獨(dú)角獸企業(yè)云計(jì)算

云騰OA辦公系統(tǒng)是B/S架構(gòu)，其功能覆蓋90%以上的企業(yè)管理需求，其中包括待辦提醒，會(huì)議管理，通知公告，工作日志，工作計(jì)劃，工作流等功能模塊。

谷歌云，總有新意

虛擬主機(jī)和云服務(wù)器的區(qū)別主要存在于五個(gè)方面：1、IP；2、帶寬；3、擴(kuò)容性；4、數(shù)據(jù)安全；5、價(jià)格

隨著信息化時(shí)代的到來，文檔管理越來越重要

        WPS云辦公平臺(tái)是金山辦公為企業(yè)提供的一站式云辦公SaaS服務(wù)，包括多平臺(tái)的 WPSOffice 、云存儲(chǔ)、協(xié)同辦公、移動(dòng)會(huì)議、企業(yè)管理后臺(tái)等模塊

消費(fèi)者全生命周期管理+貨品全生命周期管理，提升老客復(fù)購

常見的遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)軟件有：釘釘、飛書、企業(yè)微信、騰訊會(huì)議、華為云WeLink、云視訊、天翼云會(huì)議、矚目、好視通、微軟Team、思科WebEx Meeting、Zoom等等

吉客云作為一款專為電商企業(yè)設(shè)計(jì)的一站式數(shù)字化解決方案，憑借其強(qiáng)大的ERP集成、多店鋪管理和物流優(yōu)化功能，正在成為跨境電商企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵工具。

女職工在產(chǎn)假和生育假期間，用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，將按照50%的比例給予補(bǔ)貼，最長可補(bǔ)貼6個(gè)月！

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。無論是提升運(yùn)營效率、優(yōu)化客戶體驗(yàn)，還是增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，數(shù)字化轉(zhuǎn)型都能為企業(yè)帶來顯著的效益。

在電商行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，企業(yè)面臨著多渠道銷售、復(fù)雜供應(yīng)鏈管理和客戶體驗(yàn)優(yōu)化等多重挑戰(zhàn)。然而，技術(shù)的革新總能為困境帶來曙光。

工資哥是一款專注于薪酬管理的專業(yè)SaaS平臺(tái)，旨在為企業(yè)提供高效、精準(zhǔn)、智能化的薪資核算與管理服務(wù)。

電池企業(yè)如何利用PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)破局

在自動(dòng)化、集成化、融合化、定制化的趨勢(shì)下，協(xié)同研發(fā)能力、研發(fā)響應(yīng)速度將越來越關(guān)鍵

基建發(fā)力，行業(yè)分化，中小建企如何用數(shù)字化夯實(shí)競(jìng)爭(zhēng)力？

Baklib是一款在線文檔編輯器及內(nèi)容分享工具，不僅為用戶提供了好用的知識(shí)整理平臺(tái)，還提供了優(yōu)質(zhì)的知識(shí)發(fā)布平臺(tái)，通過其制作的文檔內(nèi)容會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)化成網(wǎng)站，通過設(shè)置的url鏈接就能進(jìn)行訪問，方便客戶在線觀看，

KPI考核是指對(duì)企業(yè)或組織的關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行量化的評(píng)估和監(jiān)控，以了解其業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。

聚焦企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型！章管家亮相2023年山東CIO智庫年會(huì)

從員工入職到培訓(xùn)考核，企業(yè)直播工具帶來的降本增效正在發(fā)生作用。

企業(yè)在迎來實(shí)體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)復(fù)蘇的同時(shí)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也面臨著挑戰(zhàn)等，過去的思維以及對(duì)市場(chǎng)的基本假設(shè)已不再適用，企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)人如何在不確定性中掌握成長契機(jī)，采取最適化的行動(dòng)

企微社群裂變、主動(dòng)加群好友快速拓客，多號(hào)消息聊天聚合，群聊無限群發(fā)，企微自動(dòng)回復(fù)，自動(dòng)拉群，客戶sop自動(dòng)管理。極大釋放人工雙手，為企業(yè)降本增效。系統(tǒng)免費(fèi)試用，官網(wǎng)www.zikunscrm.com

為何家族企業(yè)反而更注重環(huán)保？因?yàn)槊孀雍屠镒尤家?/p>

面子是聲譽(yù)，里子是創(chuàng)新。

在如今的企業(yè)營銷中，線上渠道的重要性不斷提高，諸多線上渠道的組合可以給企業(yè)帶來大量流量，在這種情況下，想要使得流量的曝光和轉(zhuǎn)化達(dá)到最大化，需要關(guān)注哪些關(guān)鍵點(diǎn)呢？這是這篇文章的主要內(nèi)容。

績效管理制度優(yōu)化，讓員工產(chǎn)生對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的期待感、對(duì)透明化獎(jiǎng)懲規(guī)范的安全感，激勵(lì)員工與企業(yè)一同成長，是績效管理制度優(yōu)化的重要目的。也是企業(yè)和員工共同成長的重要組成部分

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YOOV人事管理在客戶企業(yè)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，儲(chǔ)備企業(yè)未來所需人力及補(bǔ)足人才缺口，需仰賴人力資源管理與人力資源發(fā)展兩者的相互輔助。

數(shù)據(jù)湖可以簡(jiǎn)單理解為一個(gè)集中存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫，不論是結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)or非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，海量數(shù)據(jù)or少量數(shù)據(jù)，都能夠支持存儲(chǔ)和計(jì)算。

挑戰(zhàn)x86霸權(quán)，RISC-V真的能成嗎？

本文側(cè)重點(diǎn)在于企業(yè)——特別是中小企業(yè)在選擇和使用MarTech軟件時(shí)普遍存在的痛點(diǎn)問題，并結(jié)合中國MarTech供應(yīng)商生態(tài)及未來發(fā)展趨勢(shì)，給到企業(yè)最新的參考。