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鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)
易HR
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)和易HR哪個(gè)好用
基本概括
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點(diǎn)評
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
易HR
咨詢產(chǎn)品
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基本概括
評分情況
2.2
分
8點(diǎn)評
暫無評分
1點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
一套功能強(qiáng)大的基于Internet/Intranet的B/S架構(gòu)web版網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)。
一站式互聯(lián)網(wǎng)工作平臺(tái),借助互聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)技術(shù)全新開發(fā)的真正行業(yè)意義上的“HR SAAS+全國落地服務(wù)”人力資源管理系統(tǒng)。
所屬公司
石家莊鼎恒達(dá)科技有限公司
北京易才宏業(yè)管理顧問有限公司
成立時(shí)間
2008年
2006年
融資情況
未融資
戰(zhàn)略融資
人員規(guī)模
-
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(55%)
中型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
地產(chǎn)(100%)
-
查看產(chǎn)品詳情
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定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
智能薪稅
1688
元/年 30人及以下
人事版
1288
元/年 30人及以下
企業(yè)版
4688
元/年 30人及以下
易用工資條
268
元/年 30人及以下
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
44%
0%
中型企業(yè)
(51-1000人)
55%
100%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
0%
客戶行業(yè)
地產(chǎn)
100%
-
評分
綜合評分
2.2
分
暫無評分
易用性
3.7
分
5.0
分
穩(wěn)定性
3.8
分
暫無評分
售后服務(wù)
3.5
分
5.0
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
葉籽
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
人力資源主管
易HR:比較好用,平時(shí)會(huì)議數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)很方便。
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有幫助的差評
-
-
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問答
熱門問答
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)是什么?鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)是一種人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘、薪資管理、考勤管理、員工檔案管理等方面的工作。鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)采用云計(jì)算技術(shù),能夠快速部署和響應(yīng),減少了企業(yè)的IT投入成本,提升了企業(yè)的效率和競爭力。 鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 功能全面:鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)涵蓋了招聘、薪資管理、考勤管理、員工檔案管理等多個(gè)方面的功能,滿足企業(yè)的全面需求。 2. 操作簡便:鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)采用友好的UI設(shè)計(jì)和操作流程,使得用戶可以輕松上手使用。 3. 數(shù)據(jù)安全:鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)采用了多層安全措施,保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和完整性。 4. 可定制性高:鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)支持企業(yè)根據(jù)自身需求進(jìn)行二次開發(fā)和定制,滿足不同企業(yè)的個(gè)性化需求。 總之,鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)是一款功能全面、操作簡便、數(shù)據(jù)安全、可定制性高的人力資源管理軟件,對于企業(yè)提升管理效率和競爭力非常有幫助。
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)怎么收費(fèi)?鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)是一款企業(yè)級人力資源管理軟件,主要包括員工檔案、薪資管理、績效考核、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的全面管控和優(yōu)化。那么這款軟件的收費(fèi)情況是怎樣的呢? 鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)的價(jià)格是根據(jù)客戶需求量身定制的,因此不同企業(yè)的收費(fèi)情況會(huì)有所不同。一般而言,鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面: 1. 基礎(chǔ)版:適用于小型企業(yè),功能相對簡單,價(jià)格較為便宜。 2. 標(biāo)準(zhǔn)版:適用于中小型企業(yè),功能較為完善,價(jià)格適中。 3. 