分析人才績效和潛力
產(chǎn)品功能獲得關(guān)于員工個人潛力和績效的清晰見解，快速識別出績效靠前的人、需要培訓(xùn)的人、以及那些相對落后的人。著手規(guī)劃未來，并關(guān)注那些需要改進(jìn)的領(lǐng)域。
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源主管
4.0
綜合
4.0
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
不到三個月
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
主要用了訂閱源功能，員工可以雖然收到通知和變更。自助門戶能夠允許員工自助變更個人數(shù)據(jù)。
不滿意的點(diǎn)
啟動時間過長，app的地理位置定位功能有些問題，工資單周期配置時間表有時也無法匹配。
2022-04-28
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 運(yùn)營經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
一年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2023-02-22
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 高級工程師
4.5
綜合
3.5
符合度
4.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-29
贊同
中普恒
51-200人
Zoho People客戶案例—中普恒
Zoho產(chǎn)品簡化了繁雜了業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)了高度自動化，從而降低了管理成本，提升了企業(yè)效益。
中普恒（北京）咨詢有限公司（Ecovis）
中普恒（Ecovis）
Technology
51-200人
Zoho People客戶案例—Q7Technology
在Zoho People中相對應(yīng)的人進(jìn)行相對應(yīng)的審批，并且按條件的多級審批操作簡直令人驚喜。
Kyle Lauton Support - Q7Technolog
浙江大學(xué)
10000人以上
Zoho People客戶案例—浙江大學(xué)
Zoho People實現(xiàn)人力資源管理規(guī)范化、流程化，節(jié)約人力與時間成本。
浙江大學(xué)
浙江大學(xué)
浙江大學(xué)國際聯(lián)合學(xué)院為浙江大學(xué)新建國際聯(lián)合辦學(xué)項目，于
Nitai
11-50人
Zoho People客戶案例—Nitai Partners
Zoho People是非常好的支持服務(wù)系統(tǒng)，使用它使我們的考勤，時間表和員工數(shù)據(jù)庫全部被存放在一個單獨(dú)的空間。
Pravin Khopkar , Manage
TARU
11-50人
Zoho People客戶案例—TARU
我是做人力資源的，Zoho People是我見過的最好的人力資源軟件解決方案之一。
Prince Francis HR 經(jīng)理 - Taru Leading Ed
Coteligent
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Zoho People客戶案例—Cotelligent
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