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安心工資條
大任
安心工資條和大任哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
客戶(hù)行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶(hù)案例
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
1.8
分
5點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一個(gè)安全便捷的工資條發(fā)放工具
隨需定制的靈活人力資源管理平臺(tái);推動(dòng)組織管理變革,為企業(yè)目標(biāo)服務(wù)
所屬公司
北京易企保科技有限公司
成都市大任軟件有限責(zé)任公司
成立時(shí)間
2015年
2009年
融資情況
Pre-A輪
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
-
中型企業(yè)(45%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
服務(wù)(100%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
支持定向發(fā)送
支持定向發(fā)送
檔案管理
檔案管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
多種考核體系
多種考核體系
培訓(xùn)數(shù)據(jù)記錄
培訓(xùn)數(shù)據(jù)記錄
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
基礎(chǔ)版
免費(fèi)
-
高級(jí)版
1000
起/1-100員工數(shù)
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
45%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
28%
客戶(hù)行業(yè)
-
服務(wù)
100%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
1.8
分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.3
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
5.0
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.8
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
siri
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
人力資源主管
之前用過(guò)很多人力資源系統(tǒng)的軟件,大任這款軟件最吸引我的地方就在于能夠智能化核算薪資,和個(gè)性化的績(jī)效考評(píng),而且數(shù)據(jù)安全為我們保駕護(hù)航,非常適合我們這種要求高的公司。
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有幫助的差評(píng)
-
周子宸
研發(fā)總監(jiān)
界面UI還有很大進(jìn)步空間
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
安心工資條確認(rèn)了工資多久到
5個(gè)回答
安心工資條是一款為企業(yè)提供薪酬發(fā)放服務(wù)的平臺(tái),通過(guò)該平臺(tái),企業(yè)可以快速、準(zhǔn)確地發(fā)放員工的工資。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),可以通過(guò)安心工資條查看自己的工資詳情,包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。 關(guān)于工資到賬時(shí)間,一般來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)在每個(gè)月的固定日期發(fā)放工資,具體日期可能因企業(yè)而異。一些大型企業(yè)會(huì)選擇在月底或月初發(fā)放工資,而一些小型企業(yè)則可能會(huì)選擇在中旬或下旬發(fā)放工資。此外,還有一些企業(yè)會(huì)選擇周薪或半月薪的方式發(fā)放工資。 無(wú)論是哪種發(fā)放方式,員工都可以通過(guò)安心工資條及時(shí)了解自己的工資情況。如果員工發(fā)現(xiàn)工資異常,可以及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系進(jìn)行核實(shí)。同時(shí),員工也應(yīng)該注意保護(hù)個(gè)人信息和工資賬戶(hù)安全,避免泄露和被盜用。 總之,安心工資條為企業(yè)和員工提供了便捷、準(zhǔn)確的薪酬發(fā)放服務(wù),讓工資發(fā)放更加規(guī)范化、透明化,保障了員工的權(quán)益。
安心工資條怎么開(kāi)通
5個(gè)回答
安心工資條是一款提供員工工資信息查詢(xún)、個(gè)人社保公積金查詢(xún)、健康管理等服務(wù)的手機(jī)應(yīng)用程序。如果您想開(kāi)通安心工資條,可以按照以下步驟操作: 1. 首先,您需要向您的公司HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)開(kāi)通安心工資條服務(wù),并提供您的個(gè)人身份信息和手機(jī)號(hào)碼。 2. HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)在后臺(tái)為您注冊(cè)賬號(hào)并生成初始密碼,并將這些信息發(fā)送到您的手機(jī)上。 3. 您需要下載安心工資條APP并打開(kāi),然后輸入您的手機(jī)號(hào)碼和初始密碼進(jìn)行登錄。 4. 登錄成功后,您需要根據(jù)系統(tǒng)提示修改賬號(hào)密碼,并完善您的個(gè)人信息,如姓名、身份證號(hào)碼等。 5. 完成以上步驟后,您就可以使用安心工資條來(lái)查詢(xún)自己的工資信息、社保公積金信息、健康管理等相關(guān)服務(wù)了。 需要注意的是,安心工資條只對(duì)已經(jīng)開(kāi)通該服務(wù)的企業(yè)員工開(kāi)放,如果您所在的企業(yè)尚未開(kāi)通該服務(wù),您需要聯(lián)系您的HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請(qǐng)。
安心工資條怎么查明細(xì)
4個(gè)回答
