什么樣的人更容易成功？這篇文章講透了

每年7月，大批青年學(xué)子離開青青校園走入職場，開啟了人生的另外一段旅程。職場與校園的巨大差異，可能會讓一些人不適應(yīng)，到處碰壁、事事不順心……而有些人卻能踏上“光明大道”、工作與事業(yè)越來越順利。

為什么會有這些差異？作為職場新人，如何讓自己的人生與事業(yè)“開掛”？

管理的常識內(nèi)容合伙人邱昭良老師認(rèn)為，要搞清楚這些問題，你需要利用系統(tǒng)思考的原理與方法，探尋成功或失敗背后的機(jī)理——他稱之為“成功的循環(huán)”。

以下，Enjoy：

一個(gè)人怎么才能夠成功？

要回答這個(gè)問題，首先需要搞清楚什么叫“成功”，也就是成功的定義。

雖然這是一個(gè)基本問題，人人也都希望能夠“成功”，但對于什么叫“成功”，很多人其實(shí)并不清楚。

有人認(rèn)為，很有錢就是成功；有的則認(rèn)為，要干出一番轟轟烈烈的事業(yè)，才叫成功……事實(shí)上，每個(gè)人在心目中都有自己所謂“成功”的定義，盡管有的清晰，有的模糊。

從字面意思來解讀，成功就是成就功業(yè)、達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)某種價(jià)值，獲得預(yù)期的結(jié)果。因此，成功是對個(gè)人某個(gè)結(jié)果或狀態(tài)的評價(jià)，它包含兩層含義：

一是“成”，就是實(shí)現(xiàn)、達(dá)成（是個(gè)人想要的）；

二是“功”（也就是有價(jià)值、有意義的結(jié)果）。

它既和個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)、期許緊密相關(guān)，是高度個(gè)人化的，也有一定的社會標(biāo)準(zhǔn)或認(rèn)可度。

因此，如果你想做一件事，并把它做成了，而且對于這個(gè)結(jié)果，你感覺有意義、有價(jià)值，那就是成功。

當(dāng)然，我們也不能據(jù)此把成功定義為一個(gè)完全個(gè)人化的評判詞。試想一下，如果你想去殺人放火，你即便真的做成了，別人也不會認(rèn)為你是成功的。

因?yàn)槿俗鳛橐环N社會性動物，除了個(gè)人的價(jià)值、意義之外，還應(yīng)遵守社會普遍認(rèn)可的一些規(guī)范。

事實(shí)上，對于某個(gè)人的狀態(tài)，他人也會基于他們自己的標(biāo)準(zhǔn)和對那個(gè)人狀態(tài)的了解（可能不準(zhǔn)確、不全面），給出成功或失敗的評價(jià)。

雖然我們個(gè)人不必太在意他人的評價(jià)，但不能忽略自己認(rèn)可的價(jià)值能否符合社會規(guī)范。

違背社會規(guī)范的結(jié)果，不被社會接受或認(rèn)可的事情，即便符合個(gè)人預(yù)期，也不會給當(dāng)事人帶來持久或穩(wěn)定的成就感、滿足感，因而不應(yīng)被定義為成功。

根據(jù)成功的定義，概括而言，要想成功，需要具備如下兩個(gè)基本條件：

第一，個(gè)人必須有明確的目標(biāo)，而且這一目標(biāo)不僅對個(gè)人有意義，也應(yīng)符合普適性的社會價(jià)值觀。

需要強(qiáng)調(diào)的是，我在這里說的是“明確的目標(biāo)”，不是籠統(tǒng)的期望，比如“賺很多錢”“干出一番事業(yè)”……這些都是一些模糊的描述，并不是明確的目標(biāo)。

因?yàn)榧幢隳阆胍恼娴氖?ldquo;賺錢”（事實(shí)可能并非如此），那么，賺多少錢才能令你滿意也需要明確。

如果不明確，掙到了100萬，就想著去掙200萬……最后可能連自己都迷失了，總覺得自己賺的錢還不夠多。

同樣，“干出一番事業(yè)”也很模糊、不具體，沒有回答你到底要干什么事業(yè)、想干到什么程度這些很實(shí)質(zhì)性的問題。

如果是這樣的話，你很可能會左右搖擺，今天看到一個(gè)機(jī)會就去做這件事，明天有另一個(gè)機(jī)會，似乎比前一個(gè)機(jī)會更好，就又去做另外一個(gè)方向上的事。結(jié)果，同樣是迷失在歧路中，一事無成。

