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服服
薪太軟
服服和薪太軟哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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服服
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薪太軟
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基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
9點(diǎn)評(píng)
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
服服,是中控智慧旗下的一款專業(yè)垂直深入的HR管理云平臺(tái)。
互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務(wù)平臺(tái)。
所屬公司
深圳市中施科技有限公司
薪太軟(上海)科技發(fā)展有限公司
成立時(shí)間
2016年
2016年
融資情況
未融資
A+輪,未披露
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(48%)
中型企業(yè)(57%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
檔案管理
檔案管理
支持移動(dòng)端
支持移動(dòng)端
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
異常提醒
異常提醒
搭建組織架構(gòu)體系
搭建組織架構(gòu)體系
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
標(biāo)準(zhǔn)版
/
咨詢客戶
全能版
/
咨詢客服
尊享版
/
咨詢客服
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
25%
31%
中型企業(yè)
(51-1000人)
48%
57%
大型企業(yè)
(1000人以上)
27%
12%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
2.2
分
易用性
3.7
分
3.8
分
穩(wěn)定性
3.5
分
4.5
分
售后服務(wù)
3.7
分
3.8
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
樂西兒
金融
運(yùn)營(yíng)專員
這款軟件更便捷高效的給提高了我公司的員工管理 考勤缺勤 以及績(jī)效公司一系列事情,節(jié)省了人力更有效提高了工作效率,關(guān)鍵還方便手機(jī)端還能用,出差都可以管理,對(duì)于這款軟件整體上我們非常滿意,還繼續(xù)使用下去
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Zolo
教育/科研
人力資源總監(jiān)
資金的發(fā)放可以自助設(shè)置發(fā)放流程,按照公司的制度進(jìn)行自由設(shè)置,每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠溯源。總公司與分公司同步發(fā)薪,不會(huì)出現(xiàn)拖延的情況,定時(shí)完全同步處理。有專門的信任相互,資金獨(dú)立安全。
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有幫助的差評(píng)
second
其他制造業(yè)
主管
建議軟件的組織架構(gòu)管理中增加可視化視圖的閱讀模式,當(dāng)企業(yè)中組織部門架構(gòu)比較復(fù)雜的時(shí)候,可以更直觀和有效地展示結(jié)構(gòu)關(guān)系。
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second
其他制造業(yè)
主管
建議發(fā)布任務(wù)的設(shè)置中,增加對(duì)任務(wù)的緊急程度和需求時(shí)間說明,讓供需雙方更快速更清晰對(duì)接,促成合作。
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問答
熱門問答
服服如何手機(jī)打卡
3個(gè)回答
在系統(tǒng)設(shè)置中點(diǎn)擊內(nèi)勤設(shè)置,之后選擇班值組即可開始打卡。服服,為企業(yè)提供專業(yè)的HR服務(wù)云平臺(tái)。它凝聚了服服團(tuán)隊(duì)在生物識(shí)別和HR管理領(lǐng)域30年的經(jīng)驗(yàn),采用行業(yè)首創(chuàng)的“考勤機(jī)+云HR”模式,專業(yè)從事移動(dòng)辦公、人力資源管理和SaaS服務(wù)的人才資本管理云平臺(tái)。集在線辦公、移動(dòng)應(yīng)用、社交、考勤、薪資、社保、學(xué)歷認(rèn)證、身份證認(rèn)證、企業(yè)人才評(píng)測(cè)增值服務(wù)于一體,為中小企業(yè)提供全方位的人才資本管理和人才資源優(yōu)化服務(wù)等綜合解決方案。 為中小企業(yè)的信息化管理提供優(yōu)質(zhì)、便捷、低成本的管理途徑。 服服app功能特色: 1.便捷 便捷接入使用 安裝指定考勤機(jī)即可免費(fèi)使用服服平臺(tái),并且提供免費(fèi)升級(jí)服務(wù); 免實(shí)施、免安裝 不需要配置服務(wù)器,不需要雇傭?qū)iT的IT維護(hù)系統(tǒng),接入互聯(lián)網(wǎng)即可使用; 2.高效 考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步 自動(dòng)對(duì)班 智能核算薪資 手機(jī)、平板、電腦多端共用,隨時(shí)隨地辦公 3.專業(yè) 國(guó)際領(lǐng)先HR管理理念 涵蓋主流HR計(jì)算公式,解決絕大多數(shù)企業(yè)管理難題 200多人專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定 友好界面設(shè)計(jì),流暢的用戶體驗(yàn) 專業(yè)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)24小時(shí)快速響應(yīng) 4.全面 結(jié)合生物識(shí)別與信息化管理技術(shù) 以HR為切入點(diǎn),打造集協(xié)同辦公、HR外包、身份證識(shí)別、犯罪識(shí)別庫(kù)比對(duì)等功能和服務(wù)為一體的服務(wù)云平臺(tái)
服服app下載流程是什么?
