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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)
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飛書(shū)
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
提供全球勞動(dòng)力管理云服務(wù)商,以科技讓勞動(dòng)力更高效為使命,通過(guò)勞動(dòng)力管理和靈活用工云平臺(tái),助力全新勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)下的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
一站式無(wú)縫辦公協(xié)作,團(tuán)隊(duì)上下對(duì)齊目標(biāo),全面激活組織和個(gè)人。飛書(shū),定義先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作方式。
所屬公司
蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
北京飛書(shū)科技有限公司
成立時(shí)間
2009年
2016年
融資情況
D輪
并購(gòu),未披露
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(53%)
中型企業(yè)(44%)
主要服務(wù)行業(yè)
科技(100%)
文娛(67%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
計(jì)件工資自動(dòng)化解決
計(jì)件工資自動(dòng)化解決
精益工時(shí)
精益工時(shí)
勞動(dòng)力分析
勞動(dòng)力分析
零工平臺(tái)
零工平臺(tái)
智能排班
智能排班
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
支持
價(jià)格套餐
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)
聯(lián)系客服 私人定制
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
基礎(chǔ)免費(fèi)版
免費(fèi) /人/月
商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版
50元 /人/月
商業(yè)專業(yè)版
80元 /人/月
商業(yè)旗艦版
120元 /人/月
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
12%
36%
中型企業(yè)
(51-1000人)
53%
44%
大型企業(yè)
(1000人以上)
35%
20%

客戶行業(yè)

科技 100%
-
文娛 67%
汽車 33%

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.4
4.0
易用性
4.1
4.3
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.2
售后服務(wù)
4.1
4.2

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)有什么功能?
4個(gè)回答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一個(gè)集人力資源管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、考勤管理等多個(gè)功能于一體的綜合性人力資源管理軟件,其主要功能如下: 1. 人力資源管理:支持員工檔案管理、員工信息維護(hù)、組織架構(gòu)管理、人事變動(dòng)管理、員工關(guān)系管理等功能,幫助企業(yè)更好地管理和掌握員工信息。 2. 招聘管理:支持網(wǎng)上招聘、簡(jiǎn)歷收集、面試安排、入職辦理等招聘流程,提高招聘效率和管理質(zhì)量。 3. 培訓(xùn)管理:支持培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程管理、在線學(xué)習(xí)、考試評(píng)估等培訓(xùn)管理流程,提高員工能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 績(jī)效管理:支持目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、360度評(píng)價(jià)、績(jī)效報(bào)表等績(jī)效管理流程,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的科學(xué)化和智能化。 5. 薪酬福利管理:支持薪資核算、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金管理、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算、福利發(fā)放等薪酬福利管理流程,提高員工滿意度和企業(yè)形象。 6. 考勤管理:支持考勤規(guī)則設(shè)置、打卡記錄查詢、請(qǐng)假管理、加班管理等考勤管理流程,提高考勤管理效率和準(zhǔn)確性。 以上是蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)的主要功能,它可以實(shí)現(xiàn)人力資源管理全流程的自動(dòng)化和信息化,為企業(yè)提供更加精細(xì)化、高效化的人力資源管理服務(wù)。
飛書(shū)聊天軟件安全嗎,飛書(shū)聊天會(huì)被監(jiān)控嗎
3個(gè)回答
不會(huì)的,飛書(shū)是不會(huì)監(jiān)控大家聊天的,您可以放心。下面就是飛書(shū)在隱私政策中所寫(xiě)的如何保護(hù)您的個(gè)人信息安全(部分): (一)我們非常重視您個(gè)人信息的安全。目前,“飛書(shū)”已經(jīng)通過(guò)了國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)(三級(jí))的測(cè)評(píng)和備案,并通過(guò)了國(guó)際權(quán)威的ISO 27001信息安全管理體系認(rèn)證。建立了數(shù)據(jù)安全制度規(guī)范和實(shí)施了安全技術(shù)措施,防止您的個(gè)人信息遭到未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、修改,避免數(shù)據(jù)的損壞或丟失。我們的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)采取了傳輸層安全協(xié)議等加密技術(shù),確保您的數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)傳輸過(guò)程的安全。 (二)我們采用嚴(yán)格的數(shù)據(jù)處理權(quán)限控制,避免數(shù)據(jù)被違規(guī)使用;我們采用打碼屏蔽等去標(biāo)識(shí)化技術(shù)的多種數(shù)據(jù)脫敏方式增強(qiáng)個(gè)人信息在使用中的安全性;我們采用行業(yè)廣泛應(yīng)用的加密技術(shù)對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行加密保存,并通過(guò)數(shù)據(jù)隔離技術(shù)進(jìn)行隔離。例如,我們對(duì)存儲(chǔ)在我們服務(wù)器上以及您終端設(shè)備上的所有訊息進(jìn)行加密處理。我們始終落實(shí)該等技術(shù)措施和組織管理方式,并可能不時(shí)加以修訂完善以提升系統(tǒng)的整體安全性。 (三)盡管已經(jīng)采取了上述合理有效措施,并已經(jīng)遵守了相關(guān)法律規(guī)定要求的標(biāo)準(zhǔn),但請(qǐng)您理解,由于技術(shù)的限制以及可能存在的各種惡意手段,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),即便竭盡所能加強(qiáng)安全措施,也不可能始終保證信息百分之百的安全,我們將盡力確保您提供給我們的個(gè)人信息的安全性。請(qǐng)您知悉并理解,您接入我們的服務(wù)所用的系統(tǒng)和通訊網(wǎng)絡(luò),有可能因我們可控范圍外的因素而出現(xiàn)問(wèn)題。因此,我們強(qiáng)烈建議您采取積極措施保護(hù)個(gè)人信息的安全,包括但不限于使用復(fù)雜密碼、定期修改密碼、不將自己的賬號(hào)密碼等個(gè)人信息透露給他人。 (四)在發(fā)生危害網(wǎng)絡(luò)安全的事件時(shí),我們會(huì)按照網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。如果我們的物理設(shè)施或技術(shù)防護(hù)措施遭到破壞,導(dǎo)致您的個(gè)人信息被泄露、非法提供或?yàn)E用,造成您的合法權(quán)益受損,我們將嚴(yán)格依照法律的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 (五)在我們獲悉發(fā)生了您的個(gè)人信息不幸被泄露、非法提供或?yàn)E用的個(gè)人信息安全事件后,我們將按照法律法規(guī)的要求在最遲不低于【10】天內(nèi)及時(shí)向您告知:安全事件的基本情況和可能的影響、我們已采取或?qū)⒁扇〉奶幹么胧⒛勺灾鞣婪逗徒档惋L(fēng)險(xiǎn)的建議、對(duì)您的補(bǔ)救措施等。事件相關(guān)情況我們將以平臺(tái)內(nèi)推送通知的方式告知您,難以逐一告知個(gè)人信息主體時(shí),我們會(huì)采取合理、有效的方式發(fā)布公告。 更新日期:2020年5月7日 生效日期:2020年5月15日

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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