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C8HR科學用人系統
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北極星OKR
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基本概括

評分情況
2.1
3.8
產品介紹
科學用人系統、標準化服務、人才測評等人才管理一體化平臺
北極星OKR由融云北極星打造的專業數字化目標管理工具,入選釘釘/企微核心生態應用,超20萬+家企業合作使用。
所屬公司
浙江甄才科技發展有限公司
湖南速博融云網絡科技有限公司
成立時間
2019年
2018年
融資情況
未融資
股權融資,未披露
人員規模
11-50人
51-200人
主要客戶規模
中型企業(41%)
中型企業(53%)
主要服務行業
互聯網(40%)
科技(21%)

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
@邀請對齊
@邀請對齊
總結討論
總結討論
OKRT制定
OKRT制定
目標分析
目標分析
企業人才庫
企業人才庫
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
北極星OKR
2850元 10人/年
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
25%
19%
中型企業
(51-1000人)
41%
53%
大型企業
(1000人以上)
34%
28%

客戶行業

互聯網 40%
汽車 20%
專業服務 20%
銀行 20%
-
-
科技 21%
互聯網 14%
商業地產 7%
制造 7%
智能硬件 7%
其它 44%

評分

綜合評分
2.1
3.8
易用性
3.8
4.4
穩定性
4.1
4.1
售后服務
3.2
4.4

問答

熱門問答
C8HR科學用人系統有什么功能?
4個回答
C8HR科學用人系統是一種基于互聯網技術、結合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績效管理、薪酬管理、培訓發展等多個方面。下面是詳細介紹: 1.招聘管理:C8HR科學用人系統可以根據公司的需求,自動發布職位信息,對應聘者進行篩選和排名,幫助企業快速找到合適的人才。同時,系統還能夠對求職者的簡歷進行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績效管理:C8HR科學用人系統將員工的工作表現、能力水平等關鍵績效指標進行量化評估,幫助企業更好地了解員工的工作能力和發揮潛力。同時,該系統還可以為企業提供員工績效數據分析和報告,幫助企業更好地制定人才管理計劃。 3.薪酬管理:C8HR科學用人系統可以自動計算員工的薪資,并且可以根據崗位、績效等因素進行差異化調整。同時,該系統還可以生成各種薪酬報表,方便企業對薪酬情況進行管理和調整。 4.培訓發展:C8HR科學用人系統可以為企業提供全面的員工培訓和發展計劃。系統可以根據員工的績效和能力水平,自動推薦適合其發展的培訓課程和方案,幫助員工提升能力和專業素質。 總之,C8HR科學用人系統是一種智能化、數據化的人力資源管理工具,它可以幫助企業更好地管理人才,提高員工績效和企業業績,實現企業可持續發展。
北極星OKR是什么?北極星OKR怎么樣?
4個回答
北極星OKR是一種管理方法,其全稱為Objectives and Key Results(目標和關鍵結果),它是一種目標管理框架,旨在幫助企業和個人制定和實現具體的目標。該方法源于谷歌公司,并被廣泛應用于各種組織和行業中。 北極星OKR的核心思想是明確目標并量化關鍵結果。通過設定明確的目標和衡量關鍵結果的進展情況,可以使團隊成員更加清晰地了解他們的工作重點和期望結果。該方法鼓勵團隊成員為共同的目標而努力工作,并提供了一種跟蹤和評估進展的方式。 北極星OKR有以下幾個特點: 1. 明確和可衡量的目標:設定清晰、明確、具體和可衡量的目標,可以幫助團隊成員更加專注于自己的工作任務,從而更好地實現目標。 2. 關鍵結果:設定關鍵結果可以讓團隊成員更好地了解他們的工作重點和期望結果,同時可以提供一種跟蹤和評估進展的方式。 3. 反饋和調整:北極星OKR鼓勵團隊成員進行反饋和調整,以確保團隊向正確的方向前進。 4. 共享和透明:通過共享目標和關鍵結果,可以促進團隊成員之間的協作和溝通,同時可以提高整個組織的透明度和可見性。 總體來說,北極星OKR是一種簡單而有效的管理方法,它可以幫助企業和個人制定和實現具體的目標,并提高整個組織的效率和表現。

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