HR SaaS 薪事力：租戶數據分析遇難題，衡石來解 so easy!

數字化轉型是企業的必經之路，全面云化更是當前數字化轉型的關鍵進程。HR SaaS 作為人力資源管理輕資產產品，交付靈活，降低企業現金流壓力，對企業數字化轉型具有重要意義。

HR SaaS 的出現，既能按需訂閱，大大降低企業的定制和維護成本，還能使企業的管理水平快速得到大幅提升，被越來越多的企業所選擇。但隨著平臺租戶的增加，HR SaaS 廠商面臨的數據多樣性和復雜度難題日益加重，為更好的服務租戶，廠商必須要解決數據整合、管理、分析等一系列難題。

HR SaaS 頭部廠商薪事力依托衡石的 HENGSHI SENSE 在一體化人力薪稅云上構建了完整的數據分析生命周期，實現了從簡化數據看板配置、數據看板安全認證、平臺租戶數據精準匹配再到一站式數據展示，為租戶提供高質量數據服務的同時，更進一步提高了產品競爭力。

#01

亟需解決的不僅僅只有數據可視化

薪事力是面向 HR 領域的人力薪稅云產品，定位全模塊的數智化人力資源管理云平臺，為企業提供基礎人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、績效管理、成本管理、員工自助等功能服務，用以提高平臺企業 HR 人員的辦公和管理效率，幫助企業實現數智化轉型。

在給企業級用戶提供 DHR 服務時，為了給租戶在運營決策時提供快捷、直觀、全面、科學的數據支撐，薪事力需要把服務成果用數據化的“語言”呈現給租戶，同時上線數據看板功能時需要提供快速、簡化的配置，而且數據看板需要能自動切換到對應的數據源，這對薪事力的技術人員配備、多源數據整合、數據分析安全處理能力提出了巨大挑戰。

市面上傳統數據可視化定制開發存在：耗時長、保密要求低、操作復雜三大問題

傳統定制開發一套可視化模板需要耗費10個人天，涉及多個崗位角色，需要大量的溝通協作，效率較低。且只解決數據可視化問題并不能真正解決整體的數據問題。

傳統的定制開發，要求數據類型和數據模型都相對固定，但實際上，每個租戶的數據和對數據分析的需求都會有差別，每個租戶的需求變動都可能影響定制好的數據可視化模板。針對不同的租戶需要連接不同的數據源設計不同的報表模板，操作流程復雜且專業性要求高，定制化的開發在 HR SaaS 這樣有成百上千的租戶模式上基本難以實現。平臺租戶數據敏感，保密要求高，租戶內不同層級的人員需要不同的查看權限，數據權限管理異常復雜。

#02

嵌入快、保障強、易操作的方式

薪事力嵌入 HENGSHI SENSE 后，快速上線了數據分析功能，在保證租戶數據安全的前提下，提升了數據從整合到展示的全流程能力，租戶可以根據自身需求自主進行數據分析及應用。

保證租戶數據的安全準確：

完整的用戶認證、數據權限管控、防篡改能力，保障平臺租戶數據安全、準確。

租戶數據精準匹配：

多租戶管理的能力，企業用戶進行租戶隔離，數據看板能夠根據用戶登錄信息，自動切換到對應數據源。

業務數據一站式數據管理應用：

打通薪酬管理、考勤管理、績效管理等多種業務數據，將來自多個數據源的數據整合統一管理，滿足多業務數據分析需求。

租戶根據自身需求自由配置數據看板：

HENGSHI SENSE 提供拖拉拽的可視化分析能力，加速數據看板配置，平臺和租戶分析人員不用寫 SQL 即可根據自身需求，自由配置看板。

#03

提升數智能力，提升租戶滿意度

衡石幫助薪事力實現了降本增效、增值賦能，在提升租戶滿意度的同時提高了租戶黏性。

降本增效：HENGSHI SENSE 提供完整的數據分析能力，并可實現開箱即用，極大降低了研發人力及時間成本、提升研發效率。

增值賦能：在原有平臺架構基礎上疊加數據分析的功能，提升薪事力產品差異化和在 HR 薪稅領域的市場競爭力。

提升滿意度：幫助薪事力為平臺租戶搭建個性化數據看板，租戶方業務人員零代碼方式即可完成數據建模，大大提升租戶滿意度。

衡石科技未來會繼續幫助更多 SaaS 廠商解決快速發展而遇到的數據和分析問題，構建完整的數據分析工作流，實現共創共贏。同時也是在幫助更多的企業落地數據文化，讓每一個企業、組織、個人都能享受數據帶來的價值。