定位打卡
產(chǎn)品功能判斷員工在職情況
職員
3.5
綜合
4.0
符合度
5.0
易用性
- -
售后服務
4.0
性價比
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
一、可以在多端設備、平臺中使用，非常便利，還提供了網(wǎng)頁版，注冊登錄都十分快速。頁面以藍白為主題，簡潔美觀，左側和上端的菜單欄功能清晰明了，能迅速找到對應的功能，且員工第一次登入時，它都提供操作說明，有利于更快上手軟件。
二、功能較為豐富，包含了組織架構、人事異動、薪酬福利管理、考勤打卡等功能。比較周全的是做到了對員工全生命周期的線上管理，比如可以透過人事云進行背景調(diào)查、電子合同在線簽約、便捷入離職調(diào)轉(zhuǎn)管理、人員編制管理、身份證有效性識別，HR可以從繁瑣的日常事務中解脫出來，提升人事部門整體的運營效率。
三、另外，它的考勤系統(tǒng)支持多種方式打卡，比如WIFI、GPS、二維碼等，使員工不必限制于特定的打卡方式而錯過時間，產(chǎn)品設計得較為貼心，考慮周到。
不滿意的點
一、網(wǎng)頁版的「喔趣人效云」速度比較慢，而且經(jīng)常出現(xiàn)卡頓的情況，不如之前使用過的「歡雀科技」來得流暢。希望公司可以改進一下系統(tǒng)的穩(wěn)定性和流暢度。
二、希望可以出一個「統(tǒng)計功能」，把每個月的薪酬福利、人員變動等資訊自動化整合成可視化圖表，能夠更清晰地看出人力資源狀況發(fā)生了什么變動。
三、審批功能里建議加入清晰的流程，讓員工可以查看現(xiàn)在進行到哪個步驟，會更有掌控感一些。
2021-12-06
贊同
1
醫(yī)療/衛(wèi)生服務 人力資源主管
4.5
綜合
3.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
3.5
便捷性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-16
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
2.5
售后服務
- -
性價比
4.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-16
贊同
汽車制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
3.5
符合度
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-15
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術服務 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
符合度
4.5
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-11-23
贊同
叮咚買菜
服務 5001-10000人
數(shù)字化工具助推人效升級， 叮咚買菜加速服務力提升
在點點手機，送菜到家成為日常的如今，每天穿梭在大街小巷奔忙的叮咚買菜配送小哥已經(jīng)成為城市的一道風景線。
作為一家專注百姓菜籃子的民生企業(yè)，叮咚買菜于今年上半年已
光明乳業(yè)
食品 10000人以上
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近幾年，中國乳品行業(yè)可謂經(jīng)歷了非同尋常的時期，在保持較快發(fā)展的同時，也經(jīng)受住了嚴峻的考驗，成為眾人關注的焦點行業(yè)之一。根據(jù)市場分析顯示，隨著消費升級，乳品行業(yè)已
產(chǎn)品文章
喔趣：2022年傳統(tǒng)制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型報告
“數(shù)實融合”正在從“可選項”，變成每個行業(yè)都要面對的“必選項”。
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“一體化”的優(yōu)勢和劣勢分別是什么？它是HR SaaS的最佳路徑嗎？SaaS公司如何構建不同階段的增長引擎？
喔趣人效云2022-11-02
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細數(shù)不同行業(yè)下，企業(yè)的各種排班方式
如題
喔趣人效云2022-10-18
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喔趣智能排班助力企業(yè)人效提升
喔趣人效云2022-07-04
1094次閱讀
人與事如何高效配合？15款人事管理軟件盤點
核心人事模塊是企業(yè)人力資源的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)向人事管理數(shù)字化邁進的第一步，其主要包括基礎人事、假勤管理、薪酬福利、組織架構。
鄭思芳2022-06-21
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