瞄準程序員招聘痛點，ShowMeBug讓面試代碼操作可“回放”

程序員雖然是建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)之一，但他們的招聘工作的線上化卻有不少難題。

疫情加速了市場對遠程辦公、遠程面試、遠程教學(xué)等模式的接受程度，但程序員招聘涉及到代碼能力測試，甚至不同企業(yè)有不同的產(chǎn)品代碼基礎(chǔ)，對代碼語言的需求也不一，諸多問題不但使得IT人才的招聘工作數(shù)字化、在線化受到限制，也影響了招聘的效率、質(zhì)量、成本。

在2021年連續(xù)獲得Pre-A、A輪融資的 ShowMeBug 便針對這些難題，從在線筆試和在線面試兩方面提供了一套SaaS級解決方案，目前已服務(wù)了百度、雪球、蓋雅工場、平安銀行、核桃編程等多家企業(yè)。

筆試面試均可字節(jié)級回放

據(jù)了解，對IT人才的招聘往往是先進行筆試，測試應(yīng)聘者的編程能力，隨后進行面試，雙方進一步了解，也有公司會在面試時增加實際操作環(huán)節(jié)。但這些傳統(tǒng)的招聘模式還存在一定限制，一方面，遠程筆試難以保證真實性；另一方面，面試過程無法回顧，在篩選比較時主要依靠面試官的印象，效率不高，質(zhì)量也難以保證。

ShowMeBug的產(chǎn)品主要由在線筆試和在線Coding面試構(gòu)成。

在線筆試方面， ShowMeBug 自研了評估模型和字節(jié)級回放技術(shù)，可自動評估應(yīng)聘者的答卷，從算法、CS基本功、編程語言、專業(yè)技能、解決問題能力五個方面對應(yīng)聘者進行估分，為企業(yè)提供參考。

同時，ShowMeBug能夠字節(jié)級記錄應(yīng)聘者的答題過程，面試官可以在回放時詳細了解應(yīng)聘者的鍵入、粘貼、查閱、停滯思考等行為，保證答卷的真實性。

據(jù)介紹，目前， ShowMeBug 的在線筆試最高可滿足10萬人同時參與筆試，為企業(yè)大規(guī)模擴招、校招等場景提供解決方案。

在線Coding面試方面，ShowMeBug則同時將編程、面試、運行三種功能融合在同一界面，面試時，面試官可以和應(yīng)聘者即時溝通，雙方同時參與代碼編寫，解決具體問題，并在運行框中試運行，檢查代碼結(jié)果。

面試過程依然可以進行字節(jié)級回放，可為企業(yè)篩選比較時提供參考。為了提高回放查看的效率， ShowMeBug 還提供了附帶節(jié)點的回放條，方便直接跳至不同題目的位置。

讓招聘環(huán)境更貼近工作場景

ShowMeBug創(chuàng)始人&CEO李亞飛自身也是技術(shù)出身，在創(chuàng)立 ShowMeBug 之前有過多次參與程序員招聘工作的體驗，他介紹了自己在一家公司擔(dān)任CTO時的經(jīng)歷：他的部門花了3個月只招到了6個新員工，每天需要進行4-5場面試，平均每面試20個人才能發(fā)出一份offer。而每4份offer中，可能還會有2個候選人放棄，面試成本非常高。

李亞飛認為，從應(yīng)聘者的立場出發(fā)，在對公司還不夠了解、雙方意向都不明確的情況下，如果面試成本過高，應(yīng)聘者很容易會選擇放棄。拋開疫情的影響，當代城市規(guī)模較大，即使在同城，一場面試來回可能就需要好幾個小時。如果能在雙方意向都不明確的階段，在線上進行視頻面試，招聘應(yīng)聘雙方都可以對對方的能力、風(fēng)格有一定了解，可以有效提高招聘效率和質(zhì)量。

ShowMeBug 的產(chǎn)品在網(wǎng)頁端即可使用，用戶可自行注冊，收費以候選人人數(shù)為準，每人10元，面試官則不限人數(shù)。當企業(yè)需求量較大時，還可采購企業(yè)版，ShowMeBug將為企業(yè)級用戶開放題庫，方便企業(yè)高效編訂筆試題目。

