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SAP SuccessFactors
justOKR
SAP SuccessFactors和justOKR哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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基本概括
評(píng)分情況
3.8
分
79點(diǎn)評(píng)
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一款打造更靈活、更敬業(yè)的員工隊(duì)伍,提高企業(yè)韌性的人力資本管理產(chǎn)品
JustOKR是一款簡(jiǎn)潔的OKR軟件
所屬公司
思愛普(中國)有限公司
福建華業(yè)信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2015年
2017年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
1001-5000人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(50%)
小型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
核心 HR 與薪資核
核心 HR 與薪資核
人才管理
人才管理
目標(biāo)對(duì)齊
目標(biāo)對(duì)齊
工作臺(tái)
工作臺(tái)
銷售績效管理
銷售績效管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
普通版
¥0
/年
企業(yè)版
¥199
/人/年
私有化部署
¥10W起
咨詢客服
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客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
39%
50%
中型企業(yè)
(51-1000人)
50%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
11%
0%
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.8
分
2.2
分
易用性
4.4
分
3.6
分
穩(wěn)定性
4.2
分
3.7
分
售后服務(wù)
4.1
分
3.6
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
若沂若水
制造業(yè)
產(chǎn)品經(jīng)理
業(yè)務(wù)模塊廣泛,基本能覆蓋企業(yè)內(nèi)部的所有需求,比較先進(jìn)
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-
有幫助的差評(píng)
鐸燁華
項(xiàng)目主管
升級(jí)需要限制一年一次或更少。目前的升級(jí)過程是一年兩次,這使得系統(tǒng)管理任務(wù)變得困難。
查看更多
-
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問答
熱門問答
SAP SuccessFactors是干嘛的
5個(gè)回答
SAP SuccessFactors是一種人力資源管理(HRM)軟件,旨在幫助企業(yè)招聘、發(fā)展和管理員工。它提供了一系列的功能模塊,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資管理和人力資源分析等,可以幫助企業(yè)優(yōu)化其人力資源流程,提高員工滿意度和企業(yè)績效。 招聘模塊可以幫助企業(yè)快速找到最適合的人才,包括擴(kuò)大招聘渠道、智能篩選簡(jiǎn)歷、面試安排和支持背景調(diào)查等。培訓(xùn)模塊可以幫助企業(yè)制定和提供有效的培訓(xùn)計(jì)劃和課程,并跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)度和成果。績效管理模塊可以幫助企業(yè)制定明確的績效指標(biāo)和目標(biāo),并實(shí)時(shí)跟蹤和評(píng)估員工的表現(xiàn)。薪資管理模塊可以幫助企業(yè)管理員工的工資、福利和保險(xiǎn)等方面,確保員工收入和福利符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。人力資源分析模塊可以幫助企業(yè)深入了解員工的人力資源數(shù)據(jù),并提供有價(jià)值的分析和預(yù)測(cè),以便更好地做出決策。 總之,SAP SuccessFactors是一種強(qiáng)大的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)優(yōu)化其人力資源流程,提高員工滿意度和企業(yè)績效。
SAP SuccessFactors怎么樣?
5個(gè)回答
SAP SuccessFactors是一款全球領(lǐng)先的人力資源管理系統(tǒng)(HRMS),它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加高效的HR管理。該系統(tǒng)包括了許多功能,如招聘管理、人才管理、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等,能夠滿足企業(yè)各個(gè)方面的需求。 SAP SuccessFactors在不斷更新和完善,不斷推出新的功能和工具,以滿足不同企業(yè)的需求。同時(shí),該系統(tǒng)的用戶界面非常友好,易于使用,可以幫助企業(yè)員工快速上手使用。 此外,SAP SuccessFactors還提供了強(qiáng)大的報(bào)告和分析功能,可以幫助企業(yè)更好地了解員工的表現(xiàn)和發(fā)展情況,從而制定更好的人力資源管理策略。 總之,SAP SuccessFactors是一款功能全面、易于使用、可靠穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng),適用于各種規(guī)模和類型的企業(yè)。
SAP SuccessFactors有什么優(yōu)勢(shì)
3個(gè)回答
SAP SuccessFactors優(yōu)勢(shì)在于它提供了一個(gè)全面的人力資源管理解決方案,可以幫助企業(yè)提高效率,改善員工績效和經(jīng)驗(yàn),建立更有效的人才流動(dòng)和發(fā)展模式。這套解決方案可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo): 1.改善員工績效和經(jīng)驗(yàn):SAP SuccessFactors解決方案可以幫助企業(yè)識(shí)別其員工的能力,并為他們提供適當(dāng)?shù)挠?xùn)練來提高績效。它還可以幫助企業(yè)深入了解員工的意見和想法,并將這些信息轉(zhuǎn)化為有效的行動(dòng)計(jì)劃來改善工作經(jīng)驗(yàn)。 2.加快人才流動(dòng):SAP SuccessFactors解決方案可以幫助企業(yè)提高人才流動(dòng)的效率,使招聘、培訓(xùn)和管理過程更簡(jiǎn)單高效。它可以幫助企業(yè)識(shí)別最有價(jià)值的員工,并有效地招募和雇傭新員工,以滿足組織發(fā)展需求。 3.增強(qiáng)整體組織效率:SAP SuccessFactors解決方案可以幫助企業(yè)更好地管理其人力資源,從而提高整體組織效率。它可以幫助企業(yè)在數(shù)據(jù)分析、決策、績效管理、薪酬管理等方面發(fā)揮更大的作用,從而更好地支持其業(yè)務(wù)成功。 總之,SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite是一款以員工為中心的HR云解決方案套件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的績效水平,并改善員工經(jīng)驗(yàn),加快人才流動(dòng),帶來更高效的組織運(yùn)作,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。
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justOKR怎么樣?
