配置薪酬方案
產(chǎn)品功能根據(jù)不同崗位員工，設(shè)置不同薪酬方案
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 財(cái)務(wù)主管
4.0
綜合
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
4.5
符合度
一年左右
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
我們隸屬于國企之前發(fā)紙質(zhì)工資條很多年了，我每個(gè)月要核對薪酬數(shù)據(jù)還要自己做工資表、再單獨(dú)發(fā)給每個(gè)人核對，大家確定后才能發(fā)下去。幾百號人的工資一到發(fā)薪日都忙到半夜。。。用友工資條不錯(cuò)的地方是可以自動識別我們的工資表，員工有問題可以直接在線溝通，也能直接簽字確認(rèn)，我從后臺直接導(dǎo)出就可以，確實(shí)省事不少。
不滿意的點(diǎn)
就是短信發(fā)工資條的時(shí)候不能用我們公司自己的名字，新入職的員工第一次收到不太習(xí)慣
2022-12-26
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
不到三個(gè)月
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-26
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 薪資福利專員
4.0
綜合
4.0
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
一鍵導(dǎo)入信息，保密性高，支持單人工資條修改，后臺可查看查看反饋進(jìn)度
不滿意的點(diǎn)
在工資發(fā)放反饋流程可以在優(yōu)化一下，導(dǎo)入時(shí)部分人員會需要手動關(guān)聯(lián)企業(yè)微信信息
2023-06-16
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)
4.5
綜合
5.0
易用性
5.0
穩(wěn)定性
4.0
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)系統(tǒng)用的就是用友，所以特別方便。用友工資條可以自動計(jì)算個(gè)人所得稅還有社保等。還能設(shè)置不同的薪酬項(xiàng)，比如工資，津貼，福利等等。
不滿意的點(diǎn)
因?yàn)槿肆ν氯藢τ谟糜哑放频能浖惶煜?，所以一開始使用起來有一段時(shí)間的摸索過程。
2023-06-08
贊同
所在分類
績效薪酬系統(tǒng)
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