薪酬數(shù)據(jù)分析
產(chǎn)品功能薪酬數(shù)據(jù)報表幫助企業(yè)精準(zhǔn)把控人力、部門成本，輕松匯報老板
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 財務(wù)主管
4.0
綜合
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
4.5
符合度
一年左右
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
我們隸屬于國企之前發(fā)紙質(zhì)工資條很多年了，我每個月要核對薪酬數(shù)據(jù)還要自己做工資表、再單獨發(fā)給每個人核對，大家確定后才能發(fā)下去。幾百號人的工資一到發(fā)薪日都忙到半夜。。。用友工資條不錯的地方是可以自動識別我們的工資表，員工有問題可以直接在線溝通，也能直接簽字確認，我從后臺直接導(dǎo)出就可以，確實省事不少。
不滿意的點
就是短信發(fā)工資條的時候不能用我們公司自己的名字，新入職的員工第一次收到不太習(xí)慣
2022-12-26
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-26
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 薪資福利專員
4.0
綜合
4.0
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
一鍵導(dǎo)入信息，保密性高，支持單人工資條修改，后臺可查看查看反饋進度
不滿意的點
在工資發(fā)放反饋流程可以在優(yōu)化一下，導(dǎo)入時部分人員會需要手動關(guān)聯(lián)企業(yè)微信信息
2023-06-16
贊同
農(nóng)/林/牧/漁 稅務(wù)專員
3.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
5.0
售后服務(wù)
- -
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2023-06-08
贊同
所在分類
績效薪酬系統(tǒng)
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