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晨科人事管理系統(tǒng)
肯耐珂薩-VX HCM
晨科人事管理系統(tǒng)和肯耐珂薩-VX HCM哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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晨科人事管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
肯耐珂薩-VX HCM
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基本概括
評(píng)分情況
2.4
分
11點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
2點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率,加快企業(yè)的信息化建設(shè)。
肯耐珂薩是中國(guó)人力資源SaaS行業(yè)的領(lǐng)軍者
所屬公司
杭州晨科軟件技術(shù)有限公司
上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司
成立時(shí)間
2008年
2008年
融資情況
未融資
D輪,數(shù)億人民幣
人員規(guī)模
51-200人
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(42%)
小型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才庫(kù)建設(shè)
人才庫(kù)建設(shè)
檔案管理
檔案管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
招聘管理
招聘管理
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
28%
50%
中型企業(yè)
(51-1000人)
42%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
30%
0%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.4
分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
3.8
分
4.2
分
穩(wěn)定性
3.3
分
4.0
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.7
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
歪比巴卜偶是小新
批發(fā)/零售/貿(mào)易
人力資源總監(jiān)
績(jī)效管理功能特別棒,我可以通過(guò)它了解每一位員工的表現(xiàn)情況。另外這個(gè)系統(tǒng)的考核非常透明,我可以隨時(shí)查看每個(gè)員工的考核進(jìn)度以及考核結(jié)果。比平常等員工匯報(bào)的方式便利太多了,這一點(diǎn)我很喜歡。
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有幫助的差評(píng)
second
主管
希望可以加入類似批量讀取身份證信息的智能功能,有助于進(jìn)一步提高入職辦理等手續(xù)的效率。
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-
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
晨科人事管理系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
晨科人事管理系統(tǒng)是一款功能齊全、易于使用的人事管理軟件。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從招聘到離職的全流程管理,包括人員檔案管理、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理等多個(gè)方面。該系統(tǒng)還具有自動(dòng)化工作流、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)分析等高級(jí)功能,使得企業(yè)可以更加精細(xì)化地管理人力資源。 晨科人事管理系統(tǒng)的用戶界面簡(jiǎn)潔明了,操作流程清晰,易于上手。同時(shí),該系統(tǒng)采用了靈活的模塊化設(shè)計(jì),可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā),滿足不同企業(yè)的管理需求。 總的來(lái)說(shuō),晨科人事管理系統(tǒng)是一款非常實(shí)用的人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)提高管理效率,降低人力成本,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
晨科人事管理系統(tǒng)是干嘛的?
4個(gè)回答
晨科人事管理系統(tǒng)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的軟件應(yīng)用,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的自動(dòng)化和信息化。該系統(tǒng)可以整合員工信息、薪資發(fā)放、考勤管理、招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃等各個(gè)方面的人力資源管理功能,幫助企業(yè)高效地管理員工和提升工作效率。 使用晨科人事管理系統(tǒng)可以帶來(lái)許多好處。首先,這個(gè)系統(tǒng)可以減少繁瑣的人力資源管理工作,從而使企業(yè)管理者有更多的時(shí)間和精力關(guān)注核心業(yè)務(wù)。其次,該系統(tǒng)可以大大提高數(shù)據(jù)精度和準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)人工錯(cuò)誤,從而保證員工信息的安全性和準(zhǔn)確性。此外,晨科人事管理系統(tǒng)還可以為企業(yè)提供實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè),以便企業(yè)能夠更好地制定人力資源戰(zhàn)略和決策。 總之,晨科人事管理系統(tǒng)是一款十分實(shí)用的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的人力資源管理,提高工作效率,降低成本,并且為企業(yè)的人力資源管理提供更加科學(xué)、精細(xì)和智能的解決方案。
晨科人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)是什么?
4個(gè)回答
晨科人事管理系統(tǒng)是一種高效的人力資源管理軟件,它具有以下優(yōu)勢(shì)特點(diǎn): 1. 綜合性:晨科人事管理系統(tǒng)可以集成多個(gè)模塊,包括員工檔案、薪資管理、招聘管理、績(jī)效考評(píng)等。這些模塊可以相互協(xié)作,提高管理效率,降低管理成本。 2. 定制化:晨科人事管理系統(tǒng)支持定制化開(kāi)發(fā),可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行靈活配置和定制化開(kāi)發(fā)。這樣可以滿足不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)的不同需求。 3. 精準(zhǔn)度:晨科人事管理系統(tǒng)可以自動(dòng)化處理各種復(fù)雜的人事管理任務(wù),如招聘、入職、離職等。其智能化的算法可以提高管理精準(zhǔn)度,減少人為操作的失誤。 4. 可擴(kuò)展性:晨科人事管理系統(tǒng)可以方便地進(jìn)行模塊擴(kuò)展,并且可以與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成,如ERP、OA等,實(shí)現(xiàn)更加全面的管理。 5. 數(shù)據(jù)安全:晨科人事管理系統(tǒng)采用了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全措施,包括備份、加密、權(quán)限控制等,確保企業(yè)的人事信息得到最大程度的保護(hù),避免信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。 6. 管理人性化:晨科人事管理系統(tǒng)采用了直觀的界面設(shè)計(jì),易于使用。同時(shí),它還提供了智能化的報(bào)表分析功能,可以直觀地展示各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),幫助管理人員更好地決策。 綜上所述,晨科人事管理系統(tǒng)是一種功能全面、靈活定制、高效精準(zhǔn)、可擴(kuò)展、安全可靠、操作簡(jiǎn)便的人力資源管理軟件,適用于各行業(yè)、各規(guī)模的企業(yè),可以有效提高企業(yè)的人力資源管理水平和管理效率。
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-
分類
共有分類
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
1/3
替代品
Moka
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
谷露-HR招聘系統(tǒng)
Moka
i人事HR系統(tǒng)
i人事HR系統(tǒng)
推薦對(duì)比
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