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合協(xié)EHR系統(tǒng)
大任
合協(xié)EHR系統(tǒng)和大任哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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合協(xié)EHR系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
大任
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.0
分
7點(diǎn)評(píng)
1.8
分
5點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
專注于人力資源信息化,為我國(guó)的中小企業(yè)提供全面的人力資源管理信息化解決方案。
隨需定制的靈活人力資源管理平臺(tái);推動(dòng)組織管理變革,為企業(yè)目標(biāo)服務(wù)
所屬公司
廣州合協(xié)軟件技術(shù)有限公司
成都市大任軟件有限責(zé)任公司
成立時(shí)間
2006年
2009年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(60%)
中型企業(yè)(45%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
服務(wù)(100%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
支持定向發(fā)送
支持定向發(fā)送
檔案管理
檔案管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
招聘管理
招聘管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
21%
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
60%
45%
大型企業(yè)
(1000人以上)
19%
28%
客戶行業(yè)
-
服務(wù)
100%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.0
分
1.8
分
易用性
3.2
分
4.3
分
穩(wěn)定性
4.0
分
5.0
分
售后服務(wù)
3.8
分
3.8
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
siri
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
人力資源主管
之前用過很多人力資源系統(tǒng)的軟件,大任這款軟件最吸引我的地方就在于能夠智能化核算薪資,和個(gè)性化的績(jī)效考評(píng),而且數(shù)據(jù)安全為我們保駕護(hù)航,非常適合我們這種要求高的公司。
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有幫助的差評(píng)
-
周子宸
研發(fā)總監(jiān)
界面UI還有很大進(jìn)步空間
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問答
熱門問答
合協(xié)EHR系統(tǒng)是什么?合協(xié)EHR系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
合協(xié)EHR系統(tǒng)是一種電子健康記錄系統(tǒng),旨在幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生更好地管理和共享患者的醫(yī)療信息。該系統(tǒng)集成了各種功能,包括病歷記錄、處方管理、檢查和測(cè)試結(jié)果記錄、醫(yī)囑管理以及患者個(gè)人信息管理等。 合協(xié)EHR系統(tǒng)具有以下特點(diǎn): 1. 簡(jiǎn)單易用:系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔清晰,操作簡(jiǎn)單易懂,減少醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)成本。 2. 安全可靠:系統(tǒng)通過多重安全措施保障患者信息的安全,確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生遵守HIPAA法規(guī)。 3. 數(shù)據(jù)共享:系統(tǒng)支持醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生之間的數(shù)據(jù)共享,便于醫(yī)療資源的整合和優(yōu)化。 4. 智能化管理:系統(tǒng)內(nèi)置了人工智能技術(shù),能夠?qū)颊叩尼t(yī)療數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,提供更精準(zhǔn)的診斷和治療方案。 5. 多平臺(tái)支持:系統(tǒng)支持多種設(shè)備和平臺(tái),包括桌面電腦、平板電腦和手機(jī)等,醫(yī)生可以在不同的設(shè)備上隨時(shí)隨地訪問患者的醫(yī)療記錄。 總的來(lái)說(shuō),合協(xié)EHR系統(tǒng)是一種功能強(qiáng)大、安全可靠、易于使用的電子健康記錄系統(tǒng),能夠幫助醫(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好地管理和共享患者的醫(yī)療信息,提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。
