圖森“宮變”反轉：血洗“外人”董事會，創始團隊重新奪權

硅星人

+ 關注

2022-11-15 10:40

692次閱讀

這次不會是“劇終”，可能只是一個新時代的開始。

——

文｜杜晨編輯｜VickyXiao

在被 Twitter、Meta 紛紛大規模裁員、全球第二大加密交易所 FTX 一夜崩盤等大新聞填滿的上一周，還有另一件相當關鍵的大事件發生：

圖森未來“宮變”事件突然迎來反轉：

上周，圖森的5個大股東投票通過，罷免了4名外籍董事。然后，僅存的董事侯曉迪立即將自己的老同事陳默、呂程任命為董事。最后，三人董事會又立刻解除了臨時 CEO Ersin Yumer 的職位，徹底掌控公司。

至此，圖森董事會“外人”悉數遭到開除，公司大權重新回到陳默、侯曉迪、呂程三位創始/核心團隊的手中。

持續了十天的圖森“宮變”事件，終于以暫告一段落。

圖片來源：SEC

| 奪權經過

上周一10月31日，硅星人報道了圖森原 CEO 侯曉迪博士突遭離奇罷免一事。

當時我們寫道，圖森告知 SEC，侯曉迪在公司四個主要職位——CEO、CTO、總裁、董事長——均在當天遭到革除。消息一經公布，圖森股票突然遭到重挫，在當天大跌45%。

當時我們說這件事離奇，主要有兩點：

首先，圖森創始人投票權極高，本不應該，也不可能被這樣罷免。圖森采用了 A/B 股架構，B 類股對應10票。而所有的 B 類股均由侯曉迪和陳默二人平分，結果就是他們合起來的總投票權（截至2022年6月）高達59.2%，已經占到多數。

圖片來源：圖森股東委托書

其次，罷免的導火索似乎是“假新聞”。 10月30日有美國媒體報道稱公司正遭到美國政府一些部門的調查，第二天侯曉迪即遭罷免。然而侯告訴硅星人，截至自己被罷免，公司并沒有收到任何來自美國聯邦部門的調查質詢，自己也沒聽說任何相關調查。

一周之后，圖森的華人創始團隊開始糾正錯誤了。

11月10日周四，圖森公司收到來自五個大股東的書面文件，正式罷免原五人董事會當中的四人Brad Buss、Karen Francis、Michelle Sterling 和 Reed Werner——只留下侯曉迪一人。

圖森提交到 SEC 的最新文件中，列出的5個大股東即是陳默、侯曉迪等人持股的實體。

圖片來源：SEC

這四位董事，終于感受了一周前罷免侯曉迪時候的滋味。

其中 Buss 是知名清潔能源技術公司 SolarCity（現屬于特斯拉）高管，他在圖森董事長的職位上只坐了短短一周；Francis 在多家科技公司擔任董事；Sterling 曾擔任高通人力資源執行副總裁。

最后一位董事 Reed Werner 的身份更加值得關注： 他是前美國國防部負責南亞和東南亞事務的助理副部長，也曾在高盛投行部擔任高管，擁有豐富的和中國企業合作的經驗。

在美國國會下設部門海外投資委員會（CFIUS）的干預下，圖森未來被迫在今年進行中美公司之間的數據和技術分割。而 Werner 的職位名叫“安全董事”(Security Director)，一個出于 CFIUS 合規要求而設立的職位。

圖片來源：圖森未來

在大股東“血洗”了4名美國董事之后，僅存的侯曉迪立刻指派了公司原高管、投資人和聯合創始人陳默、呂程二人擔任董事。

然后，三人董事會又立即解除了臨時 CEO Ersin Yumer 博士的職位，并且任命呂程為常任 CEO。

陳默是圖森的另一名聯合創始人， 2015-2020年曾擔任公司 CEO 和董事。他之前創立了另一家自動駕駛技術公司圖靈智卡 (Hydron)，出于避免利益沖突的需要沒有繼續擔任圖森董事。陳默是加拿大公民。

