點評詳情
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
3.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
自動化招聘是福音，很方便簡單。
滿意的點
可以制定好招聘標準，會根據(jù)標準分析自動招聘推送合適人選，及時補充人才庫。
不滿意的點
消息提醒有時候提示不明顯，檢索功能還需要加強。
此產(chǎn)品解決了哪些問題
解決了公司人才庫及時補充問題，招聘到合適的人員，自動化招聘給自己騰出了時間干其他的事情。
2023-05-17
贊同
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4.0
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易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-06-29
贊同
交通運輸/倉儲 行政總監(jiān)
3.5
綜合
- -
性價比
4.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-06-28
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
便捷的交互體驗,內(nèi)部組織架構(gòu)關(guān)系可以快速建立流轉(zhuǎn)體系,在招聘環(huán)節(jié)，我們內(nèi)部的流程用它很快很高效，極大的簡化了人事的工作,以前公司兩個人事都完不成的工作，現(xiàn)在只需一個人就可以完成
不滿意的點
員工的管理分析上可以更加細致，比如對員工的工作完成速度，工作量可以更加細化一點。在區(qū)域化層次的分類不夠細致，有時候變更不同地區(qū)試用起來有點費事
2023-05-29
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 招聘專員
4.0
綜合
4.0
易用性
4.0
穩(wěn)定性
4.0
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2023-05-29
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 人力資源主管
5.0
綜合
3.5
易用性
2.5
穩(wěn)定性
2.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2023-05-27
贊同
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所在分類
人力資源一體化
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