明途-績效考核系統(tǒng)和薪社通哪個好用

薪社通是一款集成化的人力資源管理軟件，具備多種功能，包括： 1.員工信息管理：薪社通可以幫助企業(yè)記錄并管理員工的基本信息、薪資信息、合同信息、考勤信息等。 2.薪資管理：薪社通提供了一套完整的薪資管理體系，包括計(jì)算薪資、發(fā)放薪資、個稅計(jì)算等功能，使企業(yè)能夠輕松管理員工的薪酬。 3.考勤管理：薪社通支持多種考勤方式，包括打卡、刷臉等，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的考勤管理。 4.績效管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定績效考核方案，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理、績效評估、獎懲管理等功能，提高企業(yè)員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。 5.培訓(xùn)管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)任務(wù)、記錄培訓(xùn)情況等，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。 6.人事報(bào)表：薪社通可以生成各類人事報(bào)表，如員工花名冊、薪資報(bào)表、考勤報(bào)表等，方便企業(yè)管理人力資源。 7.移動端應(yīng)用：薪社通提供了移動端應(yīng)用，員工可以通過手機(jī)隨時查看自己的薪資、考勤等信息，方便快捷。 8.數(shù)據(jù)分析：薪社通可以對企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)了解員工情況、薪資結(jié)構(gòu)等，為企業(yè)決策提供支持。 總之，薪社通是一款功能豐富、易于使用的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)管理人力資源，提高員工工作效率，降低管理成本。

薪社通是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，主要面向企業(yè)客戶，提供員工信息管理、薪資核算、績效考核、培訓(xùn)管理、招聘管理等功能。薪社通的特點(diǎn)在于其強(qiáng)大的薪資核算能力，支持多種薪資計(jì)算方式，并且可以方便地進(jìn)行個稅計(jì)算和社保公積金繳納等操作。此外，薪社通還提供了各種圖表和報(bào)表，幫助企業(yè)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總和分析。 薪社通的優(yōu)點(diǎn)包括： 1. 操作簡單：薪社通采用了簡潔明了的界面設(shè)計(jì)，用戶易于上手。 2. 安全可靠：薪社通采用了先進(jìn)的安全技術(shù)，保障用戶數(shù)據(jù)的安全和隱私。 3. 多樣化的功能：薪社通提供了多種功能，滿足了企業(yè)客戶的不同需求。 4. 客戶服務(wù)：薪社通提供了專業(yè)的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫助用戶解決各種問題。 總之，薪社通是一款優(yōu)秀的人力資源管理軟件，具有強(qiáng)大的功能和良好的用戶體驗(yàn)，可以幫助企業(yè)客戶更加高效地管理人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

薪社通是一款企業(yè)用于管理員工薪資和福利的軟件，其收費(fèi)方式和價格都是根據(jù)企業(yè)的具體需求和規(guī)模而定的。目前，薪社通提供了兩種付費(fèi)方式：按照員工人數(shù)收費(fèi)或者按照服務(wù)期限收費(fèi)。 對于小型企業(yè)而言，薪社通的月度基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用為每個員工每月39元，同時還包括每月兩次薪酬計(jì)算、薪酬核算表、五險一金核算等服務(wù)。對于中大型企業(yè)而言，價格則會根據(jù)企業(yè)的具體規(guī)模和需求進(jìn)行優(yōu)惠。 除此之外，薪社通還提供了多種增值服務(wù)，如個稅申報(bào)、福利發(fā)放、考勤管理等，這些增值服務(wù)的收費(fèi)也是根據(jù)企業(yè)的需求和規(guī)模而定的。 總體來說，薪社通的價格相對于其他同類產(chǎn)品而言較為親民，且可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行定制化服務(wù)。