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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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沙棠OKR
咨詢產(chǎn)品
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薪資通
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基本概括

評(píng)分情況
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
產(chǎn)品介紹
沙棠OKR:輕量化落地整體解決方案提供者。
薪資通主要從事人事管理、社保繳納、薪資計(jì)稅、薪資保理等HR金融服務(wù)
所屬公司
北京沙棠科技有限公司
北京薪資通管理顧問有限公司
成立時(shí)間
2019年
2015年
融資情況
-
股權(quán)融資,未披露
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
-
小型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
智能考勤核算
智能考勤核算
加密工資條
加密工資條
直聯(lián)國稅自動(dòng)算薪
直聯(lián)國稅自動(dòng)算薪
屬地化個(gè)稅申報(bào)
屬地化個(gè)稅申報(bào)
薪酬代發(fā)
薪酬代發(fā)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
100%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
0%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
0%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
易用性
暫無評(píng)分
5.0
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
售后服務(wù)
暫無評(píng)分
5.0

問答

熱門問答
沙棠OKR是什么?沙棠OKR怎么樣?
4個(gè)回答
沙棠OKR是一種管理方法,也是一種目標(biāo)管理工具。它的全稱是Objectives and Key Results,即目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果。這種方法主要用于制定、追蹤和衡量組織或個(gè)人的目標(biāo)和成果。 通過設(shè)置明確的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果,沙棠OKR可以幫助組織或個(gè)人集中精力、提高效率和成果,同時(shí)也可以激勵(lì)員工,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和自我管理能力。 沙棠OKR有以下特點(diǎn): 1. 精簡(jiǎn):沙棠OKR注重精簡(jiǎn),主要聚焦于少數(shù)幾個(gè)重要目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果,以便更好地實(shí)現(xiàn)集中精力和提高效率。 2. 公開透明:沙棠OKR鼓勵(lì)公開透明,每個(gè)人都可以看到組織或個(gè)人的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果,這有助于激勵(lì)員工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和自我管理能力。 3. 持續(xù)更新:沙棠OKR是一個(gè)持續(xù)更新的過程,每個(gè)目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果都需要定期評(píng)估和更新,以便更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和提高成果。 4. 相互支持:沙棠OKR注重相互支持,每個(gè)目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果都應(yīng)該相互支持和補(bǔ)充,以便更好地實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)和提高成果。 總的來說,沙棠OKR是一種非常有效的管理方法和目標(biāo)管理工具,可以幫助組織或個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和提高成果。如果你想提高自己的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,不妨嘗試一下沙棠OKR方法。

分類

共有分類
暫無共有分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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