盡管如此，陳默未徹底剝離圖森的股份，仍然握有大約28.8%的投票權。

而呂程則是公司前高管，曾于2019-2022年之間擔任總裁、CEO、CFO、公司董事等職位。他在今年3月將 CEO 職位交給了侯曉迪。呂程是美國公民。

圖片來源：圖森未來

| 后續安排

需要指出的是，圖森這次一次性罷免4名董事又任命2名投資人/原高管為董事的做法，也違反了納斯達克的相關政策。

交易所政策要求公司董事會的大多數必須由外部董事組成；公司的審計委員會必須有至少3名外部董事；公司的薪酬委員會必須有至少2名名外部董事。

圖森也在提交給 SEC 的文件中表示，將會在修正期限內完成上述合規安排。

至于和 CFIUS 的合規安排，有媒體報道援引呂程表示，圖森將會繼續按照 CFIUS 要求任命新的安全董事。

自從圖森在2021年4月上市成為“全球自動駕駛第一股”以來，美國國會就盯上了這家公司，通過 CFIUS 對其展開調查，并在調查結果發表之后對該公司提出了一系列合規要求，其中就包括在代碼、數據、算法等方面將公司中美團隊之間進行實質性的分割。

事實上，圖森中國團隊主導的業務并不僅限于中國，還包括在歐洲、日本和當地 OEM、客戶的深度技術合作，比如歐洲的知名大型貨車制造商 Scania（斯堪尼亞）日本的 Hino（日野）等。

而圖森的美國部門也有不少關鍵合作伙伴，比如美國政府旗下的國營郵政公司 USPS 等。

盡管陳默之前雖然辭去了一系列圖森公司職務，卻一直關注著公司的發展，并且對其一直高度看好。

今年早些時候，有國內媒體報道圖森在 CFIUS 合規分割中美公司之后，陳默曾有計劃收購圖森的中國部門，和圖靈智卡進行合并，并計劃在港股上市。

面對著不斷提升的中國科技公司在美合規壓力，這家公司想必在未來還會有更多大動作。

本次圖森未來創始和原核心團隊“血洗”外籍董事會并重掌公司大權——絕對不會是“劇終”，可能只是一個新時代的開始。

注：封面圖來自于官網，版權屬于原作者。如果不同意使用，請盡快聯系我們，我們會立即刪除。

本文來自微信公眾號“硅星人”（ID:guixingren123），作者：光譜杜晨，36氪經授權發布。

硅星人

北森iTalent

4.0

630條點評

咨詢產品

免費試用

北森是一家人力資源科技公司，擁有國內領先的一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX，為客戶提供云端HR軟件。

客戶案例

合作品牌

薪人薪事人力資源云系統

4.1

403條點評

咨詢產品

免費試用

智能數據化HR SaaS服務平臺，幫助企業提高人力資源管理能力，激發組織員工和工作活力，提升人才管理效能。

客戶案例

合作品牌

Moka

4.0

348條點評

咨詢產品

免費試用

Moka招聘系統為企業提供用戶體驗更好的智能化SaaS產品，提升企業招聘效能。

客戶案例

合作品牌

i人事HR系統

4.0

210條點評

咨詢產品

免費試用

以勞動力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統，以“軟件+服務+生態”賦能方式，促動集團化人效提升。

客戶案例

合作品牌

workday

3.7

108條點評

咨詢產品

免費試用

Workday是一家基于云計算的提供企業人力資本管理，工資，財務管理，時間跟蹤，采購和雇員開支管理的專業公司。

客戶案例

暫無

合作品牌

相關產品

查看更多同類產品

圖森“宮變”反轉：血洗“外人”董事會，創始團隊重新奪權

項目管理SaaS為什么很難一家獨大？答案藏在中小企業的痛點里

2021年玩私域：不懂這些你就OUT了！

企業為什么要買SaaS？| 專家視角

SCRM如何幫助李佳琦們布局私域流量？

“救命文檔”打破信息孤島，讓受災群眾不再成為“孤島”