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萬古的客戶案例
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中國外運
51-200人
中外運－敦豪應用萬古eHR系統實現人力資源E化管理
中外運-敦豪國際航空快件有限公司于一九八六年十二月一日在北京正式成立 。合資雙方為中國對外貿易運輸集團總公司和敦豪國際航空快遞公司 ，雙方各占一半股權。中外運-
安信證券
1001-5000人
業務流程管理一體化，實現單點登錄以及OA系統與eHR系統的數據交互
eHR項目背景
安信證券公司現行的人力資源管理較為規范，企業整體信息化程度較高。但是人力資源管理的信息化方面有一定的欠缺，原先使用的一套eHR軟件不是很專業，隨
保利地產
10000人以上
通過萬古eHR，為總部及下屬公司建立了一套規范與統一的人事基礎信息數據
eHR項目背景
保利地產集團，在全國有百余家控投子公司，但是，在人力資源管理方面，下屬公司的人力資源信息不能及時的反饋給集團，集團無法及時準確全面地掌握總體人力
石頭記
51-200人
通過萬古eHR系統實施，為集團搭建了整體eHR管理的信息化平臺
eHR項目背景
隨著品牌的建立和企業的發展，公司也在戰略上尋求新的發展，開始基于現有的加盟連鎖店的經營模式向直營連鎖店的模式進軍。在這樣的發展過程中遇到多店面管
飛利浦
1001-5000人
系統穩定、運行效率高，為近3000人的在線IDP提供了有效的可靠的運行平臺
eHR項目背景
該公司在管理上直接沿用了總部成熟的管理體系，所以責權明晰，管理嚴格。但是隨著公司的發展和員工規模的不斷擴大，公司希望人力資源管理能進一步規范化、
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雅森國際
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云動云的一體化人才管理解決方案為雅森國際的快速發展提供了有效支撐，不僅實現了其流程驅動效率的提升，還強化了管理的規范性，同時，也給雅森國際的員工帶來了好的體驗。
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浙江智行合一科技有限公司專注為企業提供一站式數智化轉型服務，包括咨詢+軟件+運營等服務。具體來看，智行合一科技可以幫助企業形成戰略轉型→業務重構→組織升級→IT
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勞動密集型企業、項目制企業，招聘規模大，人才流動率高。簡歷篩選耗時耗力，人才匹配度低，是這類企業在招聘時的常見問題。
天安云谷物業板塊共有員工800余人，中、前
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內推比例提升231%，這家AI企業把“全場景”招聘玩明白了
對于一家企業來說，人才是最大的資產。如何提升人才與企業的匹配度？首先要把好選才第一關。閃馬智能是一家聚焦城市空間管理，面向公共安全、交通出行、高速公路等行業，打
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以勞動力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統，以“軟件+服務+生態”賦能方式，促動集團化人效提升。
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