拉勾網(wǎng)招聘怎么樣，拉勾網(wǎng)怎么樣

可以，需要在拉勾獵頭服務(wù)平臺(tái)提交“申請(qǐng)入駐”即可。 拉勾招聘和獵頭業(yè)務(wù)，一頭對(duì)接人才，一頭對(duì)接雇主。 拉勾網(wǎng)的定位是互聯(lián)網(wǎng)垂直領(lǐng)域。 拉勾的獵頭板塊兒，聚焦中高端人才市場(chǎng)與企業(yè)的高效對(duì)接。拉勾想要通過招聘、教育和獵頭構(gòu)建的“人才培養(yǎng)”到“人才輸送”閉環(huán)。 2020年，拉勾已經(jīng)從為互聯(lián)網(wǎng)人才提供求職機(jī)會(huì)的招聘平臺(tái)，成長(zhǎng)為包含招聘、獵頭、職業(yè)教育等業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)人的職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)，服務(wù)用戶規(guī)模接近2500萬。

拉勾網(wǎng)獵頭顧問的崗位職責(zé)為： 1、為你所服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)人找到適合他的位置，通過有效的溝通為他們提供相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)多種職業(yè)機(jī)會(huì)、面試前輔導(dǎo)、面試安排與協(xié)調(diào)、薪酬匹配溝通、入職跟蹤及職位選擇建議、入職后適應(yīng)度跟蹤。 2、深刻理解企業(yè)的真正需求，根據(jù)行業(yè)、企業(yè)、職位的特點(diǎn)給到候選人合理的建議。 3、深入認(rèn)識(shí)人選，準(zhǔn)確把握人選的特性，必要時(shí)給到人選職業(yè)規(guī)劃的建議，將人選推薦到合適的職位上。 4、抗壓能力強(qiáng)，透明的晉升及考核機(jī)制，只有高投入，才能有高回報(bào)。

優(yōu)點(diǎn)： 拉勾網(wǎng)主要還是以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘為主，如果從行業(yè)的角度來評(píng)價(jià)，那拉勾招聘是互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的頭部企業(yè)，是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊之一。如果從使用者、職場(chǎng)人的角度來評(píng)價(jià)，那它是一個(gè)不錯(cuò)的得力助手、一座可能通向理想工作的橋梁，也是一個(gè)強(qiáng)大的信息收集器。 缺點(diǎn)： 像一些規(guī)模比較小的城市，在拉勾招聘上的職位不是很多，這也是要看當(dāng)?shù)氐幕ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展程度。這也導(dǎo)致拉勾網(wǎng)的崗位及企業(yè)具有局限性，不能滿足所有人的招聘要求。

拉勾，北京拉勾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司旗下品牌，是互聯(lián)網(wǎng)人的職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)。專門為互聯(lián)網(wǎng)人才提供求職機(jī)會(huì)、提高職業(yè)能力，同時(shí)為各行業(yè)培養(yǎng)和輸送互聯(lián)網(wǎng)人才。 拉勾網(wǎng)屏蔽公司的步驟： 1、點(diǎn)開“拉勾網(wǎng)”，再點(diǎn)擊“個(gè)人中心”。 2、進(jìn)入“個(gè)人中心”后點(diǎn)擊“隱私設(shè)置”。 3、找到“屏蔽公司”，在“屏蔽公司”里面點(diǎn)擊“新增企業(yè)”。 4、點(diǎn)擊進(jìn)去之后輸入要屏蔽的公司的名稱，點(diǎn)擊“確認(rèn)添加”就可以了。 5、目前最多只能添加5個(gè)企業(yè)。

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