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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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高燈自由薪
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肯耐珂薩
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
高燈自由薪作為數(shù)字化人企商業(yè)協(xié)作服務(wù)平臺(tái),致力于實(shí)現(xiàn)人企商業(yè)互聯(lián)價(jià)值最大化。
肯耐珂薩是全球領(lǐng)先的人力資源管理綜合解決方案提供商
所屬公司
深圳高燈計(jì)算機(jī)科技有限公司
上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司
成立時(shí)間
2017年
2008年
融資情況
B輪,超10億人民幣元
D輪,數(shù)億人民幣
人員規(guī)模
-
201-500人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(50%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才管理
人才管理
企業(yè)薪稅
企業(yè)薪稅
組織管理
組織管理
測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)
智慧招聘
智慧招聘
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
50%
45%
中型企業(yè)
(51-1000人)
50%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
1%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
1.9
易用性
3.0
3.5
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.1
售后服務(wù)
4.0
3.5

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
高燈自由薪平臺(tái)違法嗎
2個(gè)回答
首先,需要了解什么是高燈自由薪平臺(tái)。高燈自由薪平臺(tái)是一家提供自由職業(yè)者與企業(yè)之間匹配服務(wù)的平臺(tái),以保障雙方的權(quán)益和利益為宗旨。在這個(gè)平臺(tái)上,自由職業(yè)者可以發(fā)布自己的技能和服務(wù),企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇合適的自由職業(yè)者進(jìn)行合作。 從法律的角度來(lái)看,高燈自由薪平臺(tái)是否違法,需要考慮以下幾個(gè)方面: 1. 是否存在違反勞動(dòng)法的行為:自由職業(yè)者在平臺(tái)上提供服務(wù),本質(zhì)上是一種勞動(dòng)行為。如果高燈自由薪平臺(tái)沒(méi)有為自由職業(yè)者提供合理的工作保障和福利待遇,或者侵犯了自由職業(yè)者的勞動(dòng)權(quán)益,那么就可能存在違反勞動(dòng)法的行為。 2. 是否存在壟斷行為:如果高燈自由薪平臺(tái)在市場(chǎng)上存在壟斷地位,通過(guò)濫用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)導(dǎo)致其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法進(jìn)入市場(chǎng),那么就可能存在壟斷行為。 3. 是否存在欺詐行為:如果高燈自由薪平臺(tái)在推廣和營(yíng)銷(xiāo)方面存在欺詐行為,或者提供虛假信息誤導(dǎo)自由職業(yè)者和企業(yè),那么就可能存在欺詐行為。 總的來(lái)說(shuō),高燈自由薪平臺(tái)是否違法需要具體情況具體分析。如果存在違法行為,就需要依法進(jìn)行處理和懲罰。
肯耐珂薩系統(tǒng)怎么樣
3個(gè)回答
肯耐珂薩是一家全球領(lǐng)先的人力資源管理綜合解決方案提供商,其產(chǎn)品覆蓋全球主流企業(yè),以滿足客戶在人力資源管理、薪酬管理、招聘管理、員工發(fā)展等方面的需求。肯耐珂薩的人力資源系統(tǒng)集成了基于云的人力資源管理軟件,可以幫助客戶自動(dòng)化全球企業(yè)的核心HR流程,提高效率,降低成本。 肯耐珂薩的HR系統(tǒng)提供了多樣化的解決方案,可以滿足企業(yè)不同領(lǐng)域的需求。它能夠支持企業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析,提升企業(yè)的人力資源效率,并為企業(yè)提供全面的績(jī)效管理和社會(huì)保險(xiǎn)管理解決方案。此外,該系統(tǒng)還支持企業(yè)對(duì)公司的員工進(jìn)行自動(dòng)化培訓(xùn),幫助企業(yè)提高員工的素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 肯耐珂薩的HR系統(tǒng)能夠自動(dòng)化HR流程,提高企業(yè)的運(yùn)作效率,改善企業(yè)的管理質(zhì)量,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外,該系統(tǒng)還能夠幫助企業(yè)實(shí)施全面的薪資管理、員工發(fā)展計(jì)劃等,為企業(yè)提供一站式的人力資源管理服務(wù)。肯耐珂薩的HR系統(tǒng)具有多樣化的功能,能夠滿足企業(yè)的絕大部分需求,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的理想選擇。

分類(lèi)

共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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