企易立OKR和用友薪福社哪個好用

企易立OKR是一款企業戰略管理工具，其全稱為企業易理想目標管理系統（OKR）。該系統通過制定和追蹤企業目標，并將之與個人、團隊和部門的工作計劃相結合，幫助企業實現目標管理和績效提升。企易立OKR可以幫助企業建立清晰的目標體系，激發員工的工作熱情和參與度，提高工作效率和團隊協作能力，實現企業戰略的快速落地。 企易立OKR有以下幾個優點： 1. 易于使用：企易立OKR操作簡單，用戶可以快速上手，不需要專業技能。 2. 靈活性強：企業可以根據自身實際情況，自定義目標設置和監控指標。 3. 實時監控：企易立OKR可以實時監控目標進展情況，幫助企業及時調整策略。 4. 數據分析：企易立OKR可以對目標達成情況進行數據分析，為企業提供決策支持。 5. 團隊協作：企易立OKR可以幫助企業打破部門之間的壁壘，促進團隊之間的協作。 總之，企易立OKR是一款非常實用的企業管理工具，可以有效提高企業的戰略管理和績效表現。

企易立OKR是一款企業管理軟件，其收費方式主要分為三種：按照企業規模、按照使用人數以及按照功能模塊。具體來說，企易立OKR的收費標準如下： 1. 按照企業規模收費：企業在使用企易立OKR時，根據企業的規模進行收費，包括小型企業、中型企業和大型企業等不同規模。收費價格從幾千元到幾萬元不等。 2. 按照使用人數收費：企業使用企易立OKR時，根據實際使用人數進行收費。收費標準根據不同用戶數量而變化，價格從每月幾十元到每月幾百元不等。 3. 按照功能模塊收費：企業在使用企易立OKR時，可以根據需要選擇不同的功能模塊進行收費。各個功能模塊的收費標準不同，價格從每月幾十元到每月幾百元不等。 總的來說，企易立OKR價格比較靈活，可以根據企業的實際情況進行選擇，而且相對于其他同類軟件來說，價格還是比較合理的。

企易立OKR是一款專門為企業制定目標、管理績效的工具。它有以下幾個主要的功能： 1. 制定SMART目標：企易立OKR能夠幫助企業制定符合SMART原則（即具體、可衡量、可達成、相關、有時限）的目標，使得目標更加清晰明確。 2. 級聯目標：企易立OKR支持級聯目標，可以將上級目標拆分成多個下級目標，并設置不同的指標和權重。這樣，每個部門或個人都可以制定自己的目標來實現公司整體目標。 3. 實時監控：企易立OKR能夠實時監控公司、部門、個人的目標完成情況，以及各項關鍵結果指標的達成情況。同時，還可以查看歷史記錄和趨勢分析，幫助企業進行數據驅動的決策。 4. 提高透明度：企易立OKR能夠提高組織內部的透明度，使得每個人都可以清晰地了解公司的整體目標和自己的工作與貢獻。這也有助于提高員工的參與度和歸屬感。 5. 激勵員工：企易立OKR可以將員工的目標與績效考核進行綁定，根據完成情況進行獎勵或懲罰。這可以激勵員工更加積極地完成工作，提升績效。 6. 與其他系統集成：企易立OKR可以與企業內部的其他系統進行集成，如人力資源管理系統、財務管理系統等，實現數據共享和流程自動化。 綜上所述，企易立OKR是一款非常實用的工具，可以幫助企業制定目標、管理績效、提高透明度和激勵員工。它的功能強大且易于使用，對于任何一個企業來說都是一項非常有價值的投資。

用友薪福社是合法合規的社會化用工平臺，是國內社會化用工的先行者。用友薪福社于2017年提出和實踐社會化用工，并設立“社會化用工研究院”，整合內外部多領域專家組建智庫，研究行業及政策動向；已服務客戶總計10000+，行業涵蓋廣泛，通過總結行業標桿企業應用，以及自身服務客戶的社會化用工優秀實踐經驗，形成以社會化用工企業自播培訓及“薪”用工結算為主營業務；同時拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務的社會化用工整體解決方案。幫助企業搭建創新用工模式及企業自播體系，實現多維度營銷領跑，提升企業人效，助力企業業績快速增長；同時為個人創造社會化用工機會，推動個人靈活就業，賦能個人能力提升。

產品功能： 財稅合規降本增效 助力企業合規降本增效 1.幫助企業用工成本降低25% 2.企業財務成本降低15% 3.企業業績增長最高可達160% 4.個人收入增加，與傳統雇傭相比，合作模式平均可增加到手收入30%；與傳統勞務相比，也可以達到14%的增幅； 社會化用工 社會化用工，是替代性工作安排的一種，具體指企業通過與工作市場中的勞動者建立工作關系、合作關系或合伙關系以達到企業獲取勞動力、信息、知識、技術、顧客、供應商等生產經營所需資源的一種用工方式，從而實現企業快速獲取資源，降低交易成本，提高生產效率的目標。

用友薪福社是用友集團旗下成員企業。?專注于社會化用工領域。用創想與技術推動中國社會化用工的發展。用友薪福社于2017年提出和實踐社會化用工，并設立“社會化用工研究院”，整合內外部多領域專家組建智庫，研究行業及政策動向；已服務客戶總計10000+，行業涵蓋廣泛，通過總結行業標桿企業應用，以及自身服務客戶的社會化用工優秀實踐經驗，形成以社會化用工企業自播培訓及“薪”用工結算為主營業務；同時拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務的社會化用工整體解決方案。幫助企業搭建創新用工模式及企業自播體系，實現多維度營銷領跑，提升企業人效,助力企業業績快速增長；同時為個人創造社會化用工機會，推動個人靈活就業，賦能個人能力提升。