對于應(yīng)聘者而言，則可直接通過HR的邀約鏈接提前體驗熟悉平臺，不用下載任何軟件，到約定時間即可進行面試。

李亞飛透露，由于是建立在網(wǎng)頁上的SaaS級服務(wù)，ShowMeBug在研發(fā)過程中在視頻穩(wěn)定方面遇到了較大挑戰(zhàn)。

為了解決這個問題， ShowMeBug 除了在技術(shù)上增強視頻穩(wěn)定性外，還引進了一些創(chuàng)新做法：當面試過程中出現(xiàn)視頻不穩(wěn)定的現(xiàn)象，雙方可以直接用手機掃碼，無縫切換至手機進行視頻，而網(wǎng)頁端則可以繼續(xù)進行代碼編寫。同時考慮到部分企業(yè)在HR和候選人的私下接觸方面要求嚴格，ShowMeBug在此還采用了虛擬撥號技術(shù)，不會透露雙方的個人手機號。

李亞飛認為，這樣招聘雙方能夠在面試同時進行代碼測試和實時溝通的模式，能夠更接近實際的工作場景，既方便企業(yè)了解應(yīng)聘者是否適合自己的部門工作環(huán)境，也方便應(yīng)聘者了解企業(yè)工作氛圍，這樣一來，不僅提高了招聘效率和質(zhì)量，也有益于應(yīng)聘者在入職后快速融入工作環(huán)境。

從C端打入中小企業(yè)市場

隨著疫情對企業(yè)SaaS服務(wù)市場的刺激，對我國SaaS市場的關(guān)注也在隨之增多。有觀點認為，目前我國SaaS市場仍在初期階段，不算成熟，尤其是中小企業(yè)的付費能力還不足。

據(jù)李亞飛介紹，他之前在投資機構(gòu)中曾經(jīng)歷過一次海外投資，一家規(guī)模并不大的歐洲A輪公司每年能在SaaS服務(wù)采購上付費100萬。相比之下，國內(nèi)同等規(guī)模的企業(yè)每年在這方面的花費一般在10萬元以下。

對此，李亞飛認為，無論是SaaS服務(wù)商還是客戶企業(yè)都需要時間去適應(yīng)。當前SaaS產(chǎn)品的價值還不夠厚，容易被替代，他提出，從市場角度而言，隨著人力成本的上升，企業(yè)服務(wù)的必要性會越來越高，企業(yè)將越來越重視。

除了客戶企業(yè)的付費意愿，服務(wù)商自身的運營成本也是企業(yè)需要考慮的問題。

對于中小企業(yè)市場，李亞飛提出，考慮到訂單成本，面向中小企業(yè)的傳播模式不能靠銷售驅(qū)動，否則收益與付出不成匹配。 ShowMeBug 一方面加入了騰訊企業(yè)服務(wù)生態(tài)，可從網(wǎng)頁端跳入騰訊會議，也可以從騰訊會議轉(zhuǎn)入ShowMeBug，以此拓展用戶、豐富服務(wù)內(nèi)容；另一方面，ShowMeBug也通過C端宣傳打造知名度，打入中小企業(yè)市場。

李亞飛介紹，ShowMeBug在B站的賬號有近2萬粉絲，這些粉絲所在的企業(yè)都將是ShowMeBug的潛在用戶。ShowMeBug將為新注冊的用戶提供15場的免費面試場次，同時也為需求不高的企業(yè)提供30分鐘以內(nèi)的免費面試服務(wù)，這部分免費服務(wù)占了ShowMeBug服務(wù)數(shù)據(jù)的1/10左右，可以預(yù)見的是，當這部分用戶產(chǎn)生了付費需求，將首要考慮ShowMeBug平臺。

李亞飛表示，目前， ShowMeBug 還尚未達到他心中的成熟標準，未來，他們將進一步打磨評估模型與面試體驗，并在現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上進軍IT遠程協(xié)同辦公領(lǐng)域。

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ShowMeBug 是支持實戰(zhàn)編程的技術(shù)招聘筆面試工具，助力企業(yè)快速、精準招聘到真正有實力的技術(shù)人才，服務(wù)超500家中大型企業(yè)客戶，為半導(dǎo)體、智能制造、企業(yè)服務(wù)、IT互聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域提供技術(shù)人才招聘解決方案。