云犀x云動云： 實現企業目標與人才管理全面數字化

在剛結束的HRise獨家發起并傾力打造的人力資源評選活動中，云動云榮獲2022最具創新HR數字化新銳獎。近日與云犀達成全面數字化人才管理戰略合作，作為深耕智能直播機領域的技術型企業，云犀依托自身過硬的技術實力始終走在產品創新的前沿。秉承讓直播更有價值的宗旨，云犀始終步履不停。

                 業務背景

杭州星犀科技有限公司創立于2015年，是全球領先的直播解決方案提供商。在直播行業深耕7年，已經形成了直播硬件、直播SaaS和直播服務的體系，依托云犀的產品及服務，為商家提供簡單、專業、可復制化的解決方案，幫助企業創造更多的營收和價值。

公司旗下擁有云犀、YoloLiv（海外）兩大品牌，已形成國內+海外兩個市場，是國內少數幾家同時掌握直播硬件及SaaS技術的國家高新技術企業，業務已覆蓋全球100多個國家和地區，在國內外市場占據領先地位。但是，企業戰略升級使得人才管理面臨諸多挑戰。

云犀所在的直播解決方案服務行業處于高速發展和快速變化的環境中，互聯網技術的變革與產品爆發式需求迭代給企業的戰略、產品及人員管理能力帶來了高的要求和挑戰，作為一家在直播行業深耕7年的企業，在經歷了業務快速成長，規模快速擴張的初創期后，產品業務等專業條線積累了一支高水平的業務成員隊伍，各主要產品線已運作順利。現階段，云犀對企業發展較為迫切的是管理團隊的建設和人才儲備。   

云動云一直堅持“新一代企業數字化SaaS服務理念”為企業提供一體化人才管理（招聘管理、績效管理、核心人事、假期管理、薪酬管理等）以及OKR目標管理和項目協同OA等一站式數字化管理SAAS服務。

 云犀X 云動云

云犀的人力資源數字化  招聘全流程系統化管理

幫助云犀實現招聘全流程系統化管理，并構建企業專屬人才庫。實現了職位統一管理、支持簡歷自動解析、靈活安排面試、面試流程可追溯、offer管理更便捷，擺脫了以往繁重、陳舊的工作模式，大大提升了招聘效率，從而幫助云犀節約招聘成本。

實現高效和敏捷的目標管理

云動云績效系統可以幫助云犀實現高效和敏捷的目標管理，支持員工的績效考核，還能對績效結果進行數據分析，達到員工個人、部門和組織績效的同步改善，進而提升企業整體競爭力。

云動云OKR能高效進行全員OKR的全周期管理，同時關聯了項目和任務執行來保障 OKR 落地過程中每一步都清晰可見；結合數據看板能快速掌握團隊OKR數據，高效透明。使用云動云OKR可以更好地促進全員朝著一致的目標高效推進工作！

從部門產生招聘需求，到招聘職位發布，到應聘者的管理，再到候選人來參加面試，再到發放offer、入職，轉正，考核，業績回顧，再到調動、離職，員工的整個生命周期統一在SaaS平體上呈現。

全生命周期一體化管理 云動云助力云犀效率提升 

企業管理員工的“入轉調離”全流程

核心人事管理功能，幫助云犀管理員工的“入轉調離”全流程信息，真正實現人員信息的流程化閉環管理。不僅可以為企業管理者和員工節省大量時間，也可以幫助管理者通過數據看板掌握企業員工的當前人員分布和人員流動的實時動態。

幫助組織進行一體化項目管理

幫助云犀解決戰略落地難、并行項目多、進展難跟蹤、人員分工混亂、績效考核不透明等一系列問題。進行一體化項目協同辦公，提升整體辦公效率。