如果您想查看安心工資條的詳細(xì)信息,可以參照以下步驟: 1. 打開(kāi)安心APP或進(jìn)入安心官網(wǎng)登錄賬號(hào); 2. 在首頁(yè)找到“工資條”或“工資明細(xì)”等相關(guān)選項(xiàng),點(diǎn)擊進(jìn)入; 3. 在工資明細(xì)頁(yè)面中,您可以查看每月的工資明細(xì),包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等等; 4. 如果需要查看更加詳細(xì)的工資明細(xì),可以點(diǎn)擊工資明細(xì)條目進(jìn)行查看; 5. 在工資明細(xì)條目中,您可以查看每種工資的具體計(jì)算方式和金額,以及相關(guān)的扣款項(xiàng)目。 需要注意的是,不同公司的工資條可能會(huì)有所不同,上述步驟僅供參考。如果您在使用過(guò)程中有任何疑問(wèn),可以咨詢(xún)您所在公司的人力資源部門(mén)或安心客服進(jìn)行解答。
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大任怎么樣
3個(gè)回答
大任是一款專(zhuān)注于靈活人力資源管理的平臺(tái),它允許企業(yè)按照自己的需求進(jìn)行定制,即使在變化萬(wàn)千的商業(yè)環(huán)境中,大任也可以幫助企業(yè)輕松應(yīng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)。大任可以幫助企業(yè)進(jìn)行短期兼職、外包、臨時(shí)雇傭和全職招聘等專(zhuān)業(yè)服務(wù),同時(shí)為用戶(hù)提供靈活的預(yù)算和報(bào)告功能,解決企業(yè)管理的難題。無(wú)論是小型公司、中型企業(yè)還是大型組織都可以利用大任來(lái)更好地管理員工。此外,大任還提供了注冊(cè)、認(rèn)證、培訓(xùn)和計(jì)劃管理等功能,讓企業(yè)更加輕松地管理員工。總之,大任是一款靈活、強(qiáng)大的人力資源管理平臺(tái),它的功能齊全、易于使用,可以幫助企業(yè)更好地管理人力資源。
大任有什么優(yōu)勢(shì)
3個(gè)回答
大任是一款基于云端的靈活人力資源管理平臺(tái),其主要優(yōu)勢(shì)包括以下幾點(diǎn): 1.隨需定制:大任的平臺(tái)具有高度的靈活性,可以根據(jù)企業(yè)的具體需求,對(duì)各個(gè)功能模塊進(jìn)行定制化配置,從而實(shí)現(xiàn)最佳的適配性。 2.高效便捷:大任平臺(tái)運(yùn)用了現(xiàn)代化的技術(shù)手段,提供了多種工具和功能,使得企業(yè)可以以最高效、最便捷的方式管理人力資源。 3.數(shù)據(jù)安全:大任通過(guò)多項(xiàng)安全措施,確保企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)得到最佳保護(hù)。多重?cái)?shù)據(jù)備份、權(quán)限控制等機(jī)制在平臺(tái)上得到了很好的實(shí)現(xiàn)。 4.強(qiáng)大的應(yīng)用生態(tài):大任的應(yīng)用生態(tài)系統(tǒng)非常強(qiáng)大,可以支持企業(yè)與各種相關(guān)的軟件應(yīng)用無(wú)縫對(duì)接,從而擴(kuò)展企業(yè)的應(yīng)用場(chǎng)景。 5.個(gè)性化服務(wù):平臺(tái)在提供基礎(chǔ)服務(wù)的同時(shí),也提供了很多可選的附加服務(wù),包括培訓(xùn)、咨詢(xún)等,為企業(yè)提供了個(gè)性化的定制服務(wù),進(jìn)一步提高了企業(yè)的服務(wù)體驗(yàn)。
大任是什么
3個(gè)回答
大任是一款基于SaaS模式的靈活人力資源管理平臺(tái),旨在為企業(yè)提供全面、高效、安全的員工管理工具。該平臺(tái)支持企業(yè)自主定制招聘流程、培訓(xùn)方案、績(jī)效管理體系等多個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)員工信息統(tǒng)一管理、自動(dòng)化考勤、智能數(shù)據(jù)分析等功能,進(jìn)一步提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。 此外,大任致力于提供全方位的咨詢(xún)服務(wù)和技術(shù)支持,為企業(yè)打造專(zhuān)業(yè)、便捷的人力資源管理解決方案。通過(guò)大任平臺(tái),企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率、強(qiáng)化人力資源管理等多種目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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客戶(hù)案例
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錦程消費(fèi)金融
201-500人
四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司:全國(guó)性消費(fèi)金融公司
積微物聯(lián)
服務(wù)
1001-5000人
成都積微物聯(lián):按照“總體規(guī)劃”的基本思路,建設(shè)企業(yè)級(jí)HR系統(tǒng)
華神集團(tuán)
501-1000人
成都華神集團(tuán)股份有限公司:打造HR一體化管理平臺(tái)
查看更多
分類(lèi)
共有分類(lèi)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類(lèi)
-
人力資源一體化
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/8
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
北極星績(jī)效
北極星績(jī)效
推薦對(duì)比
安心工資條和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
大任和Platinum哪個(gè)好用?
安心工資條和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
大任和蓋雅薪酬云哪個(gè)好用?
安心工資條和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
大任和肯耐珂薩哪個(gè)好用?
安心工資條和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
大任和宇博HR人事管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
安心工資條和壹人事哪個(gè)好用?
大任和薪小秘哪個(gè)好用?
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