考試星和i人事HR系統哪個好用

有的，考試星考試人數有限制，免費版限制100人，且單次考試人數不超過25人。可以充值解鎖更多人。 考試星是一款在線考試軟件，使用SaaS平臺服務，全領域定位，包括企業、培訓機構、學校。 北京夢見星科技有限公司 成立于2014年，是國內成立時間最早、目前行業領先的在線培訓考試解決方案提供商。團隊集結了來自互聯網、科技、人力資源等多個領域TOP企業且經驗豐富的伙伴，專注于對企業培訓、考試的研究，提供涵蓋整個培訓、考試生命周期的全方位內容和服務，助力用戶搭建「學練考評」高頻互動式平臺。

考試星考試不支持分屏的。 考試星具有多種防舞弊功能：采用多種技術防止考生在考試過程中舞弊，提高考試的權威性和公正性。例如：考生考試頁面控制技術、隨機取題技術、試題隨機亂序技術等，有效的避免了考試舞弊情況的發生。 考試星具有完善的考試監控功能：在考生考試時，PC端可以防止考生切換屏幕，攝像頭拍攝考生面部，人臉驗證識別。 考試星具有靈活的組卷功能：可以進行隨機組卷、選題組卷、抽題組卷，通過設置考試種類、題型、知識點、難度、抽取數量、排列順序等組卷策略，定義出一份完整的試卷。組卷功能集中化處理，操作簡潔，功能強大。

考試星考試有攝像頭監控，監考員設置了攝像頭監控就會有。 考試星具有多種防舞弊功能：采用多種技術防止考生在考試過程中舞弊，提高考試的權威性和公正性。例如：考生考試頁面控制技術、隨機取題技術、試題隨機亂序技術等，有效的避免了考試舞弊情況的發生。 考試星具有完善的考試監控功能：在考生考試時，PC端可以防止考生切換屏幕，攝像頭拍攝考生面部，人臉驗證識別。 考試星具有靈活的組卷功能：可以進行隨機組卷、選題組卷、抽題組卷，通過設置考試種類、題型、知識點、難度、抽取數量、排列順序等組卷策略，定義出一份完整的試卷。組卷功能集中化處理，操作簡潔，功能強大。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。