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金思維人力資源管理系統
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辦公逸
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基本概括

評分情況
2.5
2.1
產品介紹
以選才、用才、育才、晉才、留才為主線,覆蓋人力資源管理全過程的人力資源管理系統
靠譜的HR SaaS服務商
所屬公司
江蘇省金思維信息技術有限公司
北京靠譜前程網絡技術有限公司
成立時間
1999年
2015年
融資情況
未融資
股權融資,未披露
人員規模
11-50人
51-200人
主要客戶規模
小型企業(42%)
中型企業(43%)
主要服務行業
-
制造(100%)

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
審批
審批
工資條
工資條
智能文化
智能文化
外勤
外勤
報銷
報銷
展開

定價

免費試用
不支持
支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
單個模塊
1000元 100元/人/年
辦公逸工資條
259元 30人以內259元/年,超1人+13元
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
42%
15%
中型企業
(51-1000人)
36%
43%
大型企業
(1000人以上)
22%
42%

客戶行業

-
制造 100%

評分

綜合評分
2.5
2.1
易用性
3.7
3.7
穩定性
3.8
4.1
售后服務
3.8
3.5

問答

熱門問答
金思維人力資源管理系統有什么優勢?
5個回答
金思維人力資源管理系統是一款針對企業人力資源管理的全面解決方案,具有以下優勢: 1.集成全面:金思維人力資源管理系統集成了員工檔案管理、薪資福利管理、考勤管理、績效管理、招聘管理、培訓管理等多個模塊,實現了全面覆蓋企業人力資源管理流程,提高了管理的效率和準確性。 2.操作簡單:金思維人力資源管理系統采用了直觀、易用的界面設計和操作邏輯,使得普通用戶也能夠快速上手使用,減輕了管理人員的學習負擔。 3.數據安全:金思維人力資源管理系統采用了嚴格的數據安全策略,保證了企業的核心數據不會被泄露或遭到破壞。 4.靈活定制:金思維人力資源管理系統支持二次開發和個性化定制,能夠滿足不同企業的特殊需求,提高了系統的可擴展性和適應性。 5.高度自動化:金思維人力資源管理系統實現了大量的自動化功能,如自動生成薪資單、自動計算績效考核結果等,減少了人工干預,提高了管理效率和準確性。 6.信息透明:金思維人力資源管理系統將企業的各類信息進行集中管理和統計分析,讓企業管理者可以隨時了解員工情況、薪資福利情況、考勤情況等,以便更好地進行決策。 總之,金思維人力資源管理系統具有全面、簡單易用、數據安全、靈活定制、高度自動化和信息透明等多個優勢,能夠有效提高企業的人力資源管理水平和管理效率。
辦公逸考勤如何添加給員工
3個回答
1、首先,進入企業微信的考勤應用,點擊“員工管理”,添加員工,可以直接輸入員工姓名、手機號碼等信息,點擊“確定”即可添加成功,也可以利用上傳Excel文件的方式一次性添加多個員工。 2、添加成功后,可以給每位員工設置考勤組,點擊“考勤組”,再點擊“編輯”按鈕,進入考勤組詳情頁面,可以給每個考勤組設置考勤時間段、外勤打卡范圍、休息日等信息。 3、進入考勤組詳情頁面后,可以將已添加的員工添加到考勤組中,點擊“添加員工”,可以從已有的員工中選擇,添加到考勤組中,也可以在此頁面直接添加新員工。 4、給員工添加考勤指紋,點擊“設備管理”,再點擊“指紋考勤”,添加指紋考勤設備,然后點擊“成員管理”,可以看到已添加的員工,勾選要添加指紋的員工,點擊“添加指紋”,輸入指紋代碼,即可完成指紋考勤的設置。 5、最后,給員工設置考勤提醒,可以設置每天的上下班提醒、遲到早退提醒等,可以在“設置”當中找到“考勤提醒”,點擊“編輯”,可以設置每天的上下班提醒,也可以設置考勤違規提醒等。 總之,使用企業微信生態的Saas服務商——辦公逸考勤,可以方便快捷地給員工添加考勤,包括添加員工、設置考勤組、設置考勤指紋、設置考勤提醒等,都可以通過企業微信的考勤應用完成!

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