betterOKR和薪太軟哪個好用

BetterOKR是一款在線OKR管理工具，旨在幫助企業在實施OKR目標管理過程中提升效率、提高透明度和協作性。以下是BetterOKR的主要功能： 1. 目標管理：BetterOKR提供了全方位的目標管理功能，支持定制化的目標設定、目標拆分、目標衡量、目標評估以及目標可視化展示等功能，幫助用戶更好地管理OKR目標。 2. 團隊協作：BetterOKR支持多人協同編輯目標，用戶可以方便地邀請團隊成員參與目標設定、跟進以及評估，同時還能夠進行實時的溝通和協作。 3. 進度追蹤：BetterOKR能夠實時追蹤目標進展情況，用戶可以隨時查看目標完成情況、目標關鍵結果的完成情況和進度情況等，從而更好地掌握目標達成情況。 4. 數據分析：BetterOKR提供了豐富的數據分析功能，包括目標完成率、目標關鍵結果完成情況、目標評估等數據分析，幫助用戶更好地了解目標管理情況。 5. 個性化設置：BetterOKR支持個性化設置，包括目標管理模板、目標評估模板、目標完成時間等，用戶可以根據自己的需求進行定制化設置。 6. 安全可靠：BetterOKR采用嚴格的數據安全措施，確保用戶數據的安全性和可靠性，同時保證用戶隱私不被泄露。 總之，BetterOKR作為一款專業的OKR管理工具，提供了豐富的功能，幫助企業更好地管理OKR目標，提升工作效率和團隊協作能力。

BetterOKR是一種目標管理系統，它有助于團隊或組織實現明確的目標和策略。該系統使用OKR（目標和關鍵結果）方法，幫助團隊制定目標并跟蹤進展情況。BetterOKR的主要特點是簡單易用、靈活性高、可定制性強和適用于各種規模和類型的組織。 BetterOKR通過簡化目標管理過程，提高了團隊的生產力和效率。它將每個人的工作和任務與整個團隊和公司的目標聯系起來，從而使團隊成員更好地理解他們的工作對整體目標的貢獻。此外，BetterOKR還提供了一些分析工具，可以幫助團隊了解其目標的實際進展情況，并做出適當的調整。 如果您正在尋找一種更好的方式來管理您的團隊或組織的目標，那么BetterOKR可能是一個不錯的選擇。該系統的價格相對較低，而且易于使用和定制。同時，BetterOKR還提供了詳細的文檔和視頻教程，以幫助您更好地了解該系統的使用方法。總的來說，BetterOKR是一種高效的目標管理工具，可以幫助團隊更好地實現其目標和策略。

作為一款企業級OKR管理軟件，betterOKR提供了兩種收費方式：按用戶數收費和按團隊數收費。 按用戶數收費的方案分為基礎版和高級版，基礎版每個用戶月費用為10元人民幣，高級版每個用戶月費用為30元人民幣。兩種方案均提供14天的免費試用期。用戶數越多，每個用戶的費用越低。 按團隊數收費的方案則分為標準版、專業版和企業版，每個團隊對應不同的功能和價格。標準版每個團隊月費用為198元人民幣，專業版每個團隊月費用為398元人民幣，企業版則需要聯系客服進行報價。三種方案均提供14天的免費試用期。 值得一提的是，betterOKR還提供了一些額外的服務，如定制化開發、數據遷移、培訓等，這些服務的收費也需要和客服進行溝通。 總的來說，betterOKR的收費比較靈活，可以根據公司規模和需求選擇不同的方案。同時，它也提供了免費試用期，讓用戶可以先體驗再決定是否購買。

薪太軟獨立研發的SaaS系統功能包括薪酬代發、工資信用、支付、靈工系統、私域魔方、分潤代發、用工安全服務。與其他競品不一樣的是，薪太軟基于產業互聯網，從發薪場景切入，不斷延展系統和供應鏈，幫助人力企業數字化升級的同時，也用SaaS拉動用工單位、員工、中介供應商、銀行、保險等各類機構連接，成為一個跨多法人主體的平臺。 “在移動互聯網時代，數據就是生產資料，發薪是一個天然的場景，我們需要為更多的場景賦能。”楊鵬博表示，薪太軟每個月為近200萬用戶代發工資，每個月流水達到近100億元，全年近1000億元的規模。

合法 在薪太軟的商業模式中，目前是以SaaS工具和服務費為主營收入，同時依托沉積海量B端及C端薪酬大數據，變現形式多樣，為企業創造出多點盈利的模式。 首先，在挖掘員工8小時外的隱形財富中，薪太軟開設海量任務資源，員工可以通過做任務領取回報，海量任務資源在線領取，且支持實時提現傭金，有效提升員工黏性，輕松實現企業創收。薪太軟是一家高速成長的運用人工智能、支付科技、大數據及產融結合工具提升傳統人力資源綜合效率的高新科技企業。薪太軟在全國重要城市均設有分支機構，目前已服務4600多家全球中大型人力資源企業，年薪酬結算規模超千萬人次。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰略融資，并獲金融機構超100億元薪酬業務資金支持。

還可以 薪太軟隸屬于薪太軟（上海）科技發展有限公司，總部位于國際金融中心上海，是一家高速成長的互聯網薪酬支付金融服務平臺。通過獨立建設薪酬結算中心、薪酬金融中心以及人事服務中心三大業務模塊，為企業提供全新的互聯網薪酬金融服務。薪太軟，是一家高速成長的運用人工智能、支付科技、大數據及產融結合工具提升傳統人力資源綜合效率的高新科技企業。薪太軟在全國重要城市均設有分支機構，目前已服務近4000家全球中大型人力資源企業，年薪酬結算規模超千萬人次。薪太軟是2018年人力資源與社會保障部“互聯網+人力資源+資本”大賽總冠軍，中國慈展會金牌科技社會企業，科技部火炬中心“全國百強創新企業”，2019年騰訊SaaS加速器首批成員企業，上海市重點培育創新企業，入選科創板培育計劃。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰略融資，并獲金融機構超40億薪酬業務資金支持。