合協(xié)EHR系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
合協(xié)EHR系統(tǒng)是一種電子健康記錄系統(tǒng),可以幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理患者的醫(yī)療信息和歷史記錄。下面是該系統(tǒng)的主要功能: 1. 電子健康記錄(EHR):該系統(tǒng)可以收集患者的健康信息、診斷結(jié)果、治療方案、處方信息等,并且可以將這些信息整合在一個(gè)電子檔案中,以便醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療人員訪問和更新。 2. 病例管理:合協(xié)EHR系統(tǒng)可以幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理患者的病例,包括創(chuàng)建病歷、上傳和存儲(chǔ)文檔、管理患者信息等。 3. 患者預(yù)約和排隊(duì):該系統(tǒng)可以幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理患者的預(yù)約和排隊(duì),包括通過在線預(yù)約系統(tǒng)安排患者的就診時(shí)間,優(yōu)化就診流程,提高工作效率。 4. 醫(yī)生和護(hù)士的任務(wù)分配:合協(xié)EHR系統(tǒng)可以將醫(yī)生和護(hù)士的任務(wù)分配到不同的工作站,讓他們更方便地管理和處理患者信息。 5. 藥品管理:該系統(tǒng)可以幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理藥物庫(kù)存和處方信息,確保患者獲得正確的藥物治療。 6. 數(shù)據(jù)分析:合協(xié)EHR系統(tǒng)可以收集和分析醫(yī)療數(shù)據(jù),幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)化流程并提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 7. 電子處方:該系統(tǒng)可以生成電子處方,讓患者能夠方便地購(gòu)買所需藥品。 8. 患者健康信息共享:合協(xié)EHR系統(tǒng)可以將患者的健康信息分享給其他醫(yī)療機(jī)構(gòu),提高醫(yī)療服務(wù)的協(xié)同性和效率。 9. 安全和隱私保護(hù):該系統(tǒng)采用多重安全措施,確保患者的個(gè)人信息得到保護(hù)。 總之,合協(xié)EHR系統(tǒng)是一種全面的、高效的醫(yī)療信息管理工具,可以幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化流程、提高醫(yī)療效率。
合協(xié)EHR系統(tǒng)怎么收費(fèi)?合協(xié)EHR系統(tǒng)價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
合協(xié)EHR系統(tǒng)是一款專業(yè)的醫(yī)療健康管理軟件,它可以幫助醫(yī)生和醫(yī)院實(shí)現(xiàn)電子化的病歷管理、預(yù)約掛號(hào)、收費(fèi)結(jié)算等功能,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。關(guān)于合協(xié)EHR系統(tǒng)的收費(fèi)和價(jià)格問題,具體情況如下: 1. 收費(fèi)方式 合協(xié)EHR系統(tǒng)的收費(fèi)方式主要分為兩種,一種是按照醫(yī)院規(guī)模和使用需求進(jìn)行定制化收費(fèi),另一種是按照模塊收費(fèi),用戶可以根據(jù)自己的需求選擇相應(yīng)的模塊進(jìn)行購(gòu)買。 2. 價(jià)格 由于合協(xié)EHR系統(tǒng)的收費(fèi)方式比較多樣化,所以價(jià)格也會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō),合協(xié)EHR系統(tǒng)的基礎(chǔ)版價(jià)格在10萬(wàn)元左右,高級(jí)版價(jià)格可能會(huì)更高。如果是按照模塊收費(fèi),單個(gè)模塊的價(jià)格可能在數(shù)千元到上萬(wàn)元不等。 需要注意的是,合協(xié)EHR系統(tǒng)的價(jià)格并不是一成不變的,會(huì)隨著市場(chǎng)需求和產(chǎn)品升級(jí)而適當(dāng)調(diào)整。因此,如果您有意向購(gòu)買合協(xié)EHR系統(tǒng),建議您與相關(guān)銷售人員聯(lián)系,了解最新的價(jià)格和優(yōu)惠政策。
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大任怎么樣
3個(gè)回答
