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飛書OKR
掌上工資條
飛書OKR和掌上工資條哪個好用
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基本概括
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產品介紹
整合目標管理全流程功能于一體,助力組織落地OKR,推動業務增長,實現企業愿景
掌上云工資,只需5分鐘建立單位電子工資條平臺
所屬公司
北京飛書科技有限公司
深圳市君翔宇科技有限公司
成立時間
2016年
2011年
融資情況
并購
未融資
人員規模
11-50人
11-50人
主要客戶規模
中型企業(50%)
中型企業(100%)
主要服務行業
-
-
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功能
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標準版
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領飛計劃期間 100 人以下可以免費使用
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獲取獨家報價
-
獲取獨家報價
客戶規模
小型企業
(50人及以下)
10%
0%
中型企業
(51-1000人)
50%
100%
大型企業
(1000人以上)
40%
0%
評分
綜合評分
暫無評分
暫無評分
易用性
暫無評分
3.5
分
穩定性
暫無評分
暫無評分
售后服務
暫無評分
5.0
分
點評
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租賃/商務服務/專業服務
招聘專員
掌上工資條,這個不僅能對個人的工資保密,而且針對考勤或者出勤日期都能給到很仔細
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飛書okr收費標準
3個回答
標準版:領飛計劃期間 100 人以下可以免費使用標準版,0元。 能夠使用的功能包括:1、OKR 個人管理,OKR 填寫,OKR 線上看板,智能填寫助手,最佳范例庫,評論互動,對齊 OKR 和對齊建議,OKR @ 負責人,OKR 翻譯,歷史版本。 2、對齊視圖,對齊視圖查看,對齊診斷提示,對齊視圖劃詞評論, 3、跟進和復盤,飛書文檔插入 OKR 內容,文檔中進展同步回 OKR。 4、數據報告,數據視圖,數據詳情查看,自定義查詢。 5、OKR 系統管理,基礎設置,席位管理,管理員設置,管理員數據看板 6、移動端:飛書小程序 7、集成,自動同步飛書組織架構,API 獲取用戶 OKR 信息 自動同步飛書組織架構, 8、標準服務,在線公開課,在線客服,在線使用指南
飛書okr使用教程?飛書okr怎么用
3個回答
跟進 OKR 1 、更新 KR 進度和風險? O 的默認狀態等于風險最高的 KR 狀態,你也可以按照實際情況來自定義 O 的狀態,更加個性化地管理自己的 OKR。? 具體操作如下:? 點擊 KR 右側的進度欄,選擇簡單模式或高級模式實時更新進度,并對有風險的 KR 進行標記。? 對于有明確數據指標的 KR 可以通過高級模式標注起始值、當前值和目標值,系統將自動生成進度百分比(建議每周更新 1 次 KR 進度)。 2 、一鍵生成周報? 現已支持在飛書文檔中快速插入 OKR,插入后即一鍵生成當前周期 OKR 的進展報告模板,不需要手動復制粘貼。在每條 O 和 KR 下都可以方便地記錄當前進展。 3 、查看對齊視圖? 通過對齊視圖,你可以看到大家 O 的對齊情況,支持一鍵展開所有 O 的對齊情況,進行整體查看。同時,對齊視圖支持小地圖模式。在頁面左下角支持展開小地圖,查看縮略版整體視圖,通過拖拽地圖可快速定位到對齊視圖上的某一區域。此外,你還可以選擇展示或不展示 KR,如果選擇展示 KR,就可以在對齊視圖中查看每個 O 下所有的 KR。 4 、關注/評論他人的 OKR? 關注:你可以通過左側列表搜索人員,查看其他人的 OKR ,點擊星形圖標進行關注或取消關注。? 評論:你可以對 O 或 KR 的指定內容進行劃詞評論,也可以在 OKR 頁面底部進行全局評論。 5 、查看歷史版本 ? 操作路徑:點擊右上角的 ... 圖標,在里面可以找到 歷史版本 的入口,點擊即可進入。? 支持對比查看最新版本和任意歷史版本的區別,同時支持管理者查看匯報線上任意下級的 OKR 歷史版本。? OKR 歷史版本僅記錄 OKR 內容的變化(不記錄順序、進度、權重、打分)。? 刪除的內容以紅色底色帶刪除線樣式展示,新增的內容為綠色底色。? 如果點開過某歷史版本進行對比查看,該版本會被標記為 已讀。 6 、查看團隊 OKR 數據(僅管理者可見)? 管理者(有直屬下級的人員)可以通過看板,查看團隊 OKR 的填寫、對齊,打分和近 7 天更新率等數據。除了查看相關數據詳情外,還可設置提醒,從多個洞察視角對 OKR 數據進行分析。? 具體操作指南請參考:OKR 新數據看板使用指南。
飛書okr功能有哪些?
