校企合作再開新篇｜哈爾濱工業大學人工智能研究院院長劉劼一行蒞臨云暢科技考察調研

近日，哈爾濱工業大學人工智能研究院院長、哈爾濱工業大學人工智能研究院有限公司總經理劉劼，工大智研副總經理尹松梅一行蒞臨云暢科技考察調研，云暢科技董事長兼CEO蔡鑫瑩、CMO徐智峰、CTO胡艷平等人出席座談會。雙方就技術創新、生態互補、產業運營、人才培養和產教融合等方面合作進行了深入溝通。

會議伊始，雙方就人工智能、低代碼等領域的技術研發、科研成果等方面展開了熱烈的技術交流，CTO胡艷平向與會人員演示介紹了萬應低代碼平臺的產品功能、應用場景，從技術視角深刻剖析了低代碼與AI深度融合的發展趨勢，并指出，萬應低代碼平臺與騰訊、百度、華為等科技大廠深度融合，將市場上個性化的、具有廣泛應用場景的前沿技術能力如智能客服、OCR識別、人臉識別等人工智能應用功能，充分整合至平臺中，讓低碼交付工程師在搭建時可通過“拖、拉、拽”的簡單操作，即可自行根據業務、場景需求快速調用相關能力，這不僅能有效降低人工智能應用的開發門檻，擴充了更廣范圍的人工智能應用場景，也有利于進一步深化加速人工智能產業應用的成熟和落地。

劉劼一行表達了對于云暢科技堅持產品自主研發、自主技術創新的贊賞，并對萬應工場的易用、強大給予了高度肯定。

結合市場發展趨勢來看，人工智能已逐漸走進千行百業的核心生產系統，開始進入實用階段，在各類數字化需求場景中發揮著重要的應用價值，而低代碼在降本增效方面，是促進企業數字化轉型升級的一大利器，能讓AI高效、低門檻、規模化的普惠到更多產業深處的細微單元之中，因此，人工智能與低代碼深度融合勢必會激發數字經濟產生發展的新動能。

另一方面，人才已成為人工智能產業發展的第一瓶頸，目前市場人工智能產業的人才儲備遠遠達不到整個產業發展的人才需求量。據百度聯合浙江大學中國科教戰略研究院在2022年3月共同發布的《中國人工智能人才培養白皮書》調研數據顯示，目前人工智能行業人才缺口高達500萬，并且在高度跨學科復合型人才的標準下，人才短缺將會長期存在。

CMO徐智峰從市場趨勢切入，接著詳細介紹了公司的基本情況和發展歷程、業務板塊，就萬應人才培養模式、產教融合創新模式、萬應低碼課程體系及培訓案例等方面進行了重點解讀。

隨后，劉劼介紹了哈工大人工智能研究院的建設歷程、辦學規模和科研成果，并表示研究院在技術人才培養和科研成果落地有獨特的亮點和做法，期待雙方今后的合作可以結出豐碩成果。

哈工大的人工智能研究起步早、涉足深、特色鮮明。早在1958年就建成了國內首臺“能說話、會下棋“的計算機。之后在自然語言處理、計算機視覺、智能控制、機器人等領域形成了比較完善的技術體系，達到國內領先水平。在與人工智能相關的計算機、控制、數學、軟件、信息、土木、環境等領域打造了一批A類學科，培養出一大批人工智能教學、科研和產業人才，被譽為中國人工智能領域的”哈工大現象“。

哈爾濱工業大學人工智能研究院成立于2018年5月，是哈工大跨校區、跨學科、跨模式籌建的新一代人工智能科研機構，并于2019年8月在深圳校區成立哈工大（深圳）國際人工智能研究院。研究院以學科交叉為特色，以打造國際一流的科研平臺為目標，開展人工智能基礎研究和“人工智能+”賦能應用研究，是黑龍江省和哈工大重點共建單位，目前擁有三個黑龍江省“頭雁”團隊，“物聯網智能技術”工信部重點實驗室和“人工智能黑龍江省協同創新中心”等科研平臺，共建“哈工大人工智能研究院有限公司”新型研發機構，形成以人工智能示范工程為引領的“AI+”賦能創新落地模式。