大任是一款專注于靈活人力資源管理的平臺(tái),它允許企業(yè)按照自己的需求進(jìn)行定制,即使在變化萬(wàn)千的商業(yè)環(huán)境中,大任也可以幫助企業(yè)輕松應(yīng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)。大任可以幫助企業(yè)進(jìn)行短期兼職、外包、臨時(shí)雇傭和全職招聘等專業(yè)服務(wù),同時(shí)為用戶提供靈活的預(yù)算和報(bào)告功能,解決企業(yè)管理的難題。無(wú)論是小型公司、中型企業(yè)還是大型組織都可以利用大任來(lái)更好地管理員工。此外,大任還提供了注冊(cè)、認(rèn)證、培訓(xùn)和計(jì)劃管理等功能,讓企業(yè)更加輕松地管理員工。總之,大任是一款靈活、強(qiáng)大的人力資源管理平臺(tái),它的功能齊全、易于使用,可以幫助企業(yè)更好地管理人力資源。
大任有什么優(yōu)勢(shì)
3個(gè)回答
大任是一款基于云端的靈活人力資源管理平臺(tái),其主要優(yōu)勢(shì)包括以下幾點(diǎn): 1.隨需定制:大任的平臺(tái)具有高度的靈活性,可以根據(jù)企業(yè)的具體需求,對(duì)各個(gè)功能模塊進(jìn)行定制化配置,從而實(shí)現(xiàn)最佳的適配性。 2.高效便捷:大任平臺(tái)運(yùn)用了現(xiàn)代化的技術(shù)手段,提供了多種工具和功能,使得企業(yè)可以以最高效、最便捷的方式管理人力資源。 3.數(shù)據(jù)安全:大任通過多項(xiàng)安全措施,確保企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)得到最佳保護(hù)。多重?cái)?shù)據(jù)備份、權(quán)限控制等機(jī)制在平臺(tái)上得到了很好的實(shí)現(xiàn)。 4.強(qiáng)大的應(yīng)用生態(tài):大任的應(yīng)用生態(tài)系統(tǒng)非常強(qiáng)大,可以支持企業(yè)與各種相關(guān)的軟件應(yīng)用無(wú)縫對(duì)接,從而擴(kuò)展企業(yè)的應(yīng)用場(chǎng)景。 5.個(gè)性化服務(wù):平臺(tái)在提供基礎(chǔ)服務(wù)的同時(shí),也提供了很多可選的附加服務(wù),包括培訓(xùn)、咨詢等,為企業(yè)提供了個(gè)性化的定制服務(wù),進(jìn)一步提高了企業(yè)的服務(wù)體驗(yàn)。
大任是什么
3個(gè)回答
大任是一款基于SaaS模式的靈活人力資源管理平臺(tái),旨在為企業(yè)提供全面、高效、安全的員工管理工具。該平臺(tái)支持企業(yè)自主定制招聘流程、培訓(xùn)方案、績(jī)效管理體系等多個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)員工信息統(tǒng)一管理、自動(dòng)化考勤、智能數(shù)據(jù)分析等功能,進(jìn)一步提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。 此外,大任致力于提供全方位的咨詢服務(wù)和技術(shù)支持,為企業(yè)打造專業(yè)、便捷的人力資源管理解決方案。通過大任平臺(tái),企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率、強(qiáng)化人力資源管理等多種目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
查看全部問答
客戶案例
-
-
-
-
錦程消費(fèi)金融
201-500人
四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司:全國(guó)性消費(fèi)金融公司
積微物聯(lián)
服務(wù)
1001-5000人
成都積微物聯(lián):按照“總體規(guī)劃”的基本思路,建設(shè)企業(yè)級(jí)HR系統(tǒng)
華神集團(tuán)
501-1000人
成都華神集團(tuán)股份有限公司:打造HR一體化管理平臺(tái)
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分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
全周期人事管理平臺(tái)
人力資源一體化
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/8
替代品
Zoho People
Tita OKR目標(biāo)管理
喔趣人效云
Tita360評(píng)估調(diào)查
金思維人力資源管理系統(tǒng)
北極星績(jī)效
推薦對(duì)比
合協(xié)EHR系統(tǒng)和匯通科技eHR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
大任和Platinum哪個(gè)好用?
合協(xié)EHR系統(tǒng)和VallTime WEB EHR管理平臺(tái)哪個(gè)好用?
大任和蓋雅薪酬云哪個(gè)好用?
合協(xié)EHR系統(tǒng)和dayHR哪個(gè)好用?
大任和肯耐珂薩哪個(gè)好用?
合協(xié)EHR系統(tǒng)和勤杰DHR哪個(gè)好用?
大任和宇博HR人事管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
合協(xié)EHR系統(tǒng)和人事無(wú)憂哪個(gè)好用?
大任和薪小秘哪個(gè)好用?
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