匯通科技eHR系統(tǒng)和北森iTalent哪個好用

匯通科技eHR系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理軟件，具有許多功能和特性，可以幫助企業(yè)高效地管理其員工和HR流程。以下是該系統(tǒng)的主要功能： 1. 員工信息管理：匯通科技eHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)收集、存儲和管理員工的個人信息、職業(yè)信息、學歷、工作經(jīng)驗等信息。這些信息可以輕松地更新和維護，并且可以隨時查詢。 2. 招聘管理：該系統(tǒng)提供了一個完整的招聘管理模塊，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試安排、錄用和入職等流程。這使得招聘過程更加高效和透明。 3. 績效管理：匯通科技eHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)設置績效目標和評估標準，并提供績效考核報告。這有助于企業(yè)評估員工的績效，制定激勵措施和晉升計劃。 4. 薪酬管理：該系統(tǒng)提供了一個薪酬管理模塊，可以幫助企業(yè)管理員工的工資、獎金、津貼等信息。它還可以生成工資單和報表，以便企業(yè)更好地了解薪酬情況。 5. 培訓管理：匯通科技eHR系統(tǒng)提供了一個培訓管理模塊，可以幫助企業(yè)制定培訓計劃、安排培訓課程、記錄員工的培訓歷史等。這有助于企業(yè)提高員工的技能和能力。 6. 假期管理：該系統(tǒng)提供了一個假期管理模塊，可以幫助企業(yè)管理員工的假期申請、假期余額等信息。這使得假期管理更加簡單和透明。 7. 數(shù)據(jù)分析和報表：匯通科技eHR系統(tǒng)提供了豐富的數(shù)據(jù)分析和報表功能，可以幫助企業(yè)分析員工數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)等。這有助于企業(yè)更好地了解其人力資源情況，并做出更好的決策。 總之，匯通科技eHR系統(tǒng)是一款強大的人力資源管理軟件，具有許多功能和特性，可以幫助企業(yè)高效地管理其員工和HR流程。

匯通科技eHR系統(tǒng)是一款企業(yè)人力資源管理軟件，旨在幫助企業(yè)高效管理員工信息、薪酬福利、人事檔案、績效考核、招聘培訓等方面。該系統(tǒng)具有以下特點： 1. 全面的功能模塊。匯通科技eHR系統(tǒng)涵蓋了員工信息管理、薪酬福利管理、人事檔案管理、績效考核管理、招聘培訓管理等多個方面的功能模塊，能夠滿足企業(yè)各種人力資源管理需求。 2. 靈活的設置和配置。匯通科技eHR系統(tǒng)支持用戶自定義各種業(yè)務流程和操作規(guī)則，能夠根據(jù)企業(yè)實際需求進行靈活設置和配置，提高工作效率。 3. 可擴展性強。匯通科技eHR系統(tǒng)是一款可擴展的軟件，能夠根據(jù)企業(yè)需求進行二次開發(fā)和定制，滿足不同企業(yè)的個性化需求。 4. 安全性高。匯通科技eHR系統(tǒng)采用了先進的安全技術，保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全和保密性。 總體來說，匯通科技eHR系統(tǒng)是一款功能全面、靈活易用、可擴展性強、安全可靠的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)提高人力資源管理效率，實現(xiàn)數(shù)字化、智能化管理。

匯通科技eHR系統(tǒng)的收費是根據(jù)客戶需求進行定制化的，因此價格會有一定的差異。具體價格需要根據(jù)客戶的人力資源管理需求、公司規(guī)模、使用時間等因素來確定。一般而言，匯通科技eHR系統(tǒng)的價格包括軟件許可費用、服務費用和技術支持費用等方面。客戶可以根據(jù)自身的需求和預算來選擇相應的版本和服務，以達到最佳性價比。如果您需要了解更詳細的信息，建議直接聯(lián)系匯通科技官方客服，他們將為您提供專業(yè)的咨詢和解答。

北森系統(tǒng)登錄注冊的方法： 一、首次登錄 每個登錄者可通過如下方式注冊登錄： 1、點擊頁面上“馬上注冊”進入注冊頁面； 2、使用真實餓姓名、身份證號及郵箱完成信息補充； 3、點擊完成注冊，然后跳轉到北森首頁，就可以進行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊時用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進入北森首頁； 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網(wǎng)點擊修改，完成信息修改。

北森人才測評系統(tǒng)得分低得可能原因： 1、性格不符合應聘崗位 不同性格的同學在處理事情的時候也會有各自擅長的部分，比如外向健談的同學可能更適合溝通交流的工作，細心沉穩(wěn)的的同學工作會更加細致穩(wěn)妥等等，所以企業(yè)的性格測試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個好壞的定性。 2、非真實性得回答頗多 真實即真實作答。我們在性格測試的回答一定是要根據(jù)自己真實情況來作答，一方面匹配度的問題我們已經(jīng)在之前講得很清楚了，另一方面是企業(yè)的性格測試往往都會有檢測真實性的問題設置。所以回答性格測試的時候一定要遵守真實作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會因誠實問題而被淘汰。 3、審題不細心 細心 最后要注意的是讀題一定要細心，我看到很多同學關于性格測試的反饋都說，在回答的時候沒有注意選項位置改變，導致后面的題目直接出現(xiàn)了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調整，避免因不細心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在線考試系統(tǒng)能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統(tǒng)已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監(jiān)控，還能檢測考生在考試過程中出現(xiàn)的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監(jiān)控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數(shù)進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數(shù)時，系統(tǒng)將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發(fā)出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監(jiān)測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數(shù)，超出次數(shù)強制交卷。