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多種狀態(tài),加大溝通趣味,降低溝通門檻
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交換聯(lián)系方式,便于后續(xù)溝通、了解
產(chǎn)品相關(guān)點評
中小微服務(wù)數(shù)字化顧問
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
市場營銷總監(jiān)
4.0
綜合
3.0
售后服務(wù)
3.5
性價比
4.0
符合度
3.5
易用性
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
初創(chuàng)團隊需要快速招聘,沒有全職HR,現(xiàn)在BOSS開聊回復(fù)率最高,用戶量大,老板直接和候選人聊,而且有視頻面試,就很應(yīng)景。
不滿意的點
標題無法修改,售后處理很慢,有時候推薦的候選人貨不對板,反饋無門,最頭大的是他們的每月更新客戶經(jīng)理給你打電話,已經(jīng)告知不要再打,還是會被交給下一波人繼續(xù),會被打擾。 可能很多公司已經(jīng)垮了,銷售還在不斷打電話吧。
2022-07-19
贊同 1
Cathy
人事
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
【推薦牛人】和【道具】功能比較好用,在推薦牛人里面可以直接發(fā)起聊天,然后還可以看到對方是否閱讀,操作便捷。道具也很好用,雖然是要花錢的,但是道具可以一下子幫忙約聊很多人,還能查到回復(fù)率,比較好用。
不滿意的點
【搜索牛人】這個環(huán)節(jié)我很早就想吐槽了!! 搜索牛人要花錢也就罷了,聯(lián)系的人也不是特別好,感覺比較雞肋吧。
2021-09-04
贊同 1
囤囤仔
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
招聘專員
5.0
綜合
5.0
易用性
2.5
售后服務(wù)
- -
性價比
5.0
符合度
一年以上
使用時長
5000-9999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
1.boss直聘很直接,有常用語,回復(fù)方便。 2.boss很簡潔,可以篩選年齡性別,學歷,今期看過的會過濾掉。 3.boss直聘應(yīng)用寬泛,候選人使用的多,年齡大到小都在用,簡歷庫很大,更容易找到合適的候選人。 4.boss分牛人和招聘兩個端口,但只需要一個賬號,極其方便。 5.boss可以隱藏簡歷,找到工作但不想刪就可以隱藏,很方便。
不滿意的點
1.不僅可以篩選近期同事交換過的簡歷,包括聯(lián)系方式也可以添加。 2.崗位添加標簽可以分類,比如福利類標簽,和崗位標簽分開,這樣更明確。
2022-02-17
贊同
葉籽
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
人力資源主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年以上
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
手機端App界面,方便整潔。隨時隨地可以和候選人溝通,分類很詳細
不滿意的點
最開始可以多端登錄,現(xiàn)在換個手機號登錄 還需要人臉識別,對于招聘者來說,多個賬號,太不方便了。
2022-02-18
贊同
氪友oTUR
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
招聘專員
5.0
綜合
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
5.0
符合度
一年以上
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
使用人群廣,每天新人找工作的較多,活躍度時間高
不滿意的點
價格貴,后期服務(wù)費貴,位置推薦不夠準確。
2022-02-17
贊同
1
2
3
???
9
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2022-03-09
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