怎么用
3個(gè)回答
叮當(dāng)OKR是一款專業(yè)的企業(yè)級(jí)目標(biāo)管理軟件,它提供了一套完整的目標(biāo)管理流程,幫助企業(yè)設(shè)定明確的公司目標(biāo),按照既定行動(dòng)路線來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 叮當(dāng)OKR的使用步驟如下: 1. 制定OKR目標(biāo):根據(jù)企業(yè)的發(fā)展策略和戰(zhàn)略,制定公司的OKR目標(biāo),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行拆分和分配,并明確各部門(mén)的責(zé)任和職責(zé)。 2. 建立有效的監(jiān)控機(jī)制:確定每個(gè)部門(mén)的目標(biāo)完成情況,并設(shè)立有效的監(jiān)控機(jī)制,定期檢查OKR目標(biāo)完成情況。 3. 跟蹤OKR指標(biāo):跟蹤每個(gè)部門(mén)的OKR指標(biāo),確保完成情況達(dá)到預(yù)期,通過(guò)及時(shí)反饋,及時(shí)調(diào)整OKR目標(biāo)。 4. 定期評(píng)估:定期評(píng)估每個(gè)部門(mén)OKR目標(biāo)完成情況,檢查執(zhí)行情況,改進(jìn)工作方式,避免重復(fù)性工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效發(fā)展。 叮當(dāng)OKR的使用,有助于企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)全員參與,準(zhǔn)確定位,有效管理,及時(shí)匯報(bào),提高流程效率,不斷優(yōu)化企業(yè)的目標(biāo)管理流程。
叮當(dāng)okr評(píng)分怎么看
3個(gè)回答
在叮當(dāng)OKR中,查看評(píng)分非常簡(jiǎn)單,用戶可以通過(guò)登錄平臺(tái)進(jìn)入目標(biāo)管理模塊,然后點(diǎn)擊“評(píng)分管理”,就可以查看每個(gè)目標(biāo)的評(píng)分情況。此外,叮當(dāng)OKR還提供了詳細(xì)的評(píng)分細(xì)節(jié),例如每個(gè)目標(biāo)的星級(jí)評(píng)價(jià)、每個(gè)任務(wù)的完成情況、完成任務(wù)的成員等,用戶可以更加清晰地了解每個(gè)目標(biāo)的完成情況,從而對(duì)團(tuán)隊(duì)整體工作進(jìn)行更有效的評(píng)估。 這個(gè)APP是一款集成的目標(biāo)管理解決方案,其中主要包括定義目標(biāo)、分配任務(wù)、跟蹤執(zhí)行情況、評(píng)估完成情況以及及時(shí)反饋的功能。評(píng)分的查看是叮當(dāng)OKR的重要環(huán)節(jié),它可以幫助團(tuán)隊(duì)更好地了解工作進(jìn)度,避免出現(xiàn)任務(wù)完成不及格的情況,有效地提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率。
查看全部問(wèn)答
客戶案例
-
三江購(gòu)物
51-200人
三江購(gòu)物與叮當(dāng)OKR的合作案例展示
分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
OKR目標(biāo)管理工具
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/5
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
北極星OKR
Tita360評(píng)估調(diào)查
Teamface-OKR
CaptivateIQ
飛書(shū)OKR
推薦對(duì)比
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