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雷先生

租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 客服經(jīng)理

4.0

產(chǎn)品對員工的考勤和排班，以及打卡管理系統(tǒng)化很豐富

不滿意的點(diǎn)

希望系統(tǒng)能支持Excel表格導(dǎo)入和導(dǎo)出。

2022-06-29

贊同

高先生

交通運(yùn)輸/倉儲行政總監(jiān)

3.5

產(chǎn)品對部門和人員的細(xì)分做的很細(xì)致，頁面也很簡潔

不滿意的點(diǎn)

缺乏員工離職后的在崗時間計算，還需要人為去計算，比較麻煩

2022-06-28

贊同

往事

互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管

4.5

便捷的交互體驗,內(nèi)部組織架構(gòu)關(guān)系可以快速建立流轉(zhuǎn)體系,在招聘環(huán)節(jié)，我們內(nèi)部的流程用它很快很高效，極大的簡化了人事的工作,以前公司兩個人事都完不成的工作，現(xiàn)在只需一個人就可以完成

不滿意的點(diǎn)

員工的管理分析上可以更加細(xì)致，比如對員工的工作完成速度，工作量可以更加細(xì)化一點(diǎn)。在區(qū)域化層次的分類不夠細(xì)致，有時候變更不同地區(qū)試用起來有點(diǎn)費(fèi)事

2023-05-29

贊同

小人物

批發(fā)/零售/貿(mào)易招聘專員

4.0

能夠在線招聘，精準(zhǔn)推送人才，對企業(yè)人事來說有很大的幫助。

不滿意的點(diǎn)

增加wps一鍵導(dǎo)出功能，可以將人員信息一鍵導(dǎo)出，更加方便快捷。

2023-05-29

贊同

歡歡

批發(fā)/零售/貿(mào)易人力資源主管

5.0

Myhr的全自動招聘功能非常強(qiáng)大。人才分析很精準(zhǔn)，功能特別全面。相比較人工招聘流程簡單快速精準(zhǔn)。

不滿意的點(diǎn)

人員打卡簽到的實時定位不是很精準(zhǔn)，希望能夠進(jìn)一步精準(zhǔn)化定位系統(tǒng)。

2023-05-27

贊同

鄧偉

批發(fā)/零售/貿(mào)易人力資源經(jīng)理

4.5

用了MyHR才知道擁有在線招聘功能，分析人才，精準(zhǔn)推送人才自動篩選是最大的亮點(diǎn)簡直是人事部的福音！nice！

不滿意的點(diǎn)

建議能夠支持wps的一鍵導(dǎo)入或者導(dǎo)出，這樣的話人員入職信息以及名單導(dǎo)入或者導(dǎo)出可以節(jié)省特別多的時間。

2023-05-25

贊同

玲姐姐

批發(fā)/零售/貿(mào)易市場策劃主管

5.0

這款軟件可以讓公司員工隨時隨地的登錄，進(jìn)行調(diào)休請假等一系列的操作，有小部分的別的系統(tǒng)非上班期間都進(jìn)不去，還得人工報備，費(fèi)力不討好類型的，形成了鮮明的對比

不滿意的點(diǎn)

用了兩年了，一直都是續(xù)費(fèi)狀態(tài)，用的特別好，爆贊！~

2023-05-23

贊同

小潘潘

互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管

3.5

人性化管理使用，可以選用自動招聘功能，會替你根據(jù)需要分布人才，按需供應(yīng)。

不滿意的點(diǎn)

有時候會單獨(dú)推薦簡歷，推薦一遍拒了后面還會推薦。

2023-05-19

贊同

林涯

金融人力資源主管

4.0

不光有招聘功能，還能精準(zhǔn)推送人才隊伍，還可以對接打卡系統(tǒng)，雙向方便快捷。

不滿意的點(diǎn)

逐級審批這個走的流程有點(diǎn)慢，打卡的定位位置信息有時候不夠準(zhǔn)確

2023-05-17

贊同

秋葉

互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管

3.5

可以制定好招聘標(biāo)準(zhǔn)，會根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)分析自動招聘推送合適人選，及時補(bǔ)充人才庫。

