靈鴿和前程無憂哪個好用

靈鴿的招聘模式是很靠譜的,它有著強大的技術優(yōu)勢和服務優(yōu)勢: 技術優(yōu)勢: 1、大數(shù)據(jù)及AI算法：通過大數(shù)據(jù)及AI算法，為企業(yè)匹配專業(yè)獵頭，精準鎖定人脈圈；系統(tǒng)根據(jù)崗位需求，篩選合適簡歷，提高招聘效率； 2、流程跟蹤：投遞簡歷、面試、發(fā)放offer、入職、過保證期……系統(tǒng)全流程跟蹤，企業(yè)高效管理候選人信息。 服務優(yōu)勢: 1、多種服務：靈鴿提供意向服務和過保服務，3—180天保證期不等，企業(yè)可根據(jù)崗位需求靈活選擇； 2、快速響應：每家企業(yè)均會配置專業(yè)的PM，在線快速響應。招聘全程跟蹤服務，幫助企業(yè)對接獵頭，及時反饋，高效溝通，提高企業(yè)招聘效率； 3、專業(yè)獵頭服務：低成本即可享受高質(zhì)量獵頭服務，獵頭幫助企業(yè)推薦人選、約面、談薪、入職跟蹤……降低企業(yè)溝通成本，節(jié)約企業(yè)招聘時間； 4、海量簡歷庫：專業(yè)獵頭人才庫+用戶人脈圈，海量人才，幫助企業(yè)擴大候選人范圍。

靈鴿平臺做單還是比較容易的，可以很大程度上簡化用戶的操作。靈鴿的目標是為人們提供更多的工作機會，靈鴿的使命是讓人人都能找到自我實現(xiàn)的通道。靈鴿通過大數(shù)據(jù)及AI算法，連接人才、獵頭與企業(yè)三方，主打“通過獵頭找工作”的招聘模式，系統(tǒng)自動為人才推薦相關行業(yè)的獵頭，人才將簡歷委托給獵頭，獵頭根據(jù)候選人的情況，推薦給合適的企業(yè)崗位，以達到人才和崗位的精準匹配，提高招聘效率，降低企業(yè)招聘成本，總而言之做單是比較容易滴。

靈鴿的模式是獵頭招聘，企業(yè)發(fā)布崗位后，系統(tǒng)會根據(jù)崗位需求，自動匹配，獵頭為企業(yè)企業(yè)精準匹配。靈鴿現(xiàn)在有10W+專業(yè)獵頭，涉獵20多個主流行業(yè)，覆蓋全國50多個城市，不論你在哪個城市是，招聘什么類型的崗位，靈鴿全網(wǎng)獵頭都可以幫你尋訪人才，精準推薦，快速找到人才。靈鴿有極強的技術優(yōu)勢：首先是它的大數(shù)據(jù)及AI算法技術，其通過大數(shù)據(jù)及AI算法，為企業(yè)匹配專業(yè)獵頭，精準鎖定人脈圈；系統(tǒng)根據(jù)崗位需求，篩選合適簡歷，提高招聘效率。第二則是他有流程跟蹤技術，投遞簡歷、面試、發(fā)放offer、入職、過保證期……系統(tǒng)全流程跟蹤，企業(yè)可以高效管理候選人信息。

前程無憂。優(yōu)點：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領域?qū)θ€城市有較多關注。缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內(nèi)一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構，創(chuàng)始人為甄榮輝 [1] 。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體及先進的信息技術，加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè)，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

標注感興趣可能是因為看到了就標一下、基本條件符合但是要再看看其他人、hr喜歡但是用人部門不喜歡、確實想要進行后續(xù)聯(lián)系等等眾多原因。前程無憂成立于1999年，是一家網(wǎng)絡招聘服務提供商，網(wǎng)站目標有兩大部分：致力于為積極進取的白領階層和專業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。同時，網(wǎng)站致力于為企業(yè)搜尋、招募到最優(yōu)秀的人才。提供報紙招聘、網(wǎng)絡招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內(nèi)的人力資源服務，最初全國包括香港在內(nèi)的26個城市設有服務機構，已經(jīng)增加至104個城市。

BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統(tǒng)的冗長應聘環(huán)節(jié)，提升溝通效率。同時，BOSS 直聘采用推薦作為產(chǎn)品的技術選型，應用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術，提高雇主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。“前程無憂”招聘獵頭服務在國內(nèi)首創(chuàng)了“報紙+ 網(wǎng)站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數(shù)十萬家企業(yè)成功的招募所需人才,幫助企業(yè)高效準確地鎖定目標，用最短的時間、最經(jīng)濟的成本找到最合適的人才。同時，“前程無憂”擁有數(shù)千萬個人用戶，每年成功為全國數(shù)百萬求職者提供適合的工作機會和職業(yè)發(fā)展機會。