因此，只有目標(biāo)明確、具體，才能衡量和評價(jià)是否成功。

同時(shí)，個(gè)人的目標(biāo)越高遠(yuǎn)、實(shí)現(xiàn)難度越大，達(dá)成目標(biāo)所需的時(shí)間可能更長，而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之后所獲得的滿足感（或“成就感”）就越大；此外，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)所創(chuàng)造出來的集體利益越大，社會對你的成功的認(rèn)可度和評價(jià)就越高。

第二，通過個(gè)人努力，實(shí)現(xiàn)你想要的目標(biāo)。

這是一個(gè)艱難而現(xiàn)實(shí)的過程，需要你具備相應(yīng)的能力、付出艱苦的努力，整合各方面的資源，并且具備一定的條件甚至運(yùn)氣。這一過程或易或難、或快或慢，甚至有時(shí)候可遇而不可求。

但是，只要你認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈，終究會有成功的一天。

就像荀子在《修身》篇中所說：

“夫驥一日而千里，駑馬十駕，則亦及之矣。將以窮無窮，逐無極與？其折骨絕筋，終身不可以相及也。將有所止之，則千里雖遠(yuǎn)，亦或遲、或速、或先、或后，胡為乎其不可以相及也！不識步道者，將以窮無窮，逐無極與？意亦有所止之與？”

意思是說：

良馬一天能跑一千里，劣馬跑十天也可以達(dá)到。

但是，要是用有限的氣力去追求無窮的事物，那不是沒有盡頭嗎？即使良馬跑斷了骨頭，走斷了腳筋，一輩子也趕不上啊！

如果有個(gè)終點(diǎn)或目標(biāo)，千里的路程雖然遙遠(yuǎn)，也不過是快點(diǎn)、慢點(diǎn)、早點(diǎn)、晚點(diǎn)而已，怎么不能到達(dá)目的地呢？

明白了成功的條件之后，要想成功，你需要啟動“成功的循環(huán)”，靠它幫助你一步步邁向成功。那么，什么是“成功的循環(huán)”呢？簡言之，成功或失敗受到很多因素的影響，而且在這些因素之間存在著復(fù)雜而微妙的相互作用，正是這些相互作用與反饋導(dǎo)致一個(gè)人是走在越來越成功的光明大道上，還是陷入曲曲折折、越來越差的惡性循環(huán)之中。

因此，明白了背后的機(jī)理，并且找到啟動“成功的循環(huán)”的關(guān)鍵要素，就能實(shí)現(xiàn)人生和事業(yè)的開掛。

對于剛剛走入職場的青年學(xué)子而言，既要樹立一個(gè)值得你長期追求的遠(yuǎn)大目標(biāo)，也要將其分解為具體的、實(shí)現(xiàn)難度更小的目標(biāo)。這樣可以啟動一個(gè)“成功的循環(huán)”（如下圖所示），從一個(gè)成功走向另外一個(gè)成功，最終實(shí)現(xiàn)自己期望的遠(yuǎn)大成功。

圖 成功的循環(huán)

在上圖中，共有7個(gè)反饋回路，它們構(gòu)成了對成功的各種影響力量。

1.目標(biāo)和現(xiàn)狀之間的差距會激勵我們采取行動、改變現(xiàn)狀，逐步減少二者的差距。若目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，就會獲得成功（如圖中B1所示）。因此，目標(biāo)會帶來成功。

但是，按照這一機(jī)理，現(xiàn)狀越靠近目標(biāo)，差距就越小，相應(yīng)的努力程度就會降低。因此，如果沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，即便能成功，也不是持續(xù)的成功，很可能只是“小富即安”。

這是影響持續(xù)成功的一個(gè)障礙因素——“胸?zé)o大志”。

2.當(dāng)然，如果現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距過大，也有可能產(chǎn)生降低目標(biāo)的壓力，甚至放棄的想法。這樣，就會降低人們努力的程度，這是阻礙成功的另外一個(gè)因素——“情緒性張力”（如圖中B2所示）。

3.盡管存在上面兩種障礙因素，但事實(shí)上，成功也會激發(fā)人們的熱情，使人們不斷挑高自己的目標(biāo)或追求，從而拉大現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距，激發(fā)人們產(chǎn)生更大的努力，帶來更多的成功（如圖中R1所示）。

因此，要想取得持續(xù)的成功，必須有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和追求，這來自你想做一番事業(yè)的“企圖心”。你的企圖心越大，目標(biāo)越高遠(yuǎn)、堅(jiān)定，由此帶來的改變現(xiàn)狀的努力就越大，成功也就越多。所以說，企圖心會帶來持續(xù)的成功。

4.同樣，成功越多，個(gè)人的自信心就越強(qiáng)，個(gè)人就會越努力，相應(yīng)地，成功也就越多。這是一個(gè)良性循環(huán)（如圖中R2所示）。

