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基本概括

評分情況
2.3
2.7
產品介紹
智能識別工資數據,一鍵導入,及時發放。員工密碼登錄查看工資信息,隨時反饋,定時撤回,保證信息傳達安全,不留痕。
有譜eHR是一個人事管理系統,幫助企業提高經營和招聘管理能力,為企業提供高效優質的軟件產品。
所屬公司
北京橙風科技有限公司
上海有譜網絡科技有限公司
成立時間
2017年
2015年
融資情況
未融資
未融資
人員規模
11-50人
11-50人
主要客戶規模
中型企業(50%)
小型企業(43%)
主要服務行業
金融(40%)
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
檔案管理
檔案管理
考勤數據統計
考勤數據統計
多種考核體系
多種考核體系
搭建組織架構體系
搭建組織架構體系
云表單
云表單
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
35%
43%
中型企業
(51-1000人)
50%
43%
大型企業
(1000人以上)
15%
14%

客戶行業

金融 40%
制造 20%
服裝 20%
工業 20%
-
-
-
-

評分

綜合評分
2.3
2.7
易用性
3.7
3.9
穩定性
3.7
3.8
售后服務
3.6
3.6

問答

熱門問答
使用有譜eHR人事管理系統怎么新建績效活動?
4個回答
有譜eHR人事管理系統提供了一種簡單而有效的方法來新建績效活動。下面是具體步驟: 1. 登錄有譜eHR系統,進入“績效管理”模塊,點擊“績效活動”。 2. 在“績效活動”頁面,點擊“新建績效活動”,進入新建績效活動頁面。 3. 在新建績效活動頁面中,輸入績效活動的基本信息,包括名稱、開始時間、結束時間、描述等。同時,可以選擇績效考核的類型(如個人績效、團隊績效等)和考核指標,以及設定績效評分規則。 4. 在設置績效考核指標時,需要根據不同職位或部門的工作性質和要求,制定相應的考核指標,例如工作量、工作質量、工作效率、客戶滿意度等。 5. 設定績效評分規則時,需要根據不同考核指標權重,制定相應的評分標準和分值。例如,對于某個考核指標,可以根據其權重制定5個評分等級,分別為A、B、C、D、E,分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成績效活動的基本信息和評分規則的設定后,點擊“保存”按鈕即可成功新建績效活動。新建的績效活動可以在“績效管理”模塊中查看和管理。 總的來說,有譜eHR人事管理系統提供了一種直觀、簡單而功能強大的方式來新建績效活動,可以幫助企業有效地管理和評估員工的工作表現,提高工作效率和質量。

分類

共有分類
暫無共有分類

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