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功道云
明途-績效考核系統(tǒng)
功道云和明途-績效考核系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評分
問答
分類
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替代品
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根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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基本概括
評分情況
暫無評分
0點(diǎn)評
暫無評分
0點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
積分制、績效管理軟件,專注薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、合伙人模式系統(tǒng)開發(fā)。
績效考核系統(tǒng):全面績效管理,激發(fā)組織活力。
所屬公司
東莞市民之網(wǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程有限公司
成都明途科技有限公司
成立時(shí)間
2009年
2014年
融資情況
未融資
股權(quán)融資,未披露
人員規(guī)模
51-200人
201-500人
主要客戶規(guī)模
-
-
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
計(jì)算公式自定義
計(jì)算公式自定義
工作實(shí)績評估
工作實(shí)績評估
督查任務(wù)管理
督查任務(wù)管理
加減分紀(jì)實(shí)評估
加減分紀(jì)實(shí)評估
評估分析
評估分析
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
-
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
-
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
-
評分
綜合評分
暫無評分
暫無評分
易用性
暫無評分
暫無評分
穩(wěn)定性
暫無評分
暫無評分
售后服務(wù)
暫無評分
暫無評分
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問答
熱門問答
功道云積分軟件怎么收費(fèi)
3個(gè)回答
功道云是一款針對企業(yè)的績效管理軟件,其收費(fèi)模式主要是基于企業(yè)的規(guī)模和使用需求而定。具體來說,功道云提供了不同的版本,企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇適合的版本進(jìn)行購買。功道云的收費(fèi)模式通常是按照每月每個(gè)用戶的使用量進(jìn)行計(jì)費(fèi),也有一些版本是根據(jù)企業(yè)的員工總數(shù)來計(jì)費(fèi)的。 此外,功道云還提供了一些附加服務(wù),如定制化開發(fā)、培訓(xùn)服務(wù)等,這些服務(wù)也需要額外收費(fèi)。總體來說,功道云的收費(fèi)模式比較靈活,并且提供了多個(gè)版本和附加服務(wù),可以滿足不同企業(yè)的需求和預(yù)算。企業(yè)可以通過功道云官方網(wǎng)站或者與銷售人員聯(lián)系來獲取詳細(xì)的收費(fèi)信息和方案。
功道云怎么樣
3個(gè)回答
功道云是一款以積分制度為核心的績效管理軟件,功能齊全,操作簡便,受到了廣大企業(yè)和用戶的高度認(rèn)可和好評。 功道云提供了完善的績效管理功能,包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、獎(jiǎng)懲機(jī)制等,可以有效地激勵(lì)員工的工作熱情和積極性,提高企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)。此外,軟件還具有考勤管理、人事管理等功能,能夠幫助企業(yè)全面、高效地管理人力資源。 功道云的操作簡單易用,用戶體驗(yàn)良好。軟件采用直觀的界面設(shè)計(jì)和智能化的操作流程,可以快速上手,并能夠根據(jù)不同用戶的需求進(jìn)行個(gè)性化定制。 功道云的安全性和穩(wěn)定性也得到了保障。軟件采用了云計(jì)算技術(shù),可以確保數(shù)據(jù)的安全和可靠性,并且具有多終端訪問和數(shù)據(jù)同步功能,方便用戶在不同設(shè)備上進(jìn)行管理和操作。 總的來說,功道云是一款功能全面、操作簡便、安全穩(wěn)定的績效管理軟件,能夠有效地提升企業(yè)的管理效率和員工績效,是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的利器。
功道云是干什么的
3個(gè)回答
功道云是一款基于積分制和績效管理理念開發(fā)的軟件,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工績效評估和激勵(lì)管理。它通過建立員工個(gè)人檔案、設(shè)定績效指標(biāo)、記錄工作成果等方式,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評估和分析。同時(shí),功道云支持基于積分制度的獎(jiǎng)懲機(jī)制,員工可以根據(jù)自己的工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的積分,并用于兌換相應(yīng)的福利或獎(jiǎng)勵(lì)。此外,功道云還提供了各種可視化的報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能,讓企業(yè)管理層能夠更加直觀地了解員工績效情況,并進(jìn)行有效的管理和決策。總之,功道云為企業(yè)提供了一種全新的、科學(xué)的績效管理模式,有助于提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)的整體業(yè)績和競爭力。
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分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/3
1/2
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Tita360評估調(diào)查
Tita
Tita 新績效一體化
Tita OKR目標(biāo)管理
推薦對比
功道云和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用?
明途-績效考核系統(tǒng)和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用?
功道云和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
明途-績效考核系統(tǒng)和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
功道云和北極星績效哪個(gè)好用?
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明途-績效考核系統(tǒng)和壹人事哪個(gè)好用?
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