當(dāng)然，如果沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和謙遜的品格，成功也有可能導(dǎo)致一個(gè)人驕傲自滿，從而不再奮發(fā)努力。這也是成功的障礙因素，因?yàn)樗诒举|(zhì)上和“小富即安”類似，所以，在上圖中沒有特意標(biāo)注出來。

5.同時(shí)，成功越多，個(gè)人越自信、越努力，相應(yīng)地，能力就會越強(qiáng)，就會有更多的成功。這是另外一個(gè)良性循環(huán)（如圖中R3所示）。

6.雖然能力的建立主要靠的是個(gè)人努力，但有時(shí)候也離不開鍛煉機(jī)會和相應(yīng)資源。事實(shí)上，成功越多，機(jī)會越多，能力就會越強(qiáng)，也越容易成功（如圖中R4所示）。

7.除了能力與努力，成功也離不開機(jī)會。但是，就像俗話所說：機(jī)會總是垂青有準(zhǔn)備的人。你的能力越強(qiáng)、績效表現(xiàn)越好，更容易獲得機(jī)會，從而讓你成功越多（如圖中R5所示）。

當(dāng)然，嚴(yán)格說來，上述R1-R5這五個(gè)反饋回路都是增強(qiáng)回路，它們并不總是“良性循環(huán)”，也有可能是“厄運(yùn)之輪”。

因此，要想成功，我們需要把握一些關(guān)鍵要素，使得它們朝著越來越好的方向運(yùn)轉(zhuǎn)，才能讓時(shí)間成為我們的朋友，讓一個(gè)成功帶來更多的成功，積累眾多的小成功成就偉大的成功。

要想啟動“成功的循環(huán)”，起初可能需要一些機(jī)緣，但是，關(guān)鍵要點(diǎn)包括下列幾個(gè)方面：

1. 最重要的是明確的目標(biāo)和遠(yuǎn)大的“企圖心”、找到自己的使命與愿景，因?yàn)閺母旧现v，企圖心是每個(gè)人取得遠(yuǎn)大而持續(xù)成功的源動力。

2.在厘清了自己的使命、愿景與目標(biāo)之后，需要結(jié)合自己當(dāng)前的實(shí)際情況，將其細(xì)化，制定出明確、具體的階段性目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略。

3.根據(jù)實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)的策略與計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面的資源，付出努力，把計(jì)劃推進(jìn)到位，取得初步的成功。

根據(jù)本文所述的“成功的循環(huán)”，初期取得的成功會帶來更多的成功。相反，若初期開局不利，沒有成功，就可能會挫傷自信心、影響能力的養(yǎng)成，也很可能沒有更多的機(jī)會，使得“成功的循環(huán)”難以啟動。所以，精心準(zhǔn)備，讓自己開始取得初期的成功，不容小覷。

4.取得初期的成功之后，需要特別注重培養(yǎng)自己的能力。因?yàn)檎f到底，個(gè)人的成功主要取決于個(gè)體的能力。

事實(shí)上，怎么判斷一個(gè)人是否有能力呢？在大多數(shù)情況下，還是應(yīng)該看這個(gè)人能否根據(jù)實(shí)際情況，靈活地采取有效的行動，從而取得良好的績效表現(xiàn)。因此，能力和績效是緊密相關(guān)的。

雖然在現(xiàn)實(shí)生活中，影響績效的因素很多，有時(shí)候，即便你能力不高，靠著運(yùn)氣或已有資源，也有可能取得較好的績效表現(xiàn)。但是，這些績效表現(xiàn)只是暫時(shí)的，因?yàn)槟悴豢赡苡肋h(yuǎn)擁有好運(yùn)氣，如果沒有能力，資源也會用盡、枯竭。

因此，要想取得持續(xù)的成功，還是需要依靠自身過硬的能力，就像俗話所講：打鐵還需自身硬。這是啟動“成功的循環(huán)”的核心環(huán)節(jié)。

5.審慎并積極地把握機(jī)會

如上所述，成功也離不開機(jī)遇，所以，我們要善于把握機(jī)遇。面對機(jī)會，態(tài)度要積極，但是，也應(yīng)“審慎”，因?yàn)闄C(jī)會無所不在，要想成功，我們必須認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)，判斷機(jī)會是否符合自己的方向，是否有助于自己目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果不加甄別，最后只能隨波逐流。

雖然取得小的成功并不困難，但要想持續(xù)成功、獲得巨大的成功，并不容易。

希望你能把握上述關(guān)鍵因素，啟動“成功的循環(huán)”，邁上持續(xù)成功之路。

本文來自微信公眾號 “管理的常識”（ID：Guanlidechangshi），作者：邱昭良，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。