多種打卡方式
產(chǎn)品功能支持人臉、指紋、外勤、釘釘、考勤機等多種形式打卡
職員
3.5
綜合
4.0
符合度
5.0
易用性
- -
售后服務(wù)
4.0
性價比
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
一、可以在多端設(shè)備、平臺中使用，非常便利，還提供了網(wǎng)頁版，注冊登錄都十分快速。頁面以藍白為主題，簡潔美觀，左側(cè)和上端的菜單欄功能清晰明了，能迅速找到對應(yīng)的功能，且員工第一次登入時，它都提供操作說明，有利于更快上手軟件。
二、功能較為豐富，包含了組織架構(gòu)、人事異動、薪酬福利管理、考勤打卡等功能。比較周全的是做到了對員工全生命周期的線上管理，比如可以透過人事云進行背景調(diào)查、電子合同在線簽約、便捷入離職調(diào)轉(zhuǎn)管理、人員編制管理、身份證有效性識別，HR可以從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，提升人事部門整體的運營效率。
三、另外，它的考勤系統(tǒng)支持多種方式打卡，比如WIFI、GPS、二維碼等，使員工不必限制于特定的打卡方式而錯過時間，產(chǎn)品設(shè)計得較為貼心，考慮周到。
不滿意的點
一、網(wǎng)頁版的「喔趣人效云」速度比較慢，而且經(jīng)常出現(xiàn)卡頓的情況，不如之前使用過的「歡雀科技」來得流暢。希望公司可以改進一下系統(tǒng)的穩(wěn)定性和流暢度。
二、希望可以出一個「統(tǒng)計功能」，把每個月的薪酬福利、人員變動等資訊自動化整合成可視化圖表，能夠更清晰地看出人力資源狀況發(fā)生了什么變動。
三、審批功能里建議加入清晰的流程，讓員工可以查看現(xiàn)在進行到哪個步驟，會更有掌控感一些。
2021-12-06
贊同
1
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
3.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
3.5
便捷性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-16
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
2.5
售后服務(wù)
- -
性價比
4.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-16
贊同
汽車制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
3.5
符合度
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-15
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
符合度
4.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-11-23
贊同
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