3個回答
功能 復盤OKR,及時總結,不斷提升: 1、可視化洞見,智能分析目標執行中出現的問題。 2、直觀的數據看板,清晰了解目標達成情況。 3、飛書同步提醒,實時了解OKR互動信息。 專業的服務團隊: 1、字節跳動原生專家團隊,分享豐富實戰經驗。 2、專屬顧問輔助實施落地,OKR管理不再紙上談兵。 飛書OKR 是字節跳動推出的一款促進目標聚焦、提高執行效率的工具。它將字節跳動自身的成功實踐與 OKR 理論相結合,借助簡潔高效的實施工具、促進團隊朝著一致的方向高速前進。 OKR 中的 O 即「Objectives」目標,是組織希望在近期實現的、有激勵性的目標,也通常是其長期使命與愿景的體現。KR 即「Key Results」關鍵結果,由 O 分解而來,是實現目標的關鍵路徑。制定與拆解目標的過程,能促進員工對業務進行深入思考,幫助員工更好地理解組織的愿景,從而找到實現自我價值的途徑。
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掌上工資條怎么用
3個回答
掌上工資條是一種通過手機應用或網頁等方式,讓員工可以隨時隨地查看自己的工資信息的服務。一般而言,您可以按照以下步驟使用掌上工資條: 1、下載并安裝掌上工資條應用程序或進入相關網頁。不同的服務提供商可能會有不同的應用程序或網頁,您可以根據實際情況進行選擇。 2、注冊并登錄您的賬號。在應用程序或網頁中,您需要注冊并填寫個人信息,例如姓名、手機號碼等。有些服務提供商可能需要您輸入公司的注冊信息以便驗證您的身份。 3、綁定您的工資賬號。根據應用程序的提示,您需要輸入您的工資信息,例如工資、獎金、扣除項、社保、公積金等,以便掌上工資條能夠自動獲取您的工資信息。 4、根據應用程序的提示進行認證。在綁定工資賬號后,您可能需要使用短信驗證碼等方式進行身份驗證,以確保您的工資信息得到保護。 5、登錄您的賬號,查看您的工資信息。在完成以上步驟后,您可以隨時隨地登錄您的賬號,查看您的工資信息。一般而言,您可以查看您的工資、獎金、扣除項、社保、公積金等內容,并且可以設置提醒功能,讓您及時了解工資發放的情況。 如果您在使用過程中遇到問題,可以聯系相應的服務提供商或查看相關的幫助文檔,以獲得更多幫助。
掌上工資條收費標準
3個回答
微信公眾號(企業號)定制 定制費用 3,000 元,服務年費同上 “掌上工資條”是一款由上海億嘉和信息技術有限公司開發的手機應用程序,主要提供薪酬查詢、社保查詢、個人所得稅計算等服務。掌上工資條的收費標準因服務提供商和服務范圍不同而有所差異。一些服務提供商會向企業收取一定的系統集成費用、年度服務費用等,同時也可能會收取一定的個人用戶使用費用。有些服務提供商也可能提供免費的基礎版服務,但高級功能可能需要付費。如果您需要了解更具體的收費信息,建議直接聯系相關服務提供商進行咨詢。
掌上工資條靠譜嗎
3個回答
靠譜 掌上工資條使用了安全加密技術,保障用戶信息的安全性,同時也通過了第三方機構的安全認證。用戶可以通過應用程序方便快捷地查詢自己的薪酬信息和社保繳納情況,同時還能進行個人所得稅的計算和查詢。 綜合來看,掌上工資條是由一家有較高技術實力和口碑良好的公司開發的應用程序,使用效果和靠譜性較高。但是,在使用過程中還是需要注意保護個人信息和數據的安全。如果有任何疑慮或問題,建議咨詢相關機構或專業人士。
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共有分類
OKR目標管理工具
OKR目標管理工具
特殊分類
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替代品
北極星OKR
Tita OKR目標管理
Teamface-OKR
Tita360評估調查
betterOKR
北極星績效
推薦對比
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