3個(gè)回答
在手機(jī)應(yīng)用里安裝即可。服服,是熵基科技旗下的一款專業(yè)垂直深入的HR管理云平臺(tái)。服服首創(chuàng)行業(yè)“云HR系統(tǒng)+手機(jī)app+云考勤機(jī)”模式,以HR和移動(dòng)辦公功能為切入點(diǎn),配備智能考勤硬件,提供時(shí)間管理、組織人事、移動(dòng)辦公、薪資社保、異地管理與智能運(yùn)算等核心業(yè)務(wù),打造適用于企業(yè)管理的HR管理云平臺(tái),致力于為企業(yè)用戶提供高效低成本的信息化管理方案,同時(shí),服服輻射多個(gè)HR管理領(lǐng)域,如薪酬、社保、組織人事,協(xié)同辦公,有效幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程、提升管理效率、降低人力成本、把握決策方向。 未來,服服將會(huì)在提供專業(yè)HR管理解決方案的同時(shí),擴(kuò)充更多的增值服務(wù),不僅關(guān)注企業(yè)的管理,更關(guān)注員工的工作與生活狀態(tài)。
服服app是干什么
3個(gè)回答
服服,為企業(yè)提供專業(yè)的HR服務(wù)云平臺(tái)。它凝聚了服服團(tuán)隊(duì)在生物識(shí)別和HR管理領(lǐng)域30年的經(jīng)驗(yàn),采用行業(yè)首創(chuàng)的“考勤機(jī)+云HR”模式,專業(yè)從事移動(dòng)辦公、人力資源管理和SaaS服務(wù)的人才資本管理云平臺(tái)。集在線辦公、移動(dòng)應(yīng)用、社交、考勤、薪資、社保、學(xué)歷認(rèn)證、身份證認(rèn)證、企業(yè)人才評(píng)測(cè)增值服務(wù)于一體,為中小企業(yè)提供全方位的人才資本管理和人才資源優(yōu)化服務(wù)等綜合解決方案。為中小企業(yè)的信息化管理提供優(yōu)質(zhì)、便捷、低成本的管理途徑。 服服app功能特色: 1.便捷 便捷接入使用 安裝指定考勤機(jī)即可免費(fèi)使用服服平臺(tái),并且提供免費(fèi)升級(jí)服務(wù); 免實(shí)施、免安裝 不需要配置服務(wù)器,不需要雇傭?qū)iT的IT維護(hù)系統(tǒng),接入互聯(lián)網(wǎng)即可使用; 2.高效 考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步 自動(dòng)對(duì)班 智能核算薪資 手機(jī)、平板、電腦多端共用,隨時(shí)隨地辦公 3.專業(yè) 國(guó)際領(lǐng)先HR管理理念 涵蓋主流HR計(jì)算公式,解決絕大多數(shù)企業(yè)管理難題 200多人專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定 友好界面設(shè)計(jì),流暢的用戶體驗(yàn) 專業(yè)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)24小時(shí)快速響應(yīng) 4.全面 結(jié)合生物識(shí)別與信息化管理技術(shù) 以HR為切入點(diǎn),打造集協(xié)同辦公、HR外包、身份證識(shí)別、犯罪識(shí)別庫(kù)比對(duì)等功能和服務(wù)為一體的服務(wù)云平臺(tái)
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薪太軟是怎么盈利的
3個(gè)回答
薪太軟獨(dú)立研發(fā)的SaaS系統(tǒng)功能包括薪酬代發(fā)、工資信用、支付、靈工系統(tǒng)、私域魔方、分潤(rùn)代發(fā)、用工安全服務(wù)。與其他競(jìng)品不一樣的是,薪太軟基于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),從發(fā)薪場(chǎng)景切入,不斷延展系統(tǒng)和供應(yīng)鏈,幫助人力企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的同時(shí),也用SaaS拉動(dòng)用工單位、員工、中介供應(yīng)商、銀行、保險(xiǎn)等各類機(jī)構(gòu)連接,成為一個(gè)跨多法人主體的平臺(tái)。 “在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)資料,發(fā)薪是一個(gè)天然的場(chǎng)景,我們需要為更多的場(chǎng)景賦能。”楊鵬博表示,薪太軟每個(gè)月為近200萬(wàn)用戶代發(fā)工資,每個(gè)月流水達(dá)到近100億元,全年近1000億元的規(guī)模。
薪太軟代發(fā)工資合法嗎
3個(gè)回答
