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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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E祺人力資源管理
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
晨科人事管理系統(tǒng)
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
以計(jì)算機(jī)處理為主的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng),針對(duì)企業(yè)一人多崗以及加班、調(diào)休等特殊的流程化進(jìn)行獨(dú)立定制,保證系統(tǒng)的完美運(yùn)行。
提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率,加快企業(yè)的信息化建設(shè)。
所屬公司
西安連通易祺軟件有限責(zé)任公司
杭州晨科軟件技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2000年
2008年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶(hù)規(guī)模
中型企業(yè)(40%)
中型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
收文檔案管理
收文檔案管理
招聘管理
招聘管理
心理畫(huà)像分析
心理畫(huà)像分析
報(bào)損管理
報(bào)損管理
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶(hù)規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
30%
28%
中型企業(yè)
(51-1000人)
40%
42%
大型企業(yè)
(1000人以上)
30%
30%

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.5
2.4
易用性
3.8
3.8
穩(wěn)定性
3.3
3.3
售后服務(wù)
3.6
3.5

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
E祺人力資源管理是干嘛的?
4個(gè)回答
E祺人力資源管理是一種企業(yè)管理模式,它的目的是通過(guò)對(duì)人力資源的全面管理、優(yōu)化和利用,提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。E祺人力資源管理涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各個(gè)方面,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 首先,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)化的招聘和選拔,確保招聘到符合公司要求且有能力的人才,從而為企業(yè)提供穩(wěn)定的人才儲(chǔ)備。其次,E祺人力資源管理還包括培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,可以幫助員工不斷提升自身技能和知識(shí)水平,同時(shí)提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 另外,E祺人力資源管理也強(qiáng)調(diào)績(jī)效管理,幫助企業(yè)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)考核激勵(lì)員工的表現(xiàn),從而提高企業(yè)的整體績(jī)效。此外,薪酬福利方面也是E祺人力資源管理的重要組成部分,合理的薪酬福利政策可以激勵(lì)員工積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 最后,E祺人力資源管理還包括員工關(guān)系管理,幫助企業(yè)建立健康的工作環(huán)境和企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,從而提高企業(yè)的整體效益。總之,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化和資源整合,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件哪個(gè)好?
4個(gè)回答
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件都是比較優(yōu)秀的人力資源管理軟件。但是在選擇時(shí),需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。 就功能而言,E祺人力資源管理軟件具有全面的人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、招聘管理等多個(gè)方面的功能。其中,人事管理模塊包括員工檔案、合同管理、考勤管理等;薪酬管理模塊則包括工資核算、社保管理、公積金管理等。同時(shí),E祺人力資源管理軟件還可以與企業(yè)內(nèi)部的OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行集成,方便企業(yè)內(nèi)部信息的互通。 而薪巴巴人事管理軟件的功能相對(duì)簡(jiǎn)單,主要針對(duì)薪資管理和員工績(jī)效評(píng)估等方面。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪資自動(dòng)化計(jì)算、員工考勤管理、社保公積金管理、福利管理等功能。同時(shí),薪巴巴人事管理軟件還提供了員工自助服務(wù)平臺(tái),方便員工查看個(gè)人信息、薪資明細(xì)、請(qǐng)假記錄等。 總體而言,E祺人力資源管理軟件更加全面和細(xì)致,適用于規(guī)模較大、需求較復(fù)雜的企業(yè);而薪巴巴人事管理軟件則更加注重薪資管理和員工績(jī)效評(píng)估,適用于規(guī)模較小、需求較簡(jiǎn)單的企業(yè)。因此,在選擇時(shí),需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。
E祺人力資源管理在哪里有優(yōu)惠渠道購(gòu)買(mǎi)?
2個(gè)回答
E祺人力資源管理是一款功能強(qiáng)大的云端人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)高效、智能地管理人力資源。如果您想購(gòu)買(mǎi)E祺人力資源管理軟件,可以通過(guò)以下途徑獲得優(yōu)惠: 1. 官網(wǎng)購(gòu)買(mǎi):E祺人力資源管理官網(wǎng)(http://www.eqxiu.com/)經(jīng)常會(huì)推出優(yōu)惠活動(dòng),例如新用戶(hù)注冊(cè)即可獲得一定的折扣優(yōu)惠等等。此外,官網(wǎng)還提供了不同版本的產(chǎn)品,您可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本。 2. 第三方平臺(tái)購(gòu)買(mǎi):許多第三方平臺(tái)也提供了E祺人力資源管理的購(gòu)買(mǎi)服務(wù),并且有時(shí)候價(jià)格比官網(wǎng)更優(yōu)惠。例如,您可以在阿里云、騰訊云等云服務(wù)商的市場(chǎng)中搜索E祺人力資源管理,進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。 3. 聯(lián)系銷(xiāo)售人員:如果您需要購(gòu)買(mǎi)E祺人力資源管理的大量授權(quán),您可以直接聯(lián)系E祺人力資源管理的銷(xiāo)售人員,他們會(huì)為您提供更加優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。 總之,如果您想購(gòu)買(mǎi)E祺人力資源管理軟件,可以通過(guò)以上途徑找到最優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。同時(shí),建議您在購(gòu)買(mǎi)前仔細(xì)了解產(chǎn)品的功能和特點(diǎn),確保您選擇的是最適合自己企業(yè)需求的版本。
晨科人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)是什么?
4個(gè)回答
晨科人事管理系統(tǒng)是一種高效的人力資源管理軟件,它具有以下優(yōu)勢(shì)特點(diǎn): 1. 綜合性:晨科人事管理系統(tǒng)可以集成多個(gè)模塊,包括員工檔案、薪資管理、招聘管理、績(jī)效考評(píng)等。這些模塊可以相互協(xié)作,提高管理效率,降低管理成本。 2. 定制化:晨科人事管理系統(tǒng)支持定制化開(kāi)發(fā),可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行靈活配置和定制化開(kāi)發(fā)。這樣可以滿(mǎn)足不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)的不同需求。 3. 精準(zhǔn)度:晨科人事管理系統(tǒng)可以自動(dòng)化處理各種復(fù)雜的人事管理任務(wù),如招聘、入職、離職等。其智能化的算法可以提高管理精準(zhǔn)度,減少人為操作的失誤。 4. 可擴(kuò)展性:晨科人事管理系統(tǒng)可以方便地進(jìn)行模塊擴(kuò)展,并且可以與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成,如ERP、OA等,實(shí)現(xiàn)更加全面的管理。 5. 數(shù)據(jù)安全:晨科人事管理系統(tǒng)采用了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全措施,包括備份、加密、權(quán)限控制等,確保企業(yè)的人事信息得到最大程度的保護(hù),避免信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。 6. 管理人性化:晨科人事管理系統(tǒng)采用了直觀的界面設(shè)計(jì),易于使用。同時(shí),它還提供了智能化的報(bào)表分析功能,可以直觀地展示各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),幫助管理人員更好地決策。 綜上所述,晨科人事管理系統(tǒng)是一種功能全面、靈活定制、高效精準(zhǔn)、可擴(kuò)展、安全可靠、操作簡(jiǎn)便的人力資源管理軟件,適用于各行業(yè)、各規(guī)模的企業(yè),可以有效提高企業(yè)的人力資源管理水平和管理效率。

分類(lèi)

共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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