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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)
CDP
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和CDP哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
CDP
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.1
分
7點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
4點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
科學(xué)用人系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等人才管理一體化平臺(tái)
全場(chǎng)景化HCM SaaS+
所屬公司
浙江甄才科技發(fā)展有限公司
薪得付信息技術(shù)(上海)有限公司
成立時(shí)間
2019年
2004年
融資情況
未融資
E輪,8000萬(wàn)美元
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(41%)
大型企業(yè)(64%)
主要服務(wù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)(40%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
檔案管理
檔案管理
微信小程序辦理入職
微信小程序辦理入職
多種考核體系
多種考核體系
假期配額及審批
假期配額及審批
培訓(xùn)數(shù)據(jù)記錄
培訓(xùn)數(shù)據(jù)記錄
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
25%
12%
中型企業(yè)
(51-1000人)
41%
24%
大型企業(yè)
(1000人以上)
34%
64%
客戶行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)
40%
汽車
20%
專業(yè)服務(wù)
20%
銀行
20%
-
-
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.1
分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
3.8
分
3.7
分
穩(wěn)定性
4.1
分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
3.2
分
4.1
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
米粒子
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
方便簡(jiǎn)潔看到每月的薪資,微信公眾號(hào)也可以登陸查詢工資單,不用公司HR每個(gè)月發(fā)送
查看更多
有幫助的差評(píng)
-
rostGo
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
人力資源專員
軟件更新頻率較低,反饋問(wèn)題解決響應(yīng)不是很及時(shí)
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、結(jié)合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展等多個(gè)方面。下面是詳細(xì)介紹: 1.招聘管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以根據(jù)公司的需求,自動(dòng)發(fā)布職位信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和排名,幫助企業(yè)快速找到合適的人才。同時(shí),系統(tǒng)還能夠?qū)η舐氄叩暮?jiǎn)歷進(jìn)行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績(jī)效管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)將員工的工作表現(xiàn)、能力水平等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估,幫助企業(yè)更好地了解員工的工作能力和發(fā)揮潛力。同時(shí),該系統(tǒng)還可以為企業(yè)提供員工績(jī)效數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,幫助企業(yè)更好地制定人才管理計(jì)劃。 3.薪酬管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以自動(dòng)計(jì)算員工的薪資,并且可以根據(jù)崗位、績(jī)效等因素進(jìn)行差異化調(diào)整。同時(shí),該系統(tǒng)還可以生成各種薪酬報(bào)表,方便企業(yè)對(duì)薪酬情況進(jìn)行管理和調(diào)整。 4.培訓(xùn)發(fā)展:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以為企業(yè)提供全面的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的績(jī)效和能力水平,自動(dòng)推薦適合其發(fā)展的培訓(xùn)課程和方案,幫助員工提升能力和專業(yè)素質(zhì)。 總之,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種智能化、數(shù)據(jù)化的人力資源管理工具,它可以幫助企業(yè)更好地管理人才,提高員工績(jī)效和企業(yè)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是什么?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析的人力資源管理軟件,主要用于企業(yè)人才招聘、管理和培養(yǎng)等方面。該系統(tǒng)通過(guò)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)、背景調(diào)查等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)匹配和預(yù)測(cè)候選人在公司中的表現(xiàn)。同時(shí),C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了員工績(jī)效管理、福利管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)功能模塊,幫助企業(yè)全面提升人力資源管理水平。 C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn):一是減少人力成本,提高招聘效率。二是提高招聘準(zhǔn)確性和成功率,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。三是幫助企業(yè)更好地了解員工的能力和發(fā)展需求,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。綜上所述,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款非常實(shí)用的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么收費(fèi)?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)價(jià)格是多少?
7個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)招聘和人才管理的人力資源管理軟件。該軟件的收費(fèi)方式和價(jià)格因企業(yè)規(guī)模和使用需求而異,需要與C8HR官方銷售團(tuán)隊(duì)聯(lián)系獲取具體報(bào)價(jià)。 通常情況下,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的收費(fèi)方式分為兩種:按月收費(fèi)和按年收費(fèi)。按月收費(fèi)的價(jià)格相對(duì)較低,適合中小型企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)使用。而按年收費(fèi)則更適合規(guī)模較大的企業(yè),價(jià)格相對(duì)較高,但可以享受更多的優(yōu)惠和增值服務(wù)。 除了基礎(chǔ)的招聘、人才管理功能外,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了一些高級(jí)功能,例如人才測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等。這些高級(jí)功能的收費(fèi)也會(huì)影響整體價(jià)格。 總的來(lái)說(shuō),C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的價(jià)格是根據(jù)客戶的實(shí)際需求和使用情況來(lái)定制的。如果您對(duì)該軟件感興趣,建議直接聯(lián)系C8HR官方銷售團(tuán)隊(duì),獲取更詳細(xì)的信息和報(bào)價(jià)。
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客戶案例
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康師
10000人以上
為康師傅集團(tuán)提供高效、標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)的人力資源服務(wù),全面提升員工滿意度和敬業(yè)度
森馬
5001-10000人
幫助森馬9大核心子公司,20個(gè)渠道城市無(wú)縫進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型把控風(fēng)險(xiǎn)
拜耳
5001-10000人
實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部溝通扁平化,增強(qiáng)了員工的凝聚力、促進(jìn)各部門之間的合作的目的
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分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
招聘全流程管理(ATS)
人力資源一體化
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/7
替代品
海納AI
北森iTalent
Bello倍羅
workday
牛客優(yōu)聘
職薪人
推薦對(duì)比
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
CDP和易博天下哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和仟尋招聘哪個(gè)好用?
CDP和薪人薪事人力資源云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
CDP和i人事HR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和社寶科技-招聘通哪個(gè)好用?
CDP和北森iTalent哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和PHP云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
CDP和Moka哪個(gè)好用?
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