合法 在薪太軟的商業(yè)模式中,目前是以SaaS工具和服務(wù)費(fèi)為主營(yíng)收入,同時(shí)依托沉積海量B端及C端薪酬大數(shù)據(jù),變現(xiàn)形式多樣,為企業(yè)創(chuàng)造出多點(diǎn)盈利的模式。 首先,在挖掘員工8小時(shí)外的隱形財(cái)富中,薪太軟開設(shè)海量任務(wù)資源,員工可以通過做任務(wù)領(lǐng)取回報(bào),海量任務(wù)資源在線領(lǐng)取,且支持實(shí)時(shí)提現(xiàn)傭金,有效提升員工黏性,輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收。薪太軟是一家高速成長(zhǎng)的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國(guó)重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu),目前已服務(wù)4600多家全球中大型人力資源企業(yè),年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬(wàn)人次。截至2020年,薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資,并獲金融機(jī)構(gòu)超100億元薪酬業(yè)務(wù)資金支持。
薪太軟這家公司怎么樣
3個(gè)回答
還可以 薪太軟隸屬于薪太軟(上海)科技發(fā)展有限公司,總部位于國(guó)際金融中心上海,是一家高速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務(wù)平臺(tái)。通過獨(dú)立建設(shè)薪酬結(jié)算中心、薪酬金融中心以及人事服務(wù)中心三大業(yè)務(wù)模塊,為企業(yè)提供全新的互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務(wù)。薪太軟,是一家高速成長(zhǎng)的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國(guó)重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu),目前已服務(wù)近4000家全球中大型人力資源企業(yè),年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬(wàn)人次。薪太軟是2018年人力資源與社會(huì)保障部“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源+資本”大賽總冠軍,中國(guó)慈展會(huì)金牌科技社會(huì)企業(yè),科技部火炬中心“全國(guó)百?gòu)?qiáng)創(chuàng)新企業(yè)”,2019年騰訊SaaS加速器首批成員企業(yè),上海市重點(diǎn)培育創(chuàng)新企業(yè),入選科創(chuàng)板培育計(jì)劃。截至2020年,薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資,并獲金融機(jī)構(gòu)超40億薪酬業(yè)務(wù)資金支持。
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客戶案例
德方納米
501-1000人
德方納米:致力于納米材料開發(fā)直至產(chǎn)業(yè)化
韻達(dá)
5001-10000人
韻達(dá)、圓通、申通、中通、百世等快遞公司已入駐服服云平臺(tái)
保利國(guó)際影城
201-500人
保利國(guó)際影城:專業(yè)的電影行業(yè)投資平臺(tái)
查看更多
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分類
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特殊分類
人力資源一體化
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/5
替代品
慧人力智能人事
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
workday
易路People+
北森iTalent
Moka
推薦對(duì)比
服服和潤(rùn)普eHR哪個(gè)好用?
薪太軟和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
服服和Galadin HR哪個(gè)好用?
薪太軟和寶德隆哪個(gè)好用?
服服和愛人資iHCCS哪個(gè)好用?
薪太軟和微加云人事哪個(gè)好用?
服服和iHRplus V6哪個(gè)好用?
薪太軟和易薪哪個(gè)好用?
服服和MCHR名才哪個(gè)好用?
薪太軟和用友工資條 哪個(gè)好用?
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