51社保和今致人力哪個好用

51社保的咨詢電話是400-668-5151，你還可以去官網找到微信加客服，他們也會解決你的問題的。 眾合云科旗下51社保是以101HR科技平臺為基礎，構建覆蓋全國各城市的全直營客戶支持網絡，為企業提供一站式人力資源互聯網共享服務的技術驅動的薪稅保綜合服務商。目前為止，51社保在全國一二線城市建立了130多個直營分公司，覆蓋36,000+企業客戶，1,500,000+用戶，為700+上市企業提供降本增效、控制用工風險和提高員工福利等方面的高質量直營服務。

51社保是一個技術平臺：是一個101HR科技平臺，建立覆蓋全國各城市的全直營客戶支持網絡，為企業提供一站式人力資源互聯網共享服務。并且51社保的生產服務覆蓋面是十分廣泛的。 1、標準人事代理服務：五險一金、薪金代發、補充醫療、補充工傷。 適合人群：標準勞動者。 2、派遣外包服務：勞務派遣、崗位外包。 適合對象：外包工人。 3、收益結算業務：網絡運營、工作室。 適合人群：新經濟從業者。 4、特殊人才就業服務：引進/保障、派遣形式。 應用型：特殊人才。 服務模式：4S服務模式：專業項目能力(Solution)、因特網產品技術能力(System)、高效的共享提供能力(SharedService)。

這部我是太清楚，可以去看看我國的法律在這方面的規定，然后自己判斷一下。 眾合云科旗下51社保是以101HR科技平臺為基礎，構建覆蓋全國各城市的全直營客戶支持網絡，為企業提供一站式人力資源互聯網共享服務的技術驅動的薪稅保綜合服務商。目前為止，51社保在全國一二線城市建立了130多個直營分公司，覆蓋36,000+企業客戶，1,500,000+用戶，為700+上市企業提供降本增效、控制用工風險和提高員工福利等方面的高質量直營服務。

說不上好，宣傳跟服務不一致，題好多都是錯的，經常找老師找不到，看某書上說別的證書怎么怎么假，機構怎么不負責，真是信了你的鬼，就知道這種大專銷售吐不出什么真話，越想越氣，還不如自己準備

今致人力是一家專業的人力資源服務公司，致力于為企業提供綜合性、專業性的人力資源解決方案。公司總部設在上海，在全國擁有多家分支機構，可以為客戶提供全面的服務。今致人力的服務內容主要涵蓋人才招聘、人才培養和管理、薪酬福利和員工關系等多個方面。 首先，人才招聘是今致人力最具特色的服務之一。公司擁有一支經驗豐富、專業素質高的招聘團隊，能夠為客戶提供從崗位描述、崗位發布、簡歷篩選、面試評估、背景調查到入職培訓等全方位的招聘服務。無論是針對企業的專業技術崗位還是管理崗位，今致人力都能夠為客戶提供高效、精準的招聘服務。 其次，人才培養和管理也是今致人力的重要服務內容之一。公司擁有多名資深的人力資源專家，能夠為企業量身定制培訓計劃和人才管理方案，幫助企業提高員工的綜合素質和管理水平。同時，公司還可以為企業提供各種類型的培訓課程，包括職業技能培訓、團隊建設培訓、管理培訓等，幫助企業提升員工的專業素質和綜合能力。 第三，薪酬福利是企業人力資源管理中的一個重要方面。今致人力可以為企業提供全面的薪酬福利咨詢服務，包括薪資測算、福利方案設計、社保公積金管理等，幫助企業制定合理的薪酬福利政策，吸引和留住優秀員工。 最后，員工關系是企業人力資源管理中的另一個重要方面。今致人力可以為企業提供員工關系咨詢和解決方案，幫助企業建立健康的員工關系，增強員工歸屬感和忠誠度，提高組織績效。 總之，今致人力是一家專業的人力資源服務公司，具有豐富的經驗和專業性的團隊，能夠為企業提供全面、專業的人力資源解決方案，是企業成功發展的有力保障。

今致人力是一家專業的人力資源服務公司，致力于為企業提供全方位的人力資源解決方案。我們的服務包括人才招聘、培訓發展、薪酬福利、勞動關系等多個領域。 首先，我們幫助企業尋找和選拔符合其需求的人才，通過在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等多種渠道，快速篩選出優秀的候選人，并確保招聘流程的公正性和透明度。 其次，通過為員工提供培訓和發展機會，幫助他們不斷提升自己的專業技能和綜合素質，從而更好地適應市場需求和企業發展，提高企業的績效和競爭力。 此外，我們還提供完整的薪酬福利計劃，包括工資結構設計、福利政策制定和執行、績效考核和獎懲機制等，以保證員工的滿意度和忠誠度。 最后，我們幫助企業管理勞動關系，包括員工入職、轉正、離職、退休等各個環節，確保企業與員工之間的良好合作關系，避免勞動糾紛的發生。 總之，今致人力致力于為企業提供全方位的人力資源服務，幫助企業獲得更高的效益和更好的發展。