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北極星OKR
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基本概括

評分情況
3.8
2.2
產品介紹
北極星OKR由融云北極星打造的專業數字化目標管理工具,入選釘釘/企微核心生態應用,超20萬+家企業合作使用。
員工激勵神器
所屬公司
湖南速博融云網絡科技有限公司
南京商集智能科技有限公司
成立時間
2018年
2015年
融資情況
股權融資,未披露
B輪
人員規模
51-200人
11-50人
主要客戶規模
中型企業(53%)
中型企業(72%)
主要服務行業
科技(21%)
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
@邀請對齊
@邀請對齊
總結討論
總結討論
OKRT制定
OKRT制定
目標分析
目標分析
社交PK
社交PK
展開

定價

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不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
北極星OKR
2850元 10人/年
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
19%
18%
中型企業
(51-1000人)
53%
72%
大型企業
(1000人以上)
28%
10%

客戶行業

科技 21%
互聯網 14%
商業地產 7%
制造 7%
智能硬件 7%
其它 44%
-
-
-
-
-
-

評分

綜合評分
3.8
2.2
易用性
4.4
3.7
穩定性
4.1
3.5
售后服務
4.4
3.5

問答

熱門問答
北極星OKR是什么?北極星OKR怎么樣?
4個回答
北極星OKR是一種管理方法,其全稱為Objectives and Key Results(目標和關鍵結果),它是一種目標管理框架,旨在幫助企業和個人制定和實現具體的目標。該方法源于谷歌公司,并被廣泛應用于各種組織和行業中。 北極星OKR的核心思想是明確目標并量化關鍵結果。通過設定明確的目標和衡量關鍵結果的進展情況,可以使團隊成員更加清晰地了解他們的工作重點和期望結果。該方法鼓勵團隊成員為共同的目標而努力工作,并提供了一種跟蹤和評估進展的方式。 北極星OKR有以下幾個特點: 1. 明確和可衡量的目標:設定清晰、明確、具體和可衡量的目標,可以幫助團隊成員更加專注于自己的工作任務,從而更好地實現目標。 2. 關鍵結果:設定關鍵結果可以讓團隊成員更好地了解他們的工作重點和期望結果,同時可以提供一種跟蹤和評估進展的方式。 3. 反饋和調整:北極星OKR鼓勵團隊成員進行反饋和調整,以確保團隊向正確的方向前進。 4. 共享和透明:通過共享目標和關鍵結果,可以促進團隊成員之間的協作和溝通,同時可以提高整個組織的透明度和可見性。 總體來說,北極星OKR是一種簡單而有效的管理方法,它可以幫助企業和個人制定和實現具體的目標,并提高整個組織的效率和表現。
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