4個(gè)回答
OKR是目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果(Objectives and Key Results)的縮寫,是一種管理方法,旨在幫助組織更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。justOKR是一款幫助企業(yè)實(shí)施OKR管理方法的軟件平臺(tái)。這個(gè)工具提供了一個(gè)有條理的方式來制定、跟蹤和管理OKR。 justOKR的優(yōu)點(diǎn)之一是它的易用性。該平臺(tái)提供了一個(gè)直觀的用戶界面,使用戶能夠快速創(chuàng)建和管理OKR。此外,該軟件還包括一系列有用的功能,如進(jìn)展追蹤、報(bào)告和反饋機(jī)制,以幫助團(tuán)隊(duì)更好地理解和實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。 另一個(gè)justOKR的優(yōu)點(diǎn)是它的靈活性。該平臺(tái)允許用戶自定義其OKR,以適應(yīng)他們的具體需求。這意味著用戶可以根據(jù)自己的目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求來設(shè)置自己的OKR,而不必受到預(yù)設(shè)模板的限制。 此外,justOKR還提供了很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作功能。該平臺(tái)允許用戶共享OKR并邀請(qǐng)其他用戶加入他們的團(tuán)隊(duì)。這使得團(tuán)隊(duì)成員可以共同努力實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),并相互支持和監(jiān)督。 總體而言,justOKR是一款非常實(shí)用的軟件平臺(tái),它可以幫助企業(yè)更好地管理和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。其易用性、靈活性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作功能都是該平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)。如果你正在尋找一種高效的OKR管理工具,justOKR是一個(gè)值得考慮的選擇。
justOKR有什么功能?
4個(gè)回答
justOKR是一款企業(yè)目標(biāo)管理軟件,主要功能包括: 1. 目標(biāo)管理:用戶可以制定、更新和跟蹤公司的目標(biāo),并將其與公司愿景和戰(zhàn)略聯(lián)系在一起。同時(shí),用戶還可以將目標(biāo)分配給團(tuán)隊(duì)或個(gè)人,并設(shè)置關(guān)鍵結(jié)果指標(biāo)(KPI)來衡量目標(biāo)的進(jìn)展情況。 2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:justOKR支持團(tuán)隊(duì)協(xié)作,團(tuán)隊(duì)成員可以通過軟件共享信息、協(xié)調(diào)任務(wù)和跟蹤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。此外,團(tuán)隊(duì)成員還可以互相評(píng)估和反饋。 3. 績效評(píng)估:justOKR提供了一個(gè)可視化的績效評(píng)估系統(tǒng),幫助管理者和員工了解自己的績效表現(xiàn),以及與公司目標(biāo)的關(guān)系。同時(shí),軟件還能夠自動(dòng)生成績效報(bào)告,幫助管理者進(jìn)行績效評(píng)估和薪資調(diào)整。 4. 數(shù)據(jù)分析:justOKR提供了豐富的數(shù)據(jù)分析功能,用戶可以通過軟件查看目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、KPI的進(jìn)展情況等各種數(shù)據(jù)。此外,軟件還支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)出和可視化分析,使用戶更好地了解公司的運(yùn)營狀況。 5. 移動(dòng)端支持:justOKR提供了移動(dòng)端支持,用戶可以隨時(shí)隨地查看目標(biāo)進(jìn)展情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等信息,方便管理者和員工進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和反饋。 總的來說,justOKR是一款功能強(qiáng)大的企業(yè)目標(biāo)管理軟件,可以幫助企業(yè)制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和績效表現(xiàn)。
justOKR是什么?justOKR怎么樣?
4個(gè)回答
JustOKR是一款專注于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的SaaS產(chǎn)品。OKR的全稱是Objectives and Key Results,即目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果。它是一種目標(biāo)管理方法,通過設(shè)定具體的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果來推動(dòng)團(tuán)隊(duì)或公司向著既定方向前進(jìn)。 JustOKR提供了多種功能,包括目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分配、進(jìn)度追蹤、績效考核等,為企業(yè)打造了一個(gè)高效的目標(biāo)管理平臺(tái)。它可以幫助企業(yè)建立目標(biāo)體系,指導(dǎo)員工行動(dòng),并及時(shí)反饋進(jìn)度情況,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,提升工作效率。 此外,JustOKR還可以幫助企業(yè)制定合理的績效考核機(jī)制,通過對(duì)員工的目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估,推動(dòng)員工不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。 總體來說,JustOKR是一款非常實(shí)用的目標(biāo)管理軟件,可以幫助企業(yè)提高工作效率,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績。如果您正在尋找一款優(yōu)秀的目標(biāo)管理軟件,JustOKR是一個(gè)值得嘗試的選擇。
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分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
人力資源一體化
OKR目標(biāo)管理工具
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/4
替代品
2號(hào)人事部
Tita OKR目標(biāo)管理
致遠(yuǎn)互聯(lián)協(xié)同人力薪稅云平臺(tái)
北極星OKR
聘聘云HCM
Teamface-OKR
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