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潤普eHR
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BIPO HRMS
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基本概括

評分情況
2.2
3.6
產品介紹
潤普eHR——全周期人力資源管理平臺。
BIPO HRMS是以人力資源業務為核心的服務平臺,通過PC端和移動端的平臺,為企業實現一站式數字化應用管理提供幫助和服務。
所屬公司
廣州潤普網絡科技有限公司
上海必博人力資源服務有限公司
成立時間
2010年
2004年
融資情況
未融資
A輪,近億元人民幣
人員規模
51-200人
201-500人
主要客戶規模
中型企業(43%)
中型企業(63%)
主要服務行業
-
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
培訓管理
培訓管理
全球互聯
全球互聯
智能報表
智能報表
招聘管理
招聘管理
人事管理
人事管理
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
定制化產品
聯系客服 聯系客服
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
37%
27%
中型企業
(51-1000人)
43%
63%
大型企業
(1000人以上)
20%
10%

評分

綜合評分
2.2
3.6
易用性
3.6
4.3
穩定性
3.7
4.0
售后服務
3.5
4.4

問答

熱門問答
潤普eHR有什么功能?
4個回答
潤普eHR是一款全面的企業人力資源管理系統。它集成了人事管理、薪資管理、績效管理、培訓管理、招聘管理等多種功能模塊,幫助企業實現全面的人力資源管理。 潤普eHR的人事管理模塊包括員工檔案管理、組織架構管理、考勤管理、請假管理、離職管理等功能。通過這些功能,企業可以輕松地管理員工的基本信息、崗位信息、考勤情況、請假情況等,從而實現更加高效的人事管理。 潤普eHR的薪資管理模塊包括薪酬核算、社保公積金管理、個稅管理等功能。企業可以根據員工的工齡、職位、績效等信息進行薪資核算,同時也可以自動計算社保公積金和個稅等信息,從而減輕企業的財務負擔。 潤普eHR的績效管理模塊包括目標設定、考核評估、績效反饋等功能。企業可以根據員工的工作目標和績效指標進行考核評估,并提供定期的績效反饋,以便員工和管理層及時了解工作進展和存在的問題,從而提高企業的績效水平。 潤普eHR的培訓管理模塊包括培訓計劃、培訓記錄、培訓評估等功能。企業可以根據員工的職業發展需求和企業的發展戰略制定培訓計劃,并對培訓效果進行評估,從而提高員工的綜合素質和企業的競爭力。 潤普eHR的招聘管理模塊包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等功能。企業可以通過這些功能快速找到合適的人才,并進行招聘流程的全面管理,從而實現更加高效的招聘管理。 總之,潤普eHR是一款功能全面、操作簡便的企業人力資源管理系統,它將各種管理功能整合在一起,幫助企業實現全面的人力資源管理,提高企業的管理效率和競爭力。

分類

特殊分類
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-

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