中智智人和北森iTalent哪個(gè)好用

是的，中智智人國(guó)央企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為國(guó)央企業(yè)打造線上、線下一站式數(shù)字化人事管理服務(wù)及員工自助服務(wù)平臺(tái)，讓員工擁有更極致的體驗(yàn)，讓企業(yè)更專注于創(chuàng)造核心價(jià)值，多年為銀行客戶提供專屬定制化服務(wù)，賦能銀行，幫助代發(fā)客戶智慧管理，助力銀行拓展客戶，開(kāi)啟服務(wù)新生態(tài)。總部位居中國(guó)北京，業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包業(yè)務(wù)，人力資源管理咨詢業(yè)務(wù) ，培訓(xùn)業(yè)務(wù) ，獵頭招聘及BPO ，國(guó)際（含境外）勞務(wù)輸出、國(guó)際人力資源及商事服務(wù) ，技術(shù)服務(wù)及貿(mào)易業(yè)務(wù)這6大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。

中智是以人力資源為主營(yíng)業(yè)務(wù)的中央企業(yè)。中智智人國(guó)央企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為國(guó)央企業(yè)打造線上、線下一站式數(shù)字化人事管理服務(wù)及員工自助服務(wù)平臺(tái)，讓員工擁有更極致的體驗(yàn)，讓企業(yè)更專注于創(chuàng)造核心價(jià)值，多年為銀行客戶提供專屬定制化服務(wù)，賦能銀行，幫助代發(fā)客戶智慧管理，助力銀行拓展客戶，開(kāi)啟服務(wù)新生態(tài)。總部位居中國(guó)北京，業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包業(yè)務(wù)，人力資源管理咨詢業(yè)務(wù) ，培訓(xùn)業(yè)務(wù) ，獵頭招聘及BPO ，國(guó)際（含境外）勞務(wù)輸出、國(guó)際人力資源及商事服務(wù) ，技術(shù)服務(wù)及貿(mào)易業(yè)務(wù)這6大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司（中智公司）是中央管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)，由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管。中智同時(shí)進(jìn)入國(guó)際工程咨詢、留學(xué)、移民、高端商旅、簽證服務(wù)、臺(tái)塑培訓(xùn)及商務(wù)咨詢等人力資源國(guó)際服務(wù)業(yè)務(wù)。中智提供國(guó)外大型工程項(xiàng)目咨詢，構(gòu)建留學(xué)服務(wù)前列品牌，成為新型商旅強(qiáng)勁實(shí)體。中智在海外運(yùn)籌全方位服務(wù)國(guó)際商務(wù)平臺(tái)，多方參與國(guó)際間經(jīng)濟(jì)交流。中智國(guó)際商務(wù)發(fā)展中心在中智法簽和德簽的基礎(chǔ)平臺(tái)上，成功承攬荷蘭和瑞士簽證外包業(yè)務(wù),形成四國(guó)互通機(jī)制的“中智簽證”大格局。人力資源國(guó)際服務(wù)——樹(shù)立人力資源國(guó)際服務(wù)領(lǐng)軍品牌。

北森系統(tǒng)登錄注冊(cè)的方法： 一、首次登錄 每個(gè)登錄者可通過(guò)如下方式注冊(cè)登錄： 1、點(diǎn)擊頁(yè)面上“馬上注冊(cè)”進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面； 2、使用真實(shí)餓姓名、身份證號(hào)及郵箱完成信息補(bǔ)充； 3、點(diǎn)擊完成注冊(cè)，然后跳轉(zhuǎn)到北森首頁(yè)，就可以進(jìn)行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊(cè)時(shí)用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進(jìn)入北森首頁(yè)； 如果在以后的使用過(guò)程需要修改用戶名、密碼信息或者個(gè)人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網(wǎng)點(diǎn)擊修改，完成信息修改。

北森人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)得分低得可能原因： 1、性格不符合應(yīng)聘崗位 不同性格的同學(xué)在處理事情的時(shí)候也會(huì)有各自擅長(zhǎng)的部分，比如外向健談的同學(xué)可能更適合溝通交流的工作，細(xì)心沉穩(wěn)的的同學(xué)工作會(huì)更加細(xì)致穩(wěn)妥等等，所以企業(yè)的性格測(cè)試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個(gè)好壞的定性。 2、非真實(shí)性得回答頗多 真實(shí)即真實(shí)作答。我們?cè)谛愿駵y(cè)試的回答一定是要根據(jù)自己真實(shí)情況來(lái)作答，一方面匹配度的問(wèn)題我們已經(jīng)在之前講得很清楚了，另一方面是企業(yè)的性格測(cè)試往往都會(huì)有檢測(cè)真實(shí)性的問(wèn)題設(shè)置。所以回答性格測(cè)試的時(shí)候一定要遵守真實(shí)作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會(huì)因誠(chéng)實(shí)問(wèn)題而被淘汰。 3、審題不細(xì)心 細(xì)心 最后要注意的是讀題一定要細(xì)心，我看到很多同學(xué)關(guān)于性格測(cè)試的反饋都說(shuō)，在回答的時(shí)候沒(méi)有注意選項(xiàng)位置改變，導(dǎo)致后面的題目直接出現(xiàn)了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調(diào)整，避免因不細(xì)心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在線考試系統(tǒng)能防作弊，考生的小動(dòng)作、聲音、找替考等能檢測(cè)，目前在線考試系統(tǒng)已有多種防作弊手段，同時(shí)也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實(shí)時(shí)監(jiān)控，還能檢測(cè)考生在考試過(guò)程中出現(xiàn)的疑似作弊小動(dòng)作、聲音、人臉不在監(jiān)控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對(duì)智能防作弊設(shè)置中列出的疑似作弊行為次數(shù)進(jìn)行限制，但考生做出這些行為并超過(guò)設(shè)定的次數(shù)時(shí)，系統(tǒng)將強(qiáng)制交卷；關(guān)于聲音的檢測(cè)，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當(dāng)考生方發(fā)出的聲音大于設(shè)定的靈敏度，將檢測(cè)為疑似作弊行為。開(kāi)啟了智能防作弊監(jiān)測(cè)功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內(nèi)超出10秒，也將強(qiáng)制交卷；若同時(shí)還開(kāi)啟了人臉識(shí)別功能，可設(shè)置檢測(cè)到“人臉不是本人”的次數(shù)，超出次數(shù)強(qiáng)制交卷。