i人事HR系統和三節課哪個好用

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。

還不錯，三節課課程是由視頻、班級群、小組群、作業組成的，每周都會有相應課程和作業要完成，也有周會舉行，周會通常是老師進行作業點評，有時候也會有優秀學員進行發言。 三節課是一個互聯網產品人和運營人的在線大學，主要面向互聯網行業從業者，以產品和運營為切入點，主打互聯網熱點人物事件專業分析解讀，并通過內容入口集聚粉絲，開展多層次的互聯網職業培訓。 三節課立足互聯網、泛互聯網等前沿行業和職業，提供進階式、實戰化的持續學習解決方案，致力于培養更多未來商業環境中的核心人才。

三節課是一個互聯網產品人和運營人的在線大學，主要面向互聯網行業從業者，以產品和運營為切入點，主打互聯網熱點人物事件專業分析解讀，并通過內容入口集聚粉絲，開展多層次的互聯網職業培訓。 三節課信息咨詢（北京）有限公司是一所以提升職業能力為目標、倡導終身成長的在線職業培訓機構。 作為實戰學習平臺，希望幫你加速能力提升和職業成長：在校大學生，這里有從 0 開始、全面且深度的成長路徑；互聯網職場新人，這里有專業的課程指導和同行的學習伙伴；互聯網 1-5 年職場人，這里有產品設計、運營操盤等實戰練習。 三節課立足互聯網、泛互聯網等前沿行業和職業，提供進階式、實戰化的持續學習解決方案，致力于培養更多未來商業環境中的核心人才。

沒有辦法比較，各有優勢。 三節課成立于2015年，是國內較早一批從事職業教育業務的企業，創辦以來便一直深耕于職業教育領域，專注于培養新時代所需要的掌握新技術與新思維的創新型和復合型人才。通過整合全球優質課程與本地一線教師資源，為企業和個人用戶提供以“內容+服務+平臺”為核心的數字化人才戰略解決方案。 起點學院，隸屬于深圳聚力創想信息科技有限公司，是人人都是產品經理旗下的職業技能提升平臺網站，平臺有產品課程，運營課程，產品總監課程，運營總監課程，營銷增長課程，產品就業特訓營，企業服務等，專注于提升互聯網人在產品、運營、用戶體驗、交互設計等領域的專業能力。