薪社通和用友薪福社哪個(gè)好用

薪社通是一款集成化的人力資源管理軟件，具備多種功能，包括： 1.員工信息管理：薪社通可以幫助企業(yè)記錄并管理員工的基本信息、薪資信息、合同信息、考勤信息等。 2.薪資管理：薪社通提供了一套完整的薪資管理體系，包括計(jì)算薪資、發(fā)放薪資、個(gè)稅計(jì)算等功能，使企業(yè)能夠輕松管理員工的薪酬。 3.考勤管理：薪社通支持多種考勤方式，包括打卡、刷臉等，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的考勤管理。 4.績(jī)效管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定績(jī)效考核方案，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲管理等功能，提高企業(yè)員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。 5.培訓(xùn)管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)任務(wù)、記錄培訓(xùn)情況等，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。 6.人事報(bào)表：薪社通可以生成各類人事報(bào)表，如員工花名冊(cè)、薪資報(bào)表、考勤報(bào)表等，方便企業(yè)管理人力資源。 7.移動(dòng)端應(yīng)用：薪社通提供了移動(dòng)端應(yīng)用，員工可以通過手機(jī)隨時(shí)查看自己的薪資、考勤等信息，方便快捷。 8.數(shù)據(jù)分析：薪社通可以對(duì)企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)了解員工情況、薪資結(jié)構(gòu)等，為企業(yè)決策提供支持。 總之，薪社通是一款功能豐富、易于使用的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)管理人力資源，提高員工工作效率，降低管理成本。

薪社通是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，主要面向企業(yè)客戶，提供員工信息管理、薪資核算、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理、招聘管理等功能。薪社通的特點(diǎn)在于其強(qiáng)大的薪資核算能力，支持多種薪資計(jì)算方式，并且可以方便地進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算和社保公積金繳納等操作。此外，薪社通還提供了各種圖表和報(bào)表，幫助企業(yè)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總和分析。 薪社通的優(yōu)點(diǎn)包括： 1. 操作簡(jiǎn)單：薪社通采用了簡(jiǎn)潔明了的界面設(shè)計(jì)，用戶易于上手。 2. 安全可靠：薪社通采用了先進(jìn)的安全技術(shù)，保障用戶數(shù)據(jù)的安全和隱私。 3. 多樣化的功能：薪社通提供了多種功能，滿足了企業(yè)客戶的不同需求。 4. 客戶服務(wù)：薪社通提供了專業(yè)的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫助用戶解決各種問題。 總之，薪社通是一款優(yōu)秀的人力資源管理軟件，具有強(qiáng)大的功能和良好的用戶體驗(yàn)，可以幫助企業(yè)客戶更加高效地管理人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

薪社通是一款企業(yè)用于管理員工薪資和福利的軟件，其收費(fèi)方式和價(jià)格都是根據(jù)企業(yè)的具體需求和規(guī)模而定的。目前，薪社通提供了兩種付費(fèi)方式：按照員工人數(shù)收費(fèi)或者按照服務(wù)期限收費(fèi)。 對(duì)于小型企業(yè)而言，薪社通的月度基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用為每個(gè)員工每月39元，同時(shí)還包括每月兩次薪酬計(jì)算、薪酬核算表、五險(xiǎn)一金核算等服務(wù)。對(duì)于中大型企業(yè)而言，價(jià)格則會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體規(guī)模和需求進(jìn)行優(yōu)惠。 除此之外，薪社通還提供了多種增值服務(wù)，如個(gè)稅申報(bào)、福利發(fā)放、考勤管理等，這些增值服務(wù)的收費(fèi)也是根據(jù)企業(yè)的需求和規(guī)模而定的。 總體來說，薪社通的價(jià)格相對(duì)于其他同類產(chǎn)品而言較為親民，且可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行定制化服務(wù)。

用友薪福社是合法合規(guī)的社會(huì)化用工平臺(tái)，是國(guó)內(nèi)社會(huì)化用工的先行者。用友薪福社于2017年提出和實(shí)踐社會(huì)化用工，并設(shè)立“社會(huì)化用工研究院”，整合內(nèi)外部多領(lǐng)域?qū)＜医M建智庫(kù)，研究行業(yè)及政策動(dòng)向；已服務(wù)客戶總計(jì)10000+，行業(yè)涵蓋廣泛，通過總結(jié)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)應(yīng)用，以及自身服務(wù)客戶的社會(huì)化用工優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成以社會(huì)化用工企業(yè)自播培訓(xùn)及“薪”用工結(jié)算為主營(yíng)業(yè)務(wù)；同時(shí)拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務(wù)的社會(huì)化用工整體解決方案。幫助企業(yè)搭建創(chuàng)新用工模式及企業(yè)自播體系，實(shí)現(xiàn)多維度營(yíng)銷領(lǐng)跑，提升企業(yè)人效，助力企業(yè)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)；同時(shí)為個(gè)人創(chuàng)造社會(huì)化用工機(jī)會(huì)，推動(dòng)個(gè)人靈活就業(yè)，賦能個(gè)人能力提升。

產(chǎn)品功能： 財(cái)稅合規(guī)降本增效 助力企業(yè)合規(guī)降本增效 1.幫助企業(yè)用工成本降低25% 2.企業(yè)財(cái)務(wù)成本降低15% 3.企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)最高可達(dá)160% 4.個(gè)人收入增加，與傳統(tǒng)雇傭相比，合作模式平均可增加到手收入30%；與傳統(tǒng)勞務(wù)相比，也可以達(dá)到14%的增幅； 社會(huì)化用工 社會(huì)化用工，是替代性工作安排的一種，具體指企業(yè)通過與工作市場(chǎng)中的勞動(dòng)者建立工作關(guān)系、合作關(guān)系或合伙關(guān)系以達(dá)到企業(yè)獲取勞動(dòng)力、信息、知識(shí)、技術(shù)、顧客、供應(yīng)商等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資源的一種用工方式，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速獲取資源，降低交易成本，提高生產(chǎn)效率的目標(biāo)。

用友薪福社是用友集團(tuán)旗下成員企業(yè)。?專注于社會(huì)化用工領(lǐng)域。用創(chuàng)想與技術(shù)推動(dòng)中國(guó)社會(huì)化用工的發(fā)展。用友薪福社于2017年提出和實(shí)踐社會(huì)化用工，并設(shè)立“社會(huì)化用工研究院”，整合內(nèi)外部多領(lǐng)域?qū)＜医M建智庫(kù)，研究行業(yè)及政策動(dòng)向；已服務(wù)客戶總計(jì)10000+，行業(yè)涵蓋廣泛，通過總結(jié)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)應(yīng)用，以及自身服務(wù)客戶的社會(huì)化用工優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成以社會(huì)化用工企業(yè)自播培訓(xùn)及“薪”用工結(jié)算為主營(yíng)業(yè)務(wù)；同時(shí)拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務(wù)的社會(huì)化用工整體解決方案。幫助企業(yè)搭建創(chuàng)新用工模式及企業(yè)自播體系，實(shí)現(xiàn)多維度營(yíng)銷領(lǐng)跑，提升企業(yè)人效,助力企業(yè)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)；同時(shí)為個(gè)人創(chuàng)造社會(huì)化用工機(jī)會(huì)，推動(dòng)個(gè)人靈活就業(yè)，賦能個(gè)人能力提升。