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Teamface-OKR
薪資通
Teamface-OKR和薪資通哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Teamface-OKR
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
薪資通
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
1.8
分
6點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
1點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
聚焦企業(yè)核心目標(biāo),幫助企業(yè)建立簡(jiǎn)單、科學(xué)的目標(biāo)管理方法
薪資通主要從事人事管理、社保繳納、薪資計(jì)稅、薪資保理等HR金融服務(wù)
所屬公司
深圳匯聚華企科技有限公司
北京薪資通管理顧問(wèn)有限公司
成立時(shí)間
2015年
2015年
融資情況
未融資
股權(quán)融資,未披露
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
大型企業(yè)(57%)
小型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
智能考勤核算
智能考勤核算
加密工資條
加密工資條
績(jī)效評(píng)估
績(jī)效評(píng)估
直聯(lián)國(guó)稅自動(dòng)算薪
直聯(lián)國(guó)稅自動(dòng)算薪
績(jī)效改進(jìn)
績(jī)效改進(jìn)
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
31%
100%
中型企業(yè)
(51-1000人)
12%
0%
大型企業(yè)
(1000人以上)
57%
0%
評(píng)分
綜合評(píng)分
1.8
分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
4.0
分
5.0
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
3.7
分
5.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
英子
教育
可以有效協(xié)助企業(yè)建立完善的業(yè)績(jī)機(jī)制,大力開(kāi)發(fā)人的潛力,自動(dòng)生成考核評(píng)估結(jié)果和員工發(fā)展軌跡,自動(dòng)對(duì)接生報(bào)表,為人力資源管理提供依據(jù)。
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胡蘿卜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
產(chǎn)品
是小米生態(tài)鏈企業(yè),技術(shù)實(shí)力值得肯定,可以在移動(dòng)端實(shí)時(shí)查看薪資發(fā)放及社保繳納情況。提供如懶人理財(cái)、消費(fèi)信貸。
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有幫助的差評(píng)
小山重疊金明滅
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
Teamface-OKR的安裝有點(diǎn)繁瑣?;赗OR,如果需要二次開(kāi)發(fā),需要重新學(xué)習(xí)ROR,操作繁瑣,而且學(xué)習(xí)成本很高,適用力度不大。
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熱門(mén)問(wèn)答
-
薪資通有什么功能?
3個(gè)回答
薪資通是一款集成了人力資源、薪酬管理、員工自助等功能的軟件系統(tǒng)。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工信息管理、薪資核算、社保公積金管理等方面的自動(dòng)化處理,提高企業(yè)的人力資源管理效率。 薪資通具有以下主要功能: 1. 員工檔案管理:可記錄員工個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等,方便企業(yè)進(jìn)行員工管理和績(jī)效評(píng)估。 2. 薪資核算:支持靈活的薪資核算方式,可根據(jù)員工職位、級(jí)別、績(jī)效等條件進(jìn)行薪資計(jì)算和發(fā)放。 3. 個(gè)稅計(jì)算:根據(jù)國(guó)家稅務(wù)局規(guī)定,自動(dòng)計(jì)算員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,減輕企業(yè)財(cái)務(wù)處理壓力。 4. 社保公積金管理:幫助企業(yè)自動(dòng)處理員工社保、公積金等相關(guān)事宜,提高社保公積金管理效率。 5. 員工自助服務(wù):?jiǎn)T工可通過(guò)薪資通自助平臺(tái)查詢(xún)個(gè)人信息、薪資明細(xì)、假期余額等,提高員工滿(mǎn)意度。 總之,薪資通是一款功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)便的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)提高管理效率、降低管理成本,是現(xiàn)代企業(yè)必備的人力資源管理工具。
薪資通是什么?薪資通怎么樣?
1個(gè)回答
薪資通是一款專(zhuān)業(yè)的人力資源管理軟件,主要用于企業(yè)的薪資管理、績(jī)效考核、員工檔案管理、招聘管理等方面。該軟件具有多種功能,如工資計(jì)算、社保繳納、個(gè)人所得稅計(jì)算等。 薪資通的優(yōu)點(diǎn)在于簡(jiǎn)化了企業(yè)的薪資管理流程,提高了管理效率和精度,同時(shí)也提高了員工福利和滿(mǎn)意度。該軟件界面友好,易于操作,能夠快速生成各類(lèi)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的薪資管理。 除此之外,薪資通還具有安全可靠的特點(diǎn),保障企業(yè)與員工的信息安全和隱私??偟膩?lái)說(shuō),薪資通是一款功能強(qiáng)大、易于使用的人力資源管理軟件,可以為企業(yè)提供全面的薪資管理服務(wù),提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
分類(lèi)
共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)
特殊分類(lèi)
OKR目標(biāo)管理工具
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
1/5
替代品
北極星OKR
Tita OKR目標(biāo)管理
betterOKR
Tita360評(píng)估調(diào)查
飛書(shū)OKR
北極星績(jī)效
推薦對(duì)比
Teamface-OKR和justOKR哪個(gè)好用?
薪資通和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
Teamface-OKR和北極星OKR哪個(gè)好用?
薪資通和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
Teamface-OKR和Tita OKR目標(biāo)管理哪個(gè)好用?
薪資通和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
-
薪資通和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
-
薪資通和壹人事哪個(gè)好用?
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