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連鎖酒店AI面試最佳實踐:海納持續引領AI面試創新與擴散

海納AI
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2022-08-19 14:10
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近日,海納AI與香格里拉酒店集團完成簽約,海納為香格里拉集團管培生項目“香+計劃”提供AI面試產品及服務。


香格里拉作為全球知名酒店集團,擁有、運營和管理著100余家酒店,一直以來重視員工。本次合作,將借助海納AI面試進行大陸地區管培生崗位的面試評估。香格里拉致力于通過挖掘員工潛力來為他們創造價值,與員工共同努力,幫助他們實現職業發展的理想。

 

連鎖酒店AI面試最佳實踐:海納持續引領AI面試創新與擴散
全民短視頻時代,視頻內容的表達與消費司空見慣,這給升級簡歷形態提供了土壤。借助海納AI面試,招聘團隊不僅可以獲得候選人的文本簡歷,還可以獲得信息形態更豐富的視頻簡歷進而積累視頻化的人才庫。與此同時,海納AI面試還提供涵蓋形象素質、溝通表達、吃苦耐勞等信息的超級人才報告,讓面試評估更加結構化、量化、直觀,助力招聘團隊選人更精準。

數字經濟時代,科技賦能組織管理,賦能人才選育用留。香格里拉酒店集團人力資源部門作為組織數字化、智能化轉型的先進團隊,已經邁出了堅實的一步。


海納專注為企業提供AI面試+在線考試+視頻面試+技術競賽一體化智能招聘解決方案,已為沃爾瑪、順豐、中興、招行等5000多家公司服務超過400萬場在線面試和考試。

[免責聲明]

原文標題: 連鎖酒店AI面試最佳實踐:海納持續引領AI面試創新與擴散

本文由作者原創發布于36氪企服點評;未經許可,禁止轉載。

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