專業(yè)版:適用于大型企業(yè),功能最為全面,價(jià)格相對較高。 4. 定制版:根據(jù)企業(yè)的具體需求進(jìn)行定制,價(jià)格也會(huì)有所不同。 除了軟件本身的收費(fèi)之外,還需要考慮到后期的維護(hù)和服務(wù)費(fèi)用,比如軟件升級、技術(shù)支持等方面的費(fèi)用。 總的來說,鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)的價(jià)格是比較靈活的,需要根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行定制,如果您有使用需求,可以聯(lián)系鼎恒達(dá)客服人員進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)是一款人力資源管理軟件,它具有多種功能,這些功能可以幫助企業(yè)更好地管理員工信息、薪資福利、考勤假期、績效管理等方面。以下是鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)的主要功能: 1. 員工檔案管理:該功能可以幫助企業(yè)建立員工檔案,包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、證件信息等。同時(shí),該功能還可以幫助企業(yè)對員工的相關(guān)信息進(jìn)行查詢和管理。 2. 薪資福利管理:該功能可以幫助企業(yè)管理員工的薪資、獎(jiǎng)金、津貼、社保、公積金等各種福利。同時(shí),企業(yè)可以根據(jù)自身員工的薪資結(jié)構(gòu),設(shè)置不同的薪資政策和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 3. 考勤假期管理:該功能可以幫助企業(yè)管理員工的考勤情況,包括打卡記錄、請假情況、出差等,同時(shí)也可以幫助企業(yè)管理員工的年假、病假、調(diào)休等假期。 4. 績效管理:該功能可以幫助企業(yè)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和管理,包括設(shè)定績效指標(biāo)、制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)、對員工進(jìn)行績效評估等。 5. 培訓(xùn)管理:該功能可以幫助企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展,包括設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃、制定培訓(xùn)課程、安排培訓(xùn)時(shí)間等。 6. 招聘管理:該功能可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘管理,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等。 7. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:該功能可以對企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,幫助企業(yè)更好地了解員工情況、薪資狀況、績效表現(xiàn)等。 總之,鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)具有多種功能,它可以幫助企業(yè)更好地管理和掌控人力資源,提高企業(yè)的績效和效率。
查看全部問答
易hr怎么虛擬定位打卡
3個(gè)回答
海易才云考勤系統(tǒng)可以提供企業(yè)全員虛擬定位打卡的功能,從而支持企業(yè)遠(yuǎn)程辦公、外出辦公的需求。 該系統(tǒng)采用了GPS定位技術(shù),可以準(zhǔn)確地定位出員工當(dāng)前的位置,從而實(shí)現(xiàn)虛擬定位打卡。同時(shí),系統(tǒng)還可以設(shè)置考勤區(qū)域,當(dāng)員工在考勤范圍內(nèi)時(shí),可以實(shí)現(xiàn)手動(dòng)打卡或者自動(dòng)打卡。系統(tǒng)還可以根據(jù)員工的位置,自動(dòng)記錄考勤記錄,便于企業(yè)進(jìn)行考勤管理。 此外,上海易才云考勤系統(tǒng)還支持路程確認(rèn)功能,可以確認(rèn)員工出行路程是否符合企業(yè)要求,避免出現(xiàn)濫用公車的情況。此外,系統(tǒng)還支持路程補(bǔ)助的發(fā)放,可以精確計(jì)算員工的出行距離,從而實(shí)現(xiàn)對路程補(bǔ)助的有效管理。
易hr合同怎么下載
3個(gè)回答
若要下載勞動(dòng)合同,首先要確定需要下載那種類型的合同,例如人力資源管理、聘用合同或者其他商務(wù)協(xié)議等等。其次,要根據(jù)自己的情況,確定合同的條款,包括雙方的權(quán)利義務(wù)等等。最后,根據(jù)合同的類型和內(nèi)容,在網(wǎng)上搜索相關(guān)合同模版,并認(rèn)真閱讀,確保所下載的文件是最新版本。確保合同中包含了雙方認(rèn)可的內(nèi)容后,就可以將文件保存到本地電腦中,以備后用。 此外,還可以從專業(yè)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得法律服務(wù),以確保合同的合法性和有效性。他們可以幫助客戶編輯、審查和修改合同,以確保雙方的權(quán)利得到充分的保護(hù)。
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
人力資源一體化
績效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/2
1/5
替代品
北森iTalent
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Myhr
Moka
workday
易路People+
推薦對比
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)和服服哪個(gè)好用?
易HR和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用?
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)和Galadin HR哪個(gè)好用?
易HR和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)和MyeHR哪個(gè)好用?
易HR和北極星績效哪個(gè)好用?
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)和潤普eHR哪個(gè)好用?
易HR和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)和MCHR名才哪個(gè)好用?
易HR和壹人事哪個(gè)好用?
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