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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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晨科人事管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
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肯耐珂薩-VX HCM
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基本概括

評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
產(chǎn)品介紹
提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率,加快企業(yè)的信息化建設(shè)。
肯耐珂薩是中國(guó)人力資源SaaS行業(yè)的領(lǐng)軍者
所屬公司
杭州晨科軟件技術(shù)有限公司
上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司
成立時(shí)間
2008年
2008年
融資情況
未融資
D輪,數(shù)億人民幣
人員規(guī)模
51-200人
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(42%)
小型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才庫(kù)建設(shè)
人才庫(kù)建設(shè)
檔案管理
檔案管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
招聘管理
招聘管理
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
28%
50%
中型企業(yè)
(51-1000人)
42%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
30%
0%

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.4
暫無(wú)評(píng)分
易用性
3.8
4.2
穩(wěn)定性
3.3
4.0
售后服務(wù)
3.5
3.7

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
晨科人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)是什么?
4個(gè)回答
晨科人事管理系統(tǒng)是一種高效的人力資源管理軟件,它具有以下優(yōu)勢(shì)特點(diǎn): 1. 綜合性:晨科人事管理系統(tǒng)可以集成多個(gè)模塊,包括員工檔案、薪資管理、招聘管理、績(jī)效考評(píng)等。這些模塊可以相互協(xié)作,提高管理效率,降低管理成本。 2. 定制化:晨科人事管理系統(tǒng)支持定制化開(kāi)發(fā),可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行靈活配置和定制化開(kāi)發(fā)。這樣可以滿足不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)的不同需求。 3. 精準(zhǔn)度:晨科人事管理系統(tǒng)可以自動(dòng)化處理各種復(fù)雜的人事管理任務(wù),如招聘、入職、離職等。其智能化的算法可以提高管理精準(zhǔn)度,減少人為操作的失誤。 4. 可擴(kuò)展性:晨科人事管理系統(tǒng)可以方便地進(jìn)行模塊擴(kuò)展,并且可以與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成,如ERP、OA等,實(shí)現(xiàn)更加全面的管理。 5. 數(shù)據(jù)安全:晨科人事管理系統(tǒng)采用了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全措施,包括備份、加密、權(quán)限控制等,確保企業(yè)的人事信息得到最大程度的保護(hù),避免信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。 6. 管理人性化:晨科人事管理系統(tǒng)采用了直觀的界面設(shè)計(jì),易于使用。同時(shí),它還提供了智能化的報(bào)表分析功能,可以直觀地展示各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),幫助管理人員更好地決策。 綜上所述,晨科人事管理系統(tǒng)是一種功能全面、靈活定制、高效精準(zhǔn)、可擴(kuò)展、安全可靠、操作簡(jiǎn)便的人力資源管理軟件,適用于各行業(yè)、各規(guī)模的企業(yè),可以有效提高企業(yè)的人力資源管理水平和管理效率。
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分類

特殊分類
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產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
1/5
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