不滿意的點(diǎn)

消息提醒有時候提示不明顯，檢索功能還需要加強(qiáng)。

2023-05-17

贊同

福袋

制造業(yè) 人力資源專員

4.5

自動化招聘屬于一個亮點(diǎn)，不需要再手動篩選簡歷，錄取后自動發(fā)送面試信息，十分的方便

不滿意的點(diǎn)

價格方面吧，如果再優(yōu)惠一點(diǎn)就更好，才能讓小企業(yè)接受

2023-03-27

贊同

美欣

制造業(yè) 人力資源專員

4.5

面試者接到offer是帶有密碼和時效的，保證信息的安全同時，還能對其進(jìn)行核銷，避免冒充

不滿意的點(diǎn)

消息提醒太局限了，應(yīng)該和手機(jī)行程進(jìn)行綁定，避免錯過重要事件

2023-03-24

贊同

自由自在

制造業(yè) 人力資源專員

4.5

通常招聘工作很繁瑣，通過myhr可以制定好招聘標(biāo)準(zhǔn)，自動化招聘，簡歷合格后才會進(jìn)行面試，提高了不少的效率

不滿意的點(diǎn)

檢索功能需要跟進(jìn)，重復(fù)名字搜索只會出現(xiàn)一個

2023-03-24

贊同

云朵

制造業(yè) 人力資源專員

4.5

可以針對不同行業(yè)做出人才構(gòu)成的分析，從而有針對性的做出合適公司的招聘方案

不滿意的點(diǎn)

簡歷投遞時查重功能需要加強(qiáng)，有時會重復(fù)錄取。

2023-03-23

贊同

灰色

制造業(yè) 人力資源專員

4.5

可以將招聘信息進(jìn)行第三方軟件的同時上傳，減少重復(fù)輸入的煩惱，還有就是支持多種打卡方式，外勤可以直接通過app打卡了

不滿意的點(diǎn)

離職員工工資不能及時結(jié)清，這點(diǎn)應(yīng)該優(yōu)化一下，避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛

2023-03-23

贊同

金日

制造業(yè) 人力資源專員

4.5

可以分析近幾個月公司員工薪資，做出資金預(yù)留，避免出現(xiàn)流動資金不足

不滿意的點(diǎn)

員工的保險和住房公積金的繳納審批比較繁瑣，應(yīng)該經(jīng)理直接審批

2023-03-23

贊同

李開復(fù)

汽車制造業(yè) 人力資源專員

4.5

可以對不同崗位設(shè)立不同的排班，還可以一鍵進(jìn)行排班復(fù)制，提高效率

不滿意的點(diǎn)

新員工入職檔案需要手動存檔，這點(diǎn)應(yīng)該學(xué)習(xí)一下同行業(yè)軟件，進(jìn)行自動化

2023-03-22

贊同

達(dá)瓦

制造業(yè) 人力資源專員

4.5

不但可以做一些招聘的工作，還可以對接公司的打卡系統(tǒng)，進(jìn)行線上打卡，不需要實地打卡。

不滿意的點(diǎn)

崗位的變更比較麻煩，有些部門檔案獨(dú)立，需要重新建檔，應(yīng)該進(jìn)行統(tǒng)一化

2023-03-22

贊同

開開

互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源專員

3.0

My最讓我喜歡的是的它能夠支持報表自定義并且進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，簡單省事

不滿意的點(diǎn)

功能方面不夠緊跟需求，安全方面缺乏單點(diǎn)登錄功能，安全性不夠高

2023-05-25

贊同

包子

互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源總監(jiān)

3.5

合同到期會有消息提醒，是續(xù)簽還是其他，就不用在線下跑來跑去找這個找那個。

不滿意的點(diǎn)

入職檔案還需要手動錄入，不能自動同步化操作。

2023-05-17

贊同

Myhr

點(diǎn)評