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HRPLAND 人力資源管理
益昇eHR
HRPLAND 人力資源管理和益昇eHR哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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HRPLAND 人力資源管理
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
益昇eHR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.3
分
7點(diǎn)評(píng)
2.2
分
11點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
提供企業(yè)人力資源全業(yè)和程管理完慗解決方案,同時(shí)可完全滿足在中國(guó)地區(qū)的勞動(dòng)法法規(guī)和企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。
專注于人力資源管理變革,為企業(yè)提供人力資源管理體系咨詢、eHR系統(tǒng)實(shí)施和人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)建設(shè)服務(wù)。
所屬公司
上海斯微達(dá)軟件系統(tǒng)有限公司
益昇智德(天津)信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2008年
2014年
融資情況
未融資
-
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(57%)
中型企業(yè)(45%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
圖表分析
圖表分析
員工薪酬管理
員工薪酬管理
人才招募管理
人才招募管理
自動(dòng)化處理
自動(dòng)化處理
“評(píng)估-計(jì)劃-發(fā)展”
“評(píng)估-計(jì)劃-發(fā)展”
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
57%
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
42%
45%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
37%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.3
分
2.2
分
易用性
3.7
分
3.8
分
穩(wěn)定性
3.2
分
3.5
分
售后服務(wù)
3.4
分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
null
醫(yī)藥制造業(yè)
人力資源總監(jiān)
收取整理簡(jiǎn)歷便捷,邀約面試系統(tǒng)用起來(lái)也很方便。打卡系統(tǒng)真的不錯(cuò),創(chuàng)新
查看更多
有幫助的差評(píng)
-
second
其他制造業(yè)
主管
績(jī)效管理模塊中建議加入更多主流的大型績(jī)效模型,以更方便實(shí)現(xiàn)多種評(píng)估方式和特殊業(yè)務(wù)處理。
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
-
益昇eHR是干嘛的?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款企業(yè)人力資源管理軟件,它主要為企業(yè)提供全方位的人力資源管理解決方案。該軟件集成了多個(gè)模塊,包括人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等,可以滿足企業(yè)在人力資源管理方面的各種需求。 首先,益昇eHR可以幫助企業(yè)建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)。通過(guò)該軟件,企業(yè)可以輕松管理員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲記錄等,方便企業(yè)進(jìn)行人員調(diào)配和晉升。 其次,益昇eHR還可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘管理。該軟件可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,提高招聘效率和準(zhǔn)確度。 另外,益昇eHR還可以實(shí)現(xiàn)考勤管理功能。該軟件可以幫助企業(yè)管理員工的出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等,自動(dòng)生成考勤報(bào)表,方便企業(yè)進(jìn)行薪酬結(jié)算。 除此之外,益昇eHR還提供了績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工績(jī)效考核、薪酬管理和培訓(xùn)計(jì)劃制定等,從而提高企業(yè)的人力資源管理水平。 總之,益昇eHR是一款功能強(qiáng)大的企業(yè)人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方位的人力資源管理,提高企業(yè)的管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
益昇eHR怎么樣?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款集人力資源管理、薪酬福利和考勤管理等多個(gè)功能于一身的綜合人力資源管理軟件。它擁有豐富的功能模塊和易用的操作界面,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工信息、薪酬福利、考勤數(shù)據(jù)等的全面管理。 益昇eHR的優(yōu)點(diǎn)不僅在于其強(qiáng)大的功能,還在于其靈活性和定制化程度高。企業(yè)可以根據(jù)自身需求進(jìn)行功能配置和定制化開(kāi)發(fā),滿足不同企業(yè)的個(gè)性化管理需求。同時(shí),益昇eHR的云端部署方式,也為企業(yè)提供了更高效的管理和操作手段。 當(dāng)然,益昇eHR也存在一些缺點(diǎn),比如其系統(tǒng)升級(jí)較頻繁,需要企業(yè)及時(shí)跟進(jìn)更新;另外,價(jià)格相對(duì)較高,對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)可能承擔(dān)不起。但總的來(lái)說(shuō),益昇eHR作為一款綜合人力資源管理軟件,其功能和性能表現(xiàn)都相當(dāng)出色,值得推薦使用。
益昇eHR有什么特點(diǎn)?
4個(gè)回答
益昇eHR是一款全面的人力資源管理軟件,具有以下特點(diǎn): 1. 多功能性:益昇eHR不僅提供了招聘、考勤、薪酬等基礎(chǔ)的人力資源管理功能,還支持員工績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)管理、福利管理等多種高級(jí)功能。 2. 可定制性:用戶可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求和流程來(lái)定制系統(tǒng),使其更符合企業(yè)實(shí)際情況。 3. 云端存儲(chǔ):益昇eHR采用云端存儲(chǔ),數(shù)據(jù)安全性高,而且用戶可以隨時(shí)隨地通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)系統(tǒng)。 4. 用戶友好性:益昇eHR采用簡(jiǎn)潔易用的用戶界面,操作方便,學(xué)習(xí)成本低。 5. 多語(yǔ)言支持:益昇eHR支持中英文等多種語(yǔ)言,方便國(guó)際化企業(yè)使用。 總之,益昇eHR是一款功能強(qiáng)大、靈活可定制、安全可靠、易于使用的人力資源管理軟件,適用于各類企業(yè)的人力資源管理需求。
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分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
全周期人事管理平臺(tái)
人力資源一體化
考勤與排班管理
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/10
替代品
Zoho People
飛書(shū)
喔趣人效云
北極星績(jī)效
金思維人力資源管理系統(tǒng)
安心記加班
推薦對(duì)比
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益昇eHR和MyeHR哪個(gè)好用?
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益昇eHR和外勤365AirPalm哪個(gè)好用?
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益昇eHR和愛(ài)人資iHCCS哪個(gè)好用?
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