智能推薦
產(chǎn)品功能根據(jù)大數(shù)據(jù)分析匹配度和推薦理由，實(shí)現(xiàn)職位JD與簡歷高效匹配
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
不到三個月
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
整個人才庫還是比較充分的聊天的對話框也比較簡潔，使用起來比較方便。也能清晰地從主頁看到求職。智者的各項(xiàng)信息，對于企業(yè)人員的篩選來說，非常的便捷。
不滿意的點(diǎn)
里面有不少的求職者的信息并不真實(shí)，建議在前端進(jìn)行一定的篩選和審核，讓審核流程更加的嚴(yán)格。對于企業(yè)招到真正需要的人才。
2022-07-12
贊同
金融 客服經(jīng)理
2.5
綜合
4.0
符合度
2.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
3.5
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
2.5
滿意的點(diǎn)
可配置性比較強(qiáng)
大易有很多自定義的規(guī)則，可以滿足很多招聘業(yè)務(wù)需求
大易也可以支持腳本批量處理數(shù)據(jù)，對接的csm 提交技術(shù)支持就可以了
不滿意的點(diǎn)
超管基本都是大易同事負(fù)責(zé)的
候選人發(fā)了offer后，調(diào)整環(huán)節(jié)，候選人接受offer會報(bào)錯
工作按鈕有點(diǎn)多，hr操作不太方便
改版后，進(jìn)入職位模塊，默認(rèn)是發(fā)布中，不是全部狀態(tài)，得改下
2022-08-04
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源專員
5.0
綜合
5.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
一年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-12-29
贊同
東風(fēng)汽車
10000人以上
大易簽約東風(fēng)公司，乘東風(fēng)，攜手?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型新征程
近日，大易與東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司（以下簡稱東風(fēng)公司）達(dá)成合作。大易為東風(fēng)公司提供集團(tuán)化的招聘共享服務(wù)中心解決方案，助力東風(fēng)公司建設(shè)全集團(tuán)統(tǒng)一、多級共存的招聘業(yè)務(wù)
大易
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靠社交招聘突破人脈壁壘，跨國企業(yè)巴斯夫是如何做到的？
面對跨時(shí)區(qū)、跨語言、跨文化的種種障礙，跨國企業(yè)如何突破人脈壁壘，吸引到優(yōu)質(zhì)的全球人才？
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科大訊飛
1001-5000人
大易簽約科大訊飛！助力企業(yè)數(shù)字化招聘新“飛”躍
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科大訊飛股份有限公司成立于1
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大易簽約隆基股份，助推光伏龍頭企業(yè)招聘數(shù)字化升級
蓬勃發(fā)展的隆基股份也迎來了招聘的指數(shù)級增長，從往年的年招數(shù)千人到如今的年招數(shù)萬人，招聘人員面臨著處理巨量事務(wù)性工作的挑戰(zhàn)，招聘系統(tǒng)的上線將釋放HR雙手，將更多的
昂立教育
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大易X昂立教育 | 破解教育行業(yè)“招聘難”，高效集聚師資力量
2021年，是昂立教育成立的第37年。從1984年上海交通大學(xué)大學(xué)生勤工儉學(xué)中心，到如今A股市場第一家以教育培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù)的上市公司，昂立教育被心懷夢想的學(xué)員譽(yù)
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AI進(jìn)軍企業(yè)招聘，HR怎么看？專家怎么說？企業(yè)怎么選？《AI+招聘應(yīng)